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【CMO候補】自社サービスのマーケ全般(デジマ戦略、SEO、動画広告、企画まで)を主導するマーケティング部長 #代表直下 #『The・Model』型の業組織 #部下2名~ #年収1000万円可 #大型資金調達済 #東証一部上場グループ企業

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【CMO候補】自社サービスのマーケ全般(デジマ戦略、SEO、動画広告、企画まで)を主導するマーケティング部長 #代表直下 #『The・Model』型の業組織 #部下2名~ #年収1000万円可 #大型資金調達済 #東証一部上場グループ企業

株式会社アイデンティティー - 世界のエンジニアと未来を創造し社会貢献する

株式会社アイデンティティー 求人画像1
マーケティング部長【CMO候補】
600万円〜1000万円
東京都

事業内容

◆企業のIT人材ニーズをさまざまな形態で支援する「ITリソースサポート事業」を展開。IT人材に対しては当社独自のプラットフォームやサービスを通してキャリアアップ・バリューアップ・ライフアップを支援しています。 ◆取引先は「日本を代表する大手上場企業」から「少数精鋭のスタートアップ含めた成長企業」と様々です。

仕事内容

自社サービスを拡大し業界最大手を目指す事業会社のマーケティング部門責任者(CMO候補)として、IT人材の集客(toC)、IT人材を必要とする顧客企業のリード獲得&ナーチャリング(to B)の戦略立案、企画、マーケティング専任メンバーのマネジメントまでお願いします。 【メンバーの職務概要】 ◆SEO オウンドメディア『テクフリ』『techcareerマガジン』※求人サイト ┗外部施策、内部施策 ┗コンテンツ施策:『テクフリ』1カ月12記事、外部ライター(クラウドワーカー)活用中(2名)、キーワード:フリーランス、ITエンジニア、案件、プログラム言語(Python、JAVA、PHP等)etc. ◆広告 『テクフリ』、自社パッケージ『ITフリーランスコンソーシアム』 ┗媒体:SNS広告(Facebook)、GDN(リタゲ)、ASP(A8.netなど) ┗動画 ※年内にタクシー広告出稿も検討中 ※『ITフリーランスコンソーシアム』は、当社が企画運営している福利厚生パッケージです。三井住友海上、税理士ドットコム、エイチ・アイ・エス、オリックス、オリエントコーポレーション、伊藤忠オリコ保険サービス、DeNAライフサイエンス、出前館(敬称略)など大手有料企業と提携済みです。 ◆UI/UX ┗CVR向上施策の検討、ページ表示スピード向上、新機能の企画 ◆その他のマーケティング業務 ┗コンテンツ(LP制作、インタビュー記事制作) ┗イベント企画(『ユーザー感謝祭』etc.) ┗PR(PRタイムス原稿草案作成など)※広報は別途担当者が在籍+外部広報コンサル活用中 ┗その他 【社内連携のイメージ】 ・代表:現在は部長職を代表が兼任中のため、代表から引き継いでいただくことを想定 ・CTO、エンジニア:SEO内部施策、UI/UX改善について ・ユーザー(フリーランス人材)向けチーム:ユーザーがどのフェーズまで進んだか、成約まで至ったかなどを確認したり、広告を打つべき時期を相談したり 【事業の競合優位性/独自性】 当社独自の戦略で構想を描き、事業に反映しています。 ┗大手優良企業(上場企業、関連子会社)と高度IT人材(年収500万円以上)にフォーカス ┗高度IT人材の多様な契約形態(正社員、派遣、請負等)を支援して長期的な関係を持つ仕組み作り ┗『AES(Advanced Engineering Service)』ITエンジニアオンサイトサポートを更に進化させた独自のビジネスモデル ┗『techcareer passport』/高度IT人材が当社アプリを活用することでマイレージが溜まりお祝い金が支給される独自の仕組み ┗『ITフリーランスコンソーシアム』/当社主導で三井住友海上、オリコ、オリックス、出前館、大東建託、HIS等と提携し、IT人材の福利厚生の充実と待遇向上を推進 【現状の体制】 ・【マーケ部門】代表(兼任)、プロパー2名(新卒入社1年目~3年目)のチームで活動しています。 ・【代表経歴】代表は大手メーカー(IBM系列)のエンジニア出身。IT技術や企業ニーズへの深い理解があります。その後、ITベンチャーにてトップ営業の実績を出し、最短で役員に就任した上で2008年に当社を創業しています。 ・【組織体制】社員数は現時点で50名。自らのミッションに集中しやすい仕事環境。合理的な分業体制(リード獲得のマーケティング、アポ設定のインサイドセールス、売上達成の法人営業、人材獲得のヒューマンリソース、継続率向上のカスタマーサクセス)を構築中です。 【Webマーケターの目標/toC(2021年1月時点)】 ・予算:※本ポジション採用決定に伴い拡大予定  ┗[今年度(~21年7月)]2500万円程度、月間150~300万円程度  ┗[来年度(21年8月~)]2500万円~5000万円程度見込 ・[今年度]新規会員登録数:年間2500名、月間150~300名 ※事業拡大と共に増加予定 ・目標CPA目安:6000円~1万円程度(CV後のROASやROIにより変動)

募集背景

先進的な組織構築により、人材業界のセールスモデルをアップデートし、業界の最大手を目指したいと考えています。 ┗組織はマーケ、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの分業体制を構築中です。SaaS(Software as a Service)に対し、当社サービスもサブスクに近い収益モデルであるため、社内では『Service as a Service』と捉えています。 ┗現状のマーケ部門は、部長を代表が兼任しています。部長を代表から引継ぎ、自社サービスのデジマ戦略、オウンドメディアSEO、動画広告出稿、新サービス企画まで、マーケティング全般のリードをお願いします。

配属部署

セールスマーケティング部

概要

自社サービスのユーザ獲得のため、Webマーケティングに注力中です。マーケティング戦略立案実行経験をお持ちの方に部門の責任者(CMO候補)としてジョインしていただき、デジタルマーケティング全般を主導していただきたいと考えています。

この仕事で得られるもの

◆この仕事で得られるもの: 【事業会社のマーケティング部門】(広告会社の方向け)事業会社側のマーケティング部門で自社サービス拡大のための仕事に注力できます。 【CMOとして裁量を持って働けます】マーケティング部門で最も裁量のあるポジションでの採用です。CMO(最高マーケティング責任者)としてのキャリアを描けます。 【新サービスのマーケをイチから】新しい流入施策のサービス、を作っていく ※オウンドメディアを作る、スキル診断サービスなどの企画から参画可能 【経営資源の増加と一層の成長見通し】2021円7月に東証一部上場企業の連結子会社化

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 5階 ※リモートワーク推進中、研修期間2,3カ月は要出社 【アクセス】 ◆丸ノ内線「新宿御苑駅」駅直結(徒歩0分)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

勤務時間補足 9:00~18:00 もしくは 10:00~19:00 の選択制 ■昇給年2回(4月・10月) ■業績賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備 ■交通費(月2万円まで) ■社内表彰制度(MVP、社長賞) ■家賃補助制度(月1万円まで/2駅以内) ■関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィット・ワン(2軸で利用可) ■ランチ親睦制度 ■社員旅行(15年:グアム、16年:韓国/シンガポール、17年:韓国/香港、18年:北海道) ■各種補助金制度

休日・休暇

≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏期休暇(3日) ■GW休暇 ■有給休暇 ※有給取得率63%(2017年11月~2018年10月実績) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

待遇・福利厚生(その2)

◎健康促進補助金 ◎人材紹介制度 ◎成果連動インセンティブ制度 ◎目標達成後の休暇取得制度 ◎最新オフィス設備 ※2019年7月~駅直結(徒歩0分)新築オフィス入居 ◎集中スペース、フリースペース完備 ※屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※BBQ、誕生日会、忘年会などの社内イベントもあります。

対面時のマスク着用とWeb化につきまして

・基本的にWeb面談/面接を実施しております。※最終面接を除く ・新型コロナ事態が終息するまでの間、対面時にはマスクを着用いたします。  ご承知おきいただきますようお願いいたします。

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