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【セールスコンサルタント】「カッコイイオトナを増やす」を体現する自社サービスのセールス募集!

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【セールスコンサルタント】「カッコイイオトナを増やす」を体現する自社サービスのセールス募集!

株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に

株式会社CARTA HOLDINGS 求人画像1
(spz-b13)サポーターズ セールスコンサルタント(リーダー候補)
504万円〜804万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

株式会社サイバー・コミュニケーションズ、株式会社VOYAGE GROUPの両社の強みを活かし、当社はインターネット業界から見える広告の世界、広告業界から見えるインターネットの世界の2つの視点でアプローチをすることができると考えています。 インターネット広告市場において業界をリードする圧倒的な存在になることを目指しており、その周辺領域においてもチャンスを逃さない為にも積極的に「ヒト・モノ・カネ」に投資していきます。 事業は2つのユニットに分かれており、事業内子会社横断での関りは勿論ですが、ユニットを超えた子会社間の関りも多く、クライアントの課題解決に全社で貢献していきます。 ■デジタルマーケティング事業 メディアレップとして広告の販売・ソリューション提供、自社商材を中心にしたアドプラットフォーム開発提供 ■インターネット関連サービス事業 自社メディアやECサイト・HR関連サービスの企画・運営

仕事内容

▼ミッション ・主力商材のクライアント増加 ・新規リード獲得の為の取組強化 ・採用成功の為のコンサルティング ▼任せる業務 1)メディアセールス職(サポーターズメディアの営業) ・顧客の採用課題のヒアリング・提案・課題解決/採用成功に向けた運用 ・マーケティングチームと連携してアポイント獲得を行い訪問(WEB商談もあり) ・現状の採用の問題点を考え、プランの提案を行う。 ・受注後は運用チームと連携を行い、採用成功となる様運用のハンドリングを行う。 2)イベントセールス職(サポーターズエンジニア採用イベントの営業) ・顧客の採用課題のヒアリング・提案・課題解決/採用成功に向けた採用戦略フォロー ・マーケティングチームと連携してアポイント獲得を行い訪問(WEB商談もあり) ・現状の採用の問題点を考え、プランの提案を行う。 ・受注後は運用チームと連携を行い、採用成功となる様運用のハンドリングを行う。 3)事業戦略立案、戦略企画推進 事業戦略の立案、企画を通じてサービスのグロースを目指す プロダクトの開発要件等を整理し、プロジェクトマネジメントを行う。 事業の成長戦略を設計して、チームを牽引する。 4)組織マネジメント 組織のマネジメントを行い、チームの成果の最大化を目指す。 他事業部との連携を図り、会社全体への貢献を目指す。 メンバーの成長に寄り添い、個人のパフォーマンスの最大化に取り組む。 ▼やりがい ・採用成功を実現する事で顧客の成長を実感する事が出来る ・社内でもマーケティングチーム・運用チーム・開発チームと連携して業務にあたる事が出来る為、販売して終わりではなく、作り上げる楽しさがある ・今後強化していく領域の為、将来的に「どういう組織・サービスでありたいか」から関わる事が出来る ・小規模組織の為、事業全体について理解が持ちやすく、裁量の範囲が広い ▼想定されるキャリアパス 業績貢献度次第では、新規事業責任者、執行役員、取締役候補としてのキャリアパスもあり

募集背景

事業拡大に伴う増員

配属部署

株式会社サポーターズ ※株式会社VOYAGE GROUPとの雇用契約、株式会社サポーターズでの勤務(出向扱い)となります。

概要

VOYAGE GROUPはインターネット領域においてアドプラットフォーム事業、ポイントメディア事業、インキュベーション事業を展開しています。市場環境の変化をチャンスと捉え、既存事業を拡大させることと新領域事業への挑戦を続けています。 本求人でご案内するサポーターズは、人生における目標を持ち、その実現に向けて努力をする人を「カッコイイオトナ」と定義し、「カッコイイオトナを増やす」ことをビジョンに掲げ事業を運営しています。 現在は、企業の新卒採用支援、学生の就職活動支援に力を入れております。就活メディア、イベント、個別紹介と様々な形の支援を行っております。 サポーターズは、新卒採用支援市場においてはかなり後発の企業です。 名だたる大企業たちが作り上げたこの市場にあえて後から参入したのは、この市場にはまだ大きな可能性があり、もっといい世界を作っていけると確信を持ったからです。 現時点では、就活生が限られた時間の中で自分に合った企業を探す為に最適なサービスがあるとは言えないと思っています。 また、距離が遠くてなかなか企業に会いに行けない、交通費がネックで参加できない。 そんな就活生にとっての障壁をできる限り支援する仕組みを作りたい。 平均16万円かかると言われる就活費用の支援や、オンラインでの接点の創出を通して、偶然の出会いに価値を感じてもらいたい。 それがサポーターズがサービスを追求し続ける理由です。 小さい組織ではありますが、それ故新しいサービスの当事者、創設者になれるチャンスに溢れています。 我々が現在主軸としている新卒エンジニア採用支援という領域はポテンシャルが高く、既に日本のみならず海外のIT企業の採用支援も手掛けている状況です。 本気で日本を変えて、本気で世界を変えていく。そんな未来を背負う学生達のきっかけを一緒に作っていきましょう!

この仕事で得られるもの

【スキル】 営業力(販売・管理・コンサルティング力・マネジメント力)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F 【アクセス】 JR山手線「渋谷駅」徒歩10分 京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【住宅手当】会社から半径2km圏内に賃貸契約された方に毎月5万円支給 【表彰制度】半期毎に実施 【社内BAR】社内BAR「ajito」では、定時以降は全てのアルコールがフリー 【ボーナス休暇】勤続3年を経過した時点で選択式の休暇を支給 【FLAGS】クルーの家族の生活と成長を支えるためのサポート制度 【AppleStore 社員特別割引】クルー限定の特別料金でapple製品の購入が可能 【家事代行サービス割引】家事代行サービスを7%OFFにて提供

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(7月1日~10月末までに4日間) 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など

SOUL – 創業時からの想い

ー360°スゴイー VOYAGE GROUPとしてどのようなビジョンでどこに向かっていくのかと聞かれますが、当社では未だビジョンは掲げていません。 なぜならば、ビジョンを描くことで変化への対応が遅れてしまうかもしれないからです。 また、同時にどこに向かって進んでいくのか、自分たちで決めることができるところがベンチャー企業の良いところだとも思います。 しかし、だからといって「世界を変えるようなスゴイことをやる」という創業時の想いは変わりません。 そこで当社では、創業時の想いをソウル(魂)として経営理念の中に盛り込み、これを常に立ち戻るべき出発点として持ち続けていきたいと思っています。

CREED – VOYAGE GROUPの価値観(抜粋) ー挑戦し続ける。ー

我々は、どれだけ大きな売上やクルー数になってもベンチャーマインドを忘れず挑戦し続けます。挑戦をしなくなった時が衰退の始まりです。 外部環境や市場の変化に対して適応し、一人ひとりが成長の努力を惜しまず、リスクを恐れず勇敢に挑戦していくことが、我々の未来を築いていくことであると信じています。 VOYAGE GROUPは可能性を否定しない。一見無理と思えることでも「出来ない」と決めつけるのではなく、「やれる」方法をとことん探していく。 挑戦には時として失敗もあるでしょう。 しかし、それは大きな問題ではなく、必要以上に気にすることはありません。 失敗から学ぶことが多いことを、事業をはじめとする様々な取り組みを通じて、我々は経験してきたからです。むしろ最大の失敗とは、失敗することを恐れ、挑戦しないことだと考えます。 出来る出来ないじゃない、やるかやらないかだ。

ー自ら考え、自ら動く。ー

我々は、主体性を持ち、自ら考え、行動する姿勢を大切にします。 同じことに遭遇しても他の人が原因だから関係ないと思うのと自分なりに何が出来るのかを考えるのでは大きな違いを生み出します。 そして、この「自分ごと」として捉える姿勢は自分自身の可能性を大いに広げる原動力となるでしょう。 自らに問題があるにも関わらず、自身を正当化し、相手を責めるのではなく、自らに原因を求め、自らの行動を変える方がカッコイイ。 不平不満を溢すのではなく、自分が行動することで変えていこう。自らの意見を積極的に発言し、摩擦を恐れず議論していこう。 どんな仕事も受動的にこなすのではなく、能動的に考え創りあげていこう。

ー仲間と事を成す。ー

我々は、チームが生み出す大きな力を信じています。 一人では出来ないことも、チームであれば出来ることがあります。 一人ひとりの力を単純に足し合わせた力ではなく、信頼した仲間とであれば、掛け合わされた力を生み出すことが出来るでしょう。 当然、チームとしての力を生み出す上では個人の自立が前提です。 自立した個人個人が、カルチャーの核となる価値観のもと、互いの多様性を受け入れ、1つになることが出来れば会社としての最高のパフォーマンスに繋がります。 また、一人で成し遂げる喜びよりも、仲間とチームで成し遂げる喜びの方が何十倍も大きく、気持ちいいでしょう。 足を引っ張り合う様な関係、もたれ合う様な馴れ合いの関係ではなく互いに尊重し高め合える最高の関係を我々は築いていく。 この会社に入って、この仲間と一緒に働くことが出来て最高だと胸を張って言える、そういうチームでありたい。

ーすべてに楽しさを。ー

どんな仕事に携わるにしても自分たちが楽しい、面白いと感じれるものでなければ良いものは生まれません。 また、社内外問わず、人との関わりでも自分自身が楽しんでいればその楽しさは伝染していきます。 楽しむ工夫をし、楽しさを創造してみよう。真剣さや必死さの中にも、遊び心を持つことはとても大切です。 十人十色の楽しさがあると思います。どんな楽しさでも構いません。全てに楽しさをもってみよう。

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