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【経理マネージャー候補(東京本社)】せっかく働くなら、⾃分の可能性を⼤きく広げていけるフィールドで挑戦しませんか?時代がどんなに変わっても、市場価値を認められるプロフェッショナルでありたい!

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経理マネージャー候補(東京本社)

【経理マネージャー候補(東京本社)】せっかく働くなら、⾃分の可能性を⼤きく広げていけるフィールドで挑戦しませんか?時代がどんなに変わっても、市場価値を認められるプロフェッショナルでありたい!

ワークスアイディ 株式会社 - 多彩な技術要素で、“DXによる生産性の向上”を支援。“働くをデザインする”会社

  • 400万円〜650万円
  • 東京都

事業内容

・RPA導入支援「RoboRoid」
・可視化コンサルティング「RoboRoid-HIT.s」
・ネットワーク・インフラ構築・システム開発・SES
・IA(インテリジェントオートメーション)
・データサイエンス
・業務請負(インソーシング・アウトソーシング)
・人材派遣事業(一般派遣・紹介予定派遣)
・人材紹介事業
・採用支援(適正診断テスト「FORTUNA」)

仕事内容

【概要】
クライアント様に対し“DXによる生産性の向上”を支援している、ITソリューションサービス(システム開発やデータサイエンス)、RPAソリューションサービス、人材サービス企業である当社は、企業理念に「『働く』をデザインするアイディアを通じて、人と企業の双方の満足に貢献します」掲げ、人と企業の幸福な出会いをサポートしています。

沢山のクライアント様に支えられ事業拡大をできておる状況です。

今回は事業拡大におきまして、
一緒にご就業いただける経理マネージャー候補を募集させて頂きます。

お願いさせて頂きたい業務は、
以下の内容となっております。

【具体的な仕事内容】
■月次決算業務
■四半期/年度決算業務
■決算短信業務
■有価証券届出書/有価証券報告書の作成業務
■監査対応業務

【社内の雰囲気】
メリハリがあって非常に活発に意見のやり取りができています!
じっくり真剣に取り組む時間と、和気あいあいと楽しむ時間が、
バランスよく織り交ぜられており、働く楽しみがあります。
プライベートを大事にしたい方ももちろん!

配属先は20〜40代のメンバーが中⼼の部署。男性・女性バランスよく在籍しています。
先輩のバックグラウンドは様々です。

企業・求人概要

募集背景 新たなステップを目指し体制強化のため
配属部署 経理部
概要 クライアントに対し“DXによる生産性の向上”を支援しているシステム開発/人材サービス企業であるワークスアイディは、DX事業本部と人材サービスを行うHRS事業本部に分かれています。
DX事業には、“自動化”“可視化”“データ利活用”といった技術要素を、クライアントの状況やニーズに応じて柔軟に組み合わせて目的を達成させるという特長があります。これらの要素技術を、DXエンジニア(データサイエンス)、RPA・BPO、可視化の3領域の事業部に分かれて磨き込んでおります。
この仕事で得られるもの 今までのご経験を活かして頂き、経理のプロフェッショナルとして、その一歩先のキャリアアップを目指せる環境です。ご希望があればメンバーマネージメントも是非お任せしたいです! 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
当社オフィス勤務

■東京本社
東京都渋⾕区渋⾕2-15-1 渋⾕クロスタワー23F 

【アクセス】
■東京本社
JR⼭⼿線など各線「渋⾕駅」より徒歩5分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
■結婚祝い⾦
■出産祝い⾦
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■確定拠出年⾦制度(選択制退職⾦制度)
■資格取得⽀援制度(社内規定あり)
■研修制度(コンサルタント研修など)
■社員表彰制度
■社員旅⾏(参加任意)
■部活動・サークル活動(フットサル、バドミントンなど)
■時短勤務制度あり(育児中の⽅などが対象)
■フレックスタイム制度
■テレワーク制度
■社員持ち株会
■受動喫煙防⽌対策:屋内禁煙
休日/休暇 ■完全週休2⽇制(⼟曜・⽇曜⽇)、祝⽇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■⾃⼰研鑽休暇(3⽇)
■年末年始休暇(4⽇) など
※フレックスタイム制度も導⼊しております(社内規定あり)
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
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ワークスアイディ 株式会社資本金1億963万円設立年月日1999年07月従業員数538人

ワークスアイディ株式会社は、クライアントに対し“DXによる生産性の向上”を支援しているシステム開発/人材サービス企業だ。

同社は、大きくDX支援そのものを手掛けるDX事業本部と、人材サービスを行うHRS事業本部に分かれる。この「Green」では、主にDX事業本部で活躍するエンジニアを求めている。

同社の“DXによる生産性の向上”の方法論としては、“自動化”“可視化”“データ利活用...

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