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【年収550万円〜】急成長中の自社SaaSプロダクトのコア営業メンバー募集!エンジニアやマーケの仲間とONE TEAMでイベント&マーケ業界にDX革命を起こそう!

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【年収550万円〜】急成長中の自社SaaSプロダクトのコア営業メンバー募集!エンジニアやマーケの仲間とONE TEAMでイベント&マーケ業界にDX革命を起こそう!

bravesoft株式会社 - 目指すはイベンテックNo.1企業!最強のモノづくり集団となり技術で世界をワクワクさせる仲間を大募集!

bravesoft株式会社 求人画像1
★フィールドセールス(eventos)★
550万円〜900万円
東京都
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上
プレミアムインタビュー掲載中
bravesoft株式会社のプレミアムインタビュー

事業内容

bravesoftは「イベンテック」No.1企業を目指し、下記の事業を展開しております。 ★☆★ 自社プロダクト ★☆★ イベント・体験をテクノロジーの力で盛り上げる自社プロダクトを多数展開しております。 ・eventos(イベントス) └ イベントに必要な機能が全て搭載されたプラットフォームとなり、   イベント主催者の成功を実現させることを目標に、サービス提供を行っております。   [実績] 東京ゲームショウ / 東京モーターショウ / 東京ガールズコレクション etc... ・Live!アンケート └ イベントを爆発的に盛り上げるためのWEBアンケートシステムとなり、   あらゆるシーンのイベントにワクワクや付加価値を提供します。  [実績] ヤフー / 講談社 / 清水エスパルス / 日本テレビ / NHK / J;COM etc... ・コンシューマ向けアプリ └ アプリ開発の経験を駆使し、自社開発アプリの企画・運用も行なっております  [実績] bokete(ボケて) / HONNE(ホンネ) / COM / お笑いTV ★☆★ パートナープロダクト開発
 ★☆★ クライアントと「パートナー」となり、クライアントの事業成長を共に喜び合えるパートナーとしてサービスの企画・リサーチ・開発、更にはダウンロード獲得施策やユーザーレビューを受けての改善提案など、包括的にアプリ運用のサポートを行います。 [実績] TVer(ティーバー)/ 31アイスクリーム公式アプリ / 農mers / 首相官邸アプリ etc...

仕事内容

「新しいものへの果てしない挑戦」 「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」 をビジョンに掲げるbravesoftにおいて、自社プロダクト「eventos」のセールスをリードして頂ける人材を探しています。 当社はエンジニア出身の社長が17年前に創業したベンチャーで、技術力には業界の定評があります。 その反面、営業系の人材はまだまだ不足しており、社長や現場のエンジニアが今でも営業現場に立っています。 ヒットサービスを生み出すためには、新しい価値をわかりやすく顧客へ伝える「つよつよ営業」が必要です。当社はエンジニアやデザイナー、ディレクターのつよつよ人材が役員を務めており、ものづくり系の人材が豊富です。そして、若い世代でワイワイ一緒に働いているため、ありえない程にものづくり系の人材と営業・マーケ系の人材が仲良く意見を交わしながら一緒に挑戦しています。 ビジネスサイドと開発サイドが分断することなく、情熱を持って共創することで、初めてヒットが生まれると考えています。 TVerやボケてなど、これまで1億人以上が利用してきたプロダクトを開発してきたbravesoftが、今最も力を入れているのが「eventos」という自社プロダクトです。 AI・ロボットが大きく普及していくこれからの未来、人々は空いた時間に「イベント」や「コミュニティ」に価値を見出すようになります。(現にライブやオンラインサロン市場など大きく成長しています) 当社は7年前からそのような未来を予見しeventosをリリース。すでに300万人、6,000社以上に活用される急成長SaaSプロダクトとなっています。これまで東京ゲームショウ、東京モーターショー、東京ガールズコレクションなど数々の大型イベントに採用されてきました。 そして急成長中ゆえに、営業メンバーが不足しており、社長自らが今でも営業の現場に立っています。 そこで今回、一緒にDX革命を推進してくれるつよつよ営業を大募集することに致しました。 今はまだ「つよつよ人材」の自信は無いけど、本気で目指したい!という方も大歓迎です。 まずは当社のbraverとカジュアルにお話頂き、やりたいこと、理想の未来など、ぜひともお話ください! <募集ポジション> 自社プロダクト「eventos」 の企画提案営業・DXコンサルタント・フィールドセールス <具体的な業務内容> 問い合わせ商談への企画提案・DX提案 既存顧客へのイベントDX推進コンサルティング <チーム体制> マーケティング  ( 3名) セールス     ( 8名) ←ここのメンバーを募集! カスタマーサクセス( 8名) 開発        (10名) ※チーム平均年齢30代前半 ※部門間、チーム間の壁なくカジュアルに連携しています <使用ツール> PC      :MacBook PRO チャット   :Slack ファイル   :Google Drive ドキュメント:Googleスライド等 ノウハウ  :Confluence タスク   :Backlog, Wrike ※常に最新のつよつよ環境を追求しています! ※プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります <業務の進め方> 広告やサービスサイトから問い合わせ(毎日たくさんきます!)発生  ↓ セールスがアポ獲得&サービス紹介とヒアリング  ↓ 顧客の課題を解決する企画提案・コンサルティング  ↓ 受注!サイト立ち上げやイベント当日まで立ち会い顧客成功を実現  ↓ リリース後の反省会や課題の確認。開発チームへフィードバック <働き方> ・リモート:オフィスが半々程度 ・朝礼・発表会・勉強会・bravenight・懇親会・合宿などイベントを通じてリアルなコミュニケーションも重視 ・リーダーワーク(裁量労働)制度を活用して、時間も場所も自由な勤務を推奨

募集背景

『eventos』はリアル/オンラインイベントに必要な機能を搭載し、 ノーコードで更新できるイベント管理プラットフォームです。 すでに300万人以上に使われており、年々ユーザが増えて続けています。 問い合わせも毎日たくさん頂いており、今でも社長も営業の現場に立っています。 そこで、一緒に営業をリードしてくれるつよつよ営業を大募集することにしました。

配属部署

・eventos事業グループの営業チームに所属 ・能力や意欲によっては新規営業部隊やコンサルチームの立ち上げも可能です! ※マネージャークラスも積極採用中

この仕事で得られるもの

・自社プロダクトを国民的サービスまで引き上げたという実績 ・イベントやコミュニティを通して人々の生活を幸せにしたという誇り ・ノーコードツールを活用したあらゆるDX企画提案スキルの向上 ・エンジニアとONE TEAMを結成することで得られる最新の技術知識

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F 【アクセス】 京浜東北線 「田町駅」 三田口 徒歩4分 都営三田線・都営浅草線 「三田駅」 A5出口 徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・正社員(※雇用期間の定めなし) ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災加入 ・育児介護休業制度あり ・慶弔見舞金制度あり ・敷地内禁煙(ビル1Fに喫煙所あり) ・リモートワーク可(週に数回出社日あり) ・住宅手当(2km以内対象/最大半額/上限7.5万) ・永年勤続祝い金 ・各種表彰制度(年2回、最大10部門より) ・友達紹介ボーナス ・月次全社総会&家族参加型イベント ・全社/部署旅行&開発合宿 ・開発者PCスペック選択可*在庫の状況により対応が難しい場合があります ・社内副業支援あり ・部活動補助金 ・新人ランチ/シャッフル

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日

★面接重視の選考を行います!

選考にあたっては、これまでの技術的なスキルや経験はもちろん 意欲の程やお人柄、ポテンシャルなどを重視しています。 高度なプロを目指す熱意があり、社内の仲間とともに力を合わせてくれそうな人材を求めています! お気軽にチャレンジしてきてください。

★100%独立系の技術ベンチャーだから、多彩な新規事業にチャレンジ!

当社は大手企業の子会社でもなく、ベンチャーキャピタルの資金に頼っていることもなく、 創業者であるエンジニア社長が自己資金で少しずつ大きくしてきた独立系ベンチャーだから、 自分たちの意志で「技術的におもしろそうなこと、やりがいのあること」に積極的に挑戦していけます。 最近はARKitやDeepLearningを使った新規事業に挑戦できたりと刺激的な環境です。

★グローバルに活躍!多国籍な仲間と一緒に高みを目指します!

bravesoftでは北京 、ベトナム、島根 に開発 拠点を持っており、2020年の12月より大連支社が設立されました。 東京オフィス100名以上の中でも国籍は4カ国以上にわたり、年齢も20歳〜60代までと幅広く、前職までのキャリアも様々な社員が活躍しています。 様々な言語が飛び交うグローバルな環境も弊社の特徴の一つです!

★オリジナルの評価制度もございます!

・能力に応じた階級別基本給 ・売上目標と達成度による成果報酬 ・チャレンジ目標と達成度による成果報酬 ・チーム手当/役職手当など各種手当 ※実力や成果がリアルに給与に反映されるため、半年で10万円近くアップした社員もいます!

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採用担当 伊藤舞
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