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50億調達企業のエンジニア採用をリードしてくれる採用人事・広報担当募集

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エンジニア採用人事/広報

50億調達企業のエンジニア採用をリードしてくれる採用人事・広報担当募集

ナイル 株式会社 - デジタルマーケティングに圧倒的知見をもち、複数事業を展開する「事業家集団」

  • 480万円〜700万円
  • 東京都

事業内容

■デジタルマーケティング事業:法人向けWeb集客支援コンサルティング 事例)ベネッセ様/三井住友カード様/etc.
■メディアテクノロジー事業:1,100万MAUのアプリ情報メディア「Appliv」を主軸に複数メディア群を展開
■モビリティサービス事業:ネット完結の個人向けカーリース「おトクにマイカー 定額カルモくん」

仕事内容

■募集背景
2021年に50億円超の資金調達を実施し、新規事業のプロダクトグロースと全社的な採用・人員強化を進めております。そんな中、プロダクト作りをリードするエンジニアの採用強化が喫緊の課題となっております。

これまでマーケ出身人事のもとで「採用広報」や「採用マーケティング」施策に取り組んできた結果、全社的な応募数増加や内定承諾率向上は改善してきましたが、「エンジニア採用」における強固なポジショニングは築けておりません。

「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」の組織づくりを目指して、事業をつくって伸ばせるエンジニアを今後も継続的に採用していくため、エンジニア採用をリードしてくれる採用人事/広報担当を募集することになりました。

■業務内容
▼ミッション
期待するのは「エンジニア採用強化」をリードすること。主な指標として、①エンジニア採用文脈での露出強化、②有効応募数増加、③内定承諾率向上の3つを担当して頂く予定です。

▼担当領域
・中途採用
・業務委託採用
・つくば拠点インターン採用
※現在新卒採用は行っておりません。

▼具体的な業務内容
・採用戦略・方針策定
・採用広報全般の企画〜実行
・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント、採用媒体など)
・面談、面接
・クロージング
採用活動、広報活動に必要な予算は、施策を企画・提案して頂ければ、柔軟に確保して迅速に施策に取り組めるように調整します。

▼体制
採用チームは現在6名。うちエンジニア採用領域については、エンジニア向けのキャリアアドバイザー経験のあるリクルーターがメインで担当しております。入社後はマネージャー、リクルーター、事業部の責任者やエンジニアと協力しながらエンジニア採用、採用広報を推進していただきます。

企業・求人概要

配属部署 人事本部 採用グループ
概要 当社は「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」をミッションとし、様々な領域で新たな事業開発を続ける企業です。

「インターネット利用者の情報体験をより良いものにしたい」という想いで、
・デジタルマーケティング事業
・メディアテクノロジー事業
・モビリティサービス事業
の3つの事業を展開しております。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7階 

【アクセス】
【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 
勤務時間 11:00~16:00
待遇・福利厚生 フレックスタイム制
・所定労働時間 1日8時間(休憩60分)
・コアタイム 11:00-16:00
 ※別途部署ルールあり
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日休み)
■国民の祝日
■年次有給休暇
■その他の休暇
・慶弔、夏季、年末年始休暇
・入社時特別休暇
・Luna(ルナ)休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・介護休暇
福利厚生 ■保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■諸手当
・各種手当て(在宅勤務手当など)
・通勤交通費支給
・入社時引越し手当(支給条件あり)

■福利厚生
・リモートワーク制度
・チャレンジワーク制度(副業許可制度)
・プレミアムフレックスタイム制度(半日勤務)
・社内制度「You Are The One!」(ピアボーナス)
・スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援)
・介護支援制度

■その他
・入社前学習支援(必要に応じて)
求人の特徴
  • 急募求人
  • 服装自由
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ナイル 株式会社資本金5,575,839,665円(資本準備金等含む)設立年月日2007年01月従業員数190人

「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指す事業家集団ベンチャーです。デジタルマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。

2021年「50億円」の大型資金調達を実施し、今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。

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