株式会社All Ads - 常識を超え、人々に幸せをとどけ、より豊かな社会を創り続ける。
2004年に設立し19期目を迎えた当社。 2019年9月にはビジョン・ミッションを刷新し、 第二創業期の拡大期フェーズとしてさらなる成長に邁進しています。 ■広告事業 ━━━━━━ 大手広告主向けWeb広告のコンサルティングを行う「アフィリエイト広告コンサルティング事業」を創業期より行っています。 我々が提供しているのは広告代理店ではなく「広告コンサル業」 インターネット広告で経営課題の解決を行うコンサルティング集団です。 現在ではアフィリエイト広告コンサルティング領域において、国内でトップクラスのシェアを誇り、 ナショナルクライアントの案件を多数抱えるまでに成長しています。 2018年からは「SNSエージェント事業」を開始し、 2021年にはさらに領域を拡大し、SNS広告を含む運用型広告全般を手掛ける「トレーディングデスク事業」として進化しています。 また、2020年より今まで当社ではリーチできていなかった業種に対しても、 メディアを通じて価値提供を行う「コンテンツマーケティング事業」も展開しています。 今後は”運用型広告のスペシャリスト”として、さらなる領域拡大を目指しています。
2004年の設立に設立し、17期目を迎えた当社。 中間目標であった東証一部指定銘柄に2019年4月になり、 2019年9月にはビジョン・ミッションを刷新し、 第二創業期としてさらなる成長に邁進しています。 本ポジションでは、 労務・総務のスペシャリストとして、 新規・既存問わずに法務的な観点から、 事業やサービスのグロースに貢献して頂くことをお願いいたします。 ■当社の既存事業 ━━━━━━━━━ ネットマーケティングは、現在2つの事業を展開しております。 【広告事業】 大手広告主向けWeb広告のコンサルティングを行う「アフィリエイトエージェント事業」を創業期より行っています。 我々の目指すものは広告代理店ではなく「広告コンサル業」 Web広告で経営課題の解決を行うコンサルティング集団です。 現在では国内でトップクラスのシェアを誇り、ナショナルクライアントの案件を多数抱えるまでに成長しています。 2018年からは自社サービスでのSNS広告運用のノウハウを活かし、事業会社目線でのSNS広告運用を行う「SNSエージェント事業」を開始し、SNS広告に進出しました。 【メディア事業】 恋のその先に、未来を描いたら「Omiai」 「Omiai」は2012年にスタートし、累計会員数600万人突破の国内最大級の恋活・婚活マッチングサービスです。 ◆2020年2月リブランディング スタートから9年経過した2020年2月にリブランディングを行い、ロゴのリニューアルやアンバサダーに女優の「のん」さんの起用を行ってプロモーションを行っております。 ◆Omiai サービスポイント - 累計会員数600万人を突破した日本最大級の恋活・婚活マッチングサービス - ミッションは「少子化対策」「地域活性」 地方公共団体とコラボしたリアル婚活イベントを開催するなど、 直近ではOmiaiブランドでのリアルイベントにも注力しております。 - ユーザーには公的証明書の提出を義務付ける厳しい審査 - 24時間365日CSによる監視 - 2012年日本におけるマッチングサービス黎明期に誕生! ■業務内容 ━━━━━━ 入社後は、労務・総務業務を幅広く行っていただき、 実務を通して弊社の年間業務を把握していただきます。 法改正や社会情勢などによるイレギュラーな事態にも対応しながら、 ゆくゆくはマネージャーとして部門の業務をコントロールしていただく事を想定しております。 【具体的な仕事内容】 - 給与計算 - 社会保険等の対応 - 勤怠管理 - 年末調整業務 - 社内設備管理 - 衛生管理、衛生委員会の運営 - 従業員のメンタルケア - 従業員からの労務相談窓口 - 勤怠管理システムの整備・運用 など ◆本ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━ 東証一部でありながら、これからも挑戦を続ける当社。 今後は既存サービスだでなく、新規サービスを生み出し続けていきます。 労務・総務業務を通じて、従業員が活躍しやすい職場づくりを行い、 ES向上を図っていくことを主な活動としております。 弊社は東証一部指定銘柄でありながら、 ベンチャーマインドを持って業務を行っているため、 人事総務部は少人数で構成をされており、 縦割りではなく労務・総務業務全般を幅広く業務を行っていただく想定でおります。 【メンバー構成】 現在は3名体制になっております。 4人目のメンバーとして一緒に当社のES向上の一翼を担っていただける方を募集いたします。 部長 メンバー:2名
募集背景
当社は、国内でも指折りの事業を2つ展開する現在17期目の東証一部上場IT企業です。 会社としても東証一部指定銘柄になり、ビジョン・ミッションを刷新、 現在は第二創業期としてさらなる成長に邁進しています。 今後既存の事業に加え、新規事業を複数手掛けていく計画のため、 社員数増加を想定しており、さらなるES向上のため部署強化の観点での募集になります。
配属部署
管理本部 人事総務部
概要
2004年に設立、2017年3月に東証JASDAQ上場、 2018年3月に青山一丁目にオフィス移転、同5月に東証二部に市場変更、 2019年4月に東証一部指定銘柄と着実にステージを上がってきた当社。 既存事業の「広告事業」「メディア事業」共に市場において、 トップクラスの事業規模を誇っており、上場来過去最高売上を更新しています。 現在を第二創業期の拡大期フェーズと位置付け、 今後は、既存の事業のさらなる売上拡大だけでなく、新規事業も手掛けていく構想です。
この仕事で得られるもの
IT関連一部上場企業の労務・総務部門として、業務の範囲は広く多岐に渡りますが、 それらの業務を通じて知識と経験を深める事ができます。 また、自身の成長を通じて、会社の柱となる各事業本部の支えとなる実感を得る事ができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア3F 【アクセス】 地下鉄:青山一丁目駅より徒歩1分
勤務時間
09:30〜18:30
待遇・福利厚生
■手当 ・住宅手当 オフィスより 2km圏内:上限3.5万円 6km圏内:上限2.5万円 ・通勤手当(上限:月額5万円) ・子供手当(18歳未満のお子様に10,000円/月) ※認証保育園の扶養のお子様がいる場合は、会社から補助有 ■社会保険 ・社会保険完備(関東IT健保) 【福利厚生】 ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度 ・福利厚生倶楽部 ・社内マッサージルームで有国家資格者のマッサージ利用無料 ・社内トレーニングルーム利用無料 ・健康診断 ※女性向け検診無料 ・インフルエンザ予防接種
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(5日) ・誕生日休暇(1日) ・恋活休暇(1日/未婚者) ・結婚記念日休暇(1日/既婚者) ・有給休暇(入社半年後より付与※初年度10日) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休業 ・介護休業
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