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【UI/UXデザイナー】新規サービスの企画デザインから既存サービスの改善まで、幅広い業務を担いたいデザイナーを募集!

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【UI/UXデザイナー】新規サービスの企画デザインから既存サービスの改善まで、幅広い業務を担いたいデザイナーを募集!

フラー株式会社 - 世界一、ヒトを惹きつける会社を創る

フラー株式会社 求人画像1
UI/UXデザイナー / 柏の葉
400万円〜800万円
千葉県
急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・デジタルパートナー事業 デジタルパートナー事業とは、従来の受託開発とは一線を画し、フラーが持ちうる全てのプロフェッショナル領域でアプリやウェブなどデジタルにかかわる支援を展開する、全く新しい枠組みの事業です。 新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。 デジタルで成功に導く、フラーの4つの強み 1. 戦略立案からコミットできるメンバー デジタルに関する戦略策定、データ分析、UI/UXデザイン、開発・運用・改善、プロモーション支援などの各領域で経験が豊富なメンバーが伴走。事業成功のために真に必要なプロダクトを具現化するパートナーとして真摯に向き合います。 2. 時代やトレンドを捉えるデータ分析基盤 フラーはスマホアプリの黎明期から、自社プロダクトのアプリ分析プラットフォーム「App Ape」でアプリの各種データや分析ノウハウを蓄積してきました。変化し続けるデジタルトレンドや競合サービスの状況、目指すべきプロダクトの姿をデータから精緻に捉え、生かす取り組みは、データを持つフラーだからこそできる強みです。 3. 組織力強化につながるデジタル人材育成 デジタルパートナー事業で手がけるのはプロダクトだけではありません。戦略立案から開発・運用までの一連の取り組みを通じて事業拡大を支援するのと同時に、難易度が高いデジタル事業を担う企業内人材の育成を各フェーズで支援。長期の視点で組織力の強化につなげます。 4. 「エンドユーザー」として取り組むマインドセット フラーの全メンバーは「顧客である企業のその先にいるエンドユーザー」としてのマインドセットを持ち、支援に取り組みます。顧客企業を深く理解するとともに、エンドユーザーとして抱く課題や視点を絶えず提示し、デジタル領域でのより深みのある成長を顧客企業と共に目指します。

仕事内容

【具体的な仕事内容】 主にモバイルアプリのUI/UXデザインを担当していただきます。企画段階から参加していただき、UIグラフィックの作成をベースとして、サービスの体験設計に関わる幅広い業務を行っていただきます。(※Webデザインを担当して頂く場合もあります)

募集背景

現在、新規・既存合わせて約20のプロジェクトを進行しております。 サービスの導入企業は順調に増えており、事業拡大に対応すべくメンバーを増やしたいと考えています。

配属部署

【デザイングループ】 〜ユーザー体験・顧客体験を大事に、最高のプロダクトを生み出す〜 例えば何かアプリを創る時、ただデザインをするのではなく、必ずユーザー体験をしています。 キャンプ用品に関するプロジェクトであれば、フラーのデザインチームはもちろん、依頼していただいたお客さまと一緒にキャンプ体験をするなど、現場の目線を大事にしています。

概要

『世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」ことをユメに掲げ、車ならトヨタ、家電ではソニーの名が挙がるように、ITならフラーと言われる日本発・世界一の企業を目指しています。 そして、「データを生かして、ヒトの幸せを創る」ことを使命とし、デジタルパートナー事業を展開。2011年に高専出身者を中心としたメンバーが創業して以来、企業規模を拡大中です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 柏の葉本社:千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 【アクセス】 つくばエクスプレス線 柏の葉キャンパス駅徒歩5分

待遇・福利厚生

・引越費用補助(入社時に近隣に引越する場合):上限20万円 ・近距離手当(交通費の支給を受けず、就業場所から徒歩圏内に居住する場合):2万円/月 ・書籍購入補助:3冊/月 ・語学学習費用補助:3千円/月 ・柏の葉本社近隣ホテル内温泉施設の利用(希望者は5千円/年の本人負担有り) ・アルビレックス新潟のサッカー試合観戦 ・部活動補助あり ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・受動喫煙対策有/喫煙室あり

休日・休暇

【休日】 ■完全週休二日制(土・日) ■国民の祝日 ■年末年始休み 【有給扱い】 ■年次有給休暇 ■入社時特別休暇 ■夏季特別休暇 ■慶弔休暇 ■妊産婦休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 【無給扱い】 ■生理休暇 ■産前産後の休暇※ ■育児休業※ ■介護休業※ ※法定の手当あり

勤務時間

・勤務形態:フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00~15:00(休憩60分) ・フレキシブルタイムは7:00~10:00、15:00~22:00 ・所定労働時間は8時間/日、清算期間は1カ月 ・時間外労働:あり

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