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株式会社ストーンシステム - メンバーにチャンスを提供したい。この想いの根底にあるのは代表石黒が感じた日本の「負」からでした

株式会社ストーンシステム 求人画像1
PM候補/開発/プログラマ
450万円〜800万円
東京都
C, C++, JavaScript, PHP, Ruby, Java, Python, Scala, Go, React, TypeScript, MySQL
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

(1) FinTech DevOps Team 金融系システム開発を行っている事業部です。顧客としては大手金融ベンダー様、中堅証券会社様などです。証券系プロジェクトがメインで、口座の申し込み系のシステム開発、ブロックチェーンのシステムも開発しています。 (2) デジタル・イノベーション推進部 金融「以外」のシステムを取り扱う部署です。顧客としては大手自動車メーカー様、ECパッケージベンダー様などです。この部署は受託開発が中心となっており、社内で持ち帰り社内開発をしております。 (3) ストーンミュージック/システム部 米国製楽譜作成ソフトのローカライズをやりつつ、楽譜浄書や楽譜出版をやっている部署です。日本における出版楽譜用のスタンダードフォントである『Chaconne』も開発しており、また最近では吹奏楽・合唱向けの合奏支援アプリ『Ensemble Friends』を開発し国際的に売り出しています。自社企画のシステム開発もこの事業部で行っています。

仕事内容

|エンジニアの働きやすさをとことん追求| 社長が現役エンジニアということもあり、直接的な学びも多く、現場主義な風土。 入社をした人たちに対して必ず最新のマシンが配布されます。 不具合や不足しているものがあった場合もスピーディーに対応しているため 「開発をしていて全然ストレスを感じない」との声も上がってます。 |無駄な残業をなくし、ワークライフバランスを大切に| 「業務時間内に効率よく働く」ことを目標に、繁忙期で無い限りは定時で帰る事を推奨。 また、有給休暇とは別に「リフレッシュ休暇(毎年5日間)」が付与されます。 仕事以外(休暇や遊び)から得られるアイディアはたくさんあり、 しっかり休むことでパフォーマンスも上がると思っています。 |80%以上が社内受託開発!(客先常駐ではなく、自社社内で開発)| SES=100%客先常駐、というイメージはありませんか? 当社は創業30年経った今でも、お客様に対して100の期待値を120以上で提供することを大事し、 信頼を獲得してきました。今では持ち帰り開発をさせていただける案件がほとんどです。 当社のエンジニア達は、自社でのびのびと安心して働いてます。 〜成長に重きをおきながらも、腰を据えて働きたい方にはピッタリです!〜 ▼具体的には・・・ ◆ Webアプリケーションの要件定義・設計 ◆ 運用に関わるシステム設計、運用 ◆ 顧客との仕様検討、スケジュール管理等 【プロジェクト例】 ▼金融 仮想通貨送金機能付きウォレットシステム(システムの導入〜保守までを担当) ▼流通分野 大手加盟店向けWebサービスシステム(システムの導入〜保守までを担当) 【開発環境(一部)】 ■言語:JavaScript/PHP/Java/Scala/C/C++/Python/Go/Ruby/TypeScript/React... ■OS:Windows、Linux ■DB:MySQL

募集背景

◆ 受注案件増加に伴い、人員を増員いたします!

配属部署

◆ FinTech DevOps Team(金融向けシステム開発事業部) ◆ デジタル/イノベーション推進部(大手自動車メーカー、大手EC他システム開発事業部)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ◆ 東京都千代田区東神田2-4-6 S-GATE秋葉原6F 【アクセス】 ◆ JR総武線・山手線・京浜東北線「秋葉原駅」、または東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」、首都圏新都市鉄道つくばエクスプレスから徒歩7分 ◆ 都営新宿線「岩本町駅」から徒歩5分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

◆書籍購入補助制度 ◆1on1ミーティングの実施 ◆研修制度 - 内定確定後研修 - 入社後研修 - 入社1年目~3年目研修 - リーダー研修 ◆社会保険完備 ◆交通費支給(上限30,000円/月) ◆家族手当(配偶者10,000円/月、子供一名につき5,000円/月) ◆勤続手当(5年以降5,000円/月、10年10,000円/月、その後5年毎に5,000円アップ) ◆役職手当 ◆特別手当

休日・休暇

◆ 残業時間:20時間/月 ◆ 時短勤務制度あり ◆ リモート勤務制度あり ◆ 副業OK ◆ 産休育休制度あり ◆ 年間休日129日 ◆ 有給取得率:65%  ※1〜20日間の幅で所定労働日数と継続勤務年数に応じて個別に設定 ◆ 家族手当 ◆ 確定拠出年金(401k) ◆ リフレッシュ休暇(5日 / 毎年)

社内の受託開発比率の高さ

ストーンシステムは社内の受託開発比率が非常に高いです。且つプライム案件も多く、エンジニアにとって働きやすく、且つ裁量も大きな仕事が多くあるのです。  - 受託(社内)/SES(社外常駐) 売上比率   - 受託(社内):60%    社内での持ち帰り受託開発が多いことが特徴です。全社員の半数以上が社内で    開発をしております。   - SES     :40%    この40%の中に「社外受託」も含まれています。    40%の中で「60〜70%」は受託のため、1人で案件に入ることは少なく、    チームで受託をすることのほうが圧倒的に多いです。    そのため、全体の中でいわゆるSES形態(1人常駐系)は全体の10%程度です。  - プライム比率は80%   - 受託開発    - プライム率 :90%    - 二次受け :10%   - SES    - プライム率 :40%    - 元請比率  :60%   - そのため、上流工程をタッチしないプロジェクトは非常に少ないです。

事業内容

・FinTech DevOps Team 金融系システム開発を行っている事業部です。顧客としては大手金融ベンダー様、中堅証券会社様などです。 証券系プロジェクトがメインで、口座の申し込み系のシステム開発、ブロックチェーンのシステムも開発しています。社外へのSESとしての常駐は非常に少ないです。 ・デジタル・イノベーション推進部 金融「以外」のシステムを取り扱う部署です。顧客としては大手自動車メーカー様、ECパッケージベンダー様などです。 この部署はほぼ受託開発となっており、社内で持ち帰り社内開発をしております。社外常駐をしている社員は2名のみです。現状社員は14名在籍しています。 ・ストーンミュージック事業部 米国製楽譜作成ソフトのローカライズをやりつつ、楽譜浄書や楽譜出版をやっている部署です。日本における出版楽譜用のスタンダードフォントである『Chaconne』も開発しており、また最近では吹奏楽・合唱向けの合奏支援アプリ『Ensemble Friends』を開発し国際的に売り出しています。自社企画のシステム開発もこの事業部で行っています。

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