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採用担当募集|自由な働き方を推進する会社の顔になりませんか?

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採用担当募集|自由な働き方を推進する会社の顔になりませんか?

Ascent Business Consulting株式会社 - 自由な働き方を定着させ、多くの人がより充実した人生を送れる社会づくりに挑む!

Ascent Business Consulting株式会社 求人画像1
採用担当者
350万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■AscentBusinessConsultingは大きく3種類の事業を展開しています。 ①ベンチャーから大企業まで事業会社のプロジェクト成功を支援する「コンサルティング事業」 ②プライム案件や上流工程をを中心に技術提供を行う「エンジニアリング事業」 ②時間と場所に縛られない働き方を実現する「自由な働き方プラットフォーム事業」 ■「コンサルティング事業」や「エンジニアリング事業」と「自由な働き方プラットフォーム事業」は同じ世界観に向けた取組みです。両事業ともに日本の働き方を変える、つまり生産性を高めるための事業です。 私達はコンサルティングやエンジニアリング=生産性そのものを高める事業、プラットフォーム=生産性が高い働き方を支援する事業と位置付けています。 ■コンサルティング事業やエンジニアリング事業は『戦略コンサル』、『ITコンサル』に加えて大規模システムの『ネットワーク/インフラ領域のエンジニア』の専門性が高く、名だたる大企業から指名いただいてビッグプロジェクトを支援しています! ■自由な働き方プラットフォーム事業ではフリーランス/副業ビジネスマンと案件をマッチングする『コンサルポータル』『副業ポータル』、コワーキングスペース『BasisPoint』国内外10店舗、スキルを身に付けるための学校『BasisPoint Academy』を展開し、自由な働き方を実現するためのプラットフォームを目指しています! ■特に昨年からのコロナ禍でリモートワークや副業が一気に加速し、私たちAscentBusinessConsultingが9年前の2012年から描いていた世界観がもうすぐ目の前まで来ていることを実感すると共に、方向性が間違ってなかったことに更なる自信を持っており、この世界観を一緒に実現してくれる仲間を募集しています!

仕事内容

◾️ 仕事内容 <採用担当> 主に新卒採用を担当して頂く予定です。 ・母集団形成のための採用ツール選定 ・採用ツール活用・運用 ・PDCAによる改善活動 ・採用イベント登壇 ・面接スケジュール調整 ・応募者管理 このポジションは社長直下であるため、経営層の考えを直接吸収しスピード感をもって業務にあたっていただくことができますので、非常に成長ができるかと思います。 ◾️ この仕事のやりがい 弊社のコンサルティング部門では業界をリードする大企業のDXや組織変革を支援しており、これを推進するコンサルタントを社内に増やすことで、社会を変えることに間接的に携わっていただきます。 また、このポジションは担当役員直下であるため、経営層の考えを直接吸収しスピード感をもって業務にあたっていただくことができますので、非常に成長ができるかと思います。

募集背景

◾️ 募集について 弊社のコンサルティング部門では年々業界トップ企業からの引き合いが増えており、プロジェクトを提案・受注するためには優秀なコンサルタントの採用を加速する必要があります。 このため、採用チーム強化のための募集となります。

配属部署

◾️ 社長室 採用担当チーム

概要

Ascent Business Consulting株式会社は、2012年に「自由なはたらき方”を実現するためのプラットフォームを作り、働き方を変えていくこと」をビジョンに掲げ、スタートいたしました。 コンサルティング事業を主事業とて成長し、現在ではインフラエンジニア業、フリーコンサルへの案件・副業紹介、コワーキングスペース運営、エンジニア/コンサルタント教育、メディアの事業を軸に展開しています。 今や「働き方改革」という言葉は誰しも知っていますが、当社はその言葉がまだ話題になる前から、労働人口の減少、技術の発展、グローバルでの競争の加速を背景に、働き方の改革が最も大切であることを確信し、ソリューションに取り組んできました。 その先見性と長年の実績から、フリーコンサルへの案件・副業紹介は案件保有数・会員登録数共に業界トップクラス、コワーキングスペースは現在会員40,000人と国内No.1、東京6店舗・滋賀・カンボジアに1店舗ずつ出店しています。 「自由なはたらき方」をテーマにワンストップで事業展開している企業は非常に珍しく、今後もその強みを活かして現事業をグロースをさせていくと共に、新規事業の展開を積極的に推進し、自由な働き方の実現を目指してまいります。 【当社のカルチャー】 大手外資系コンサルファーム出身者、起業経験者、大手Sierで部長だった方など優秀なメンバーが集まり、事業を運営しています。 現在は従業員数80名程度ですが、今後どんどん大きくしていく予定です。 社員の平均年齢は30代前半と非常に活気があります。 また、コミュニケーションが活発です。月に1回全社全体MTG、月に2回定例のコンサルMTGがあります。他にも1on1とは別に上長と週に1回程度「雑談MTG」も設けており、業務を進める上でのちょっとした相談が出来るのも安心です!

この仕事で得られるもの

【やりがい】 ・成長部門の中途採用の企画/運営を役員直下でリードいただきます ・裁量を持ってスピード感を大事に仕事ができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(都内、最寄り:新橋駅、汐留駅、銀座駅、内幸町駅) 【アクセス】 ◆本社/東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4階 【本社アクセス】 各線『新橋駅』より徒歩1分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 通勤交通費 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 会員制ホテル利用可能 弊社運営のコワーキングスペース【BasisPoint】使い放題! 関東ITソフトウェア健康保険組合

休日・休暇

【休日・休暇】 土日祝(週休2日制)/年末年始/有給休暇(初年度10日)/慶弔休暇

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