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【在宅勤務のWEB統括ディレクター】D2C業界で⼤注⽬を浴びる東証⼀部上場企業 「北の達⼈」がディレクター経験者を募集︕
株式会社 北の達人コーポレーション - おもしろいをカタチにして世の中をカイテキにする達人集団 【北の快適工房】
事業内容
■化粧品、健康食品などを企画・開発し、自社オリジナルブランド「北の快適工房」にて
インターネット上で販売しています。
■優れた技術を持つ複数のOEM企業と提携して商品を製造。
マーケット調査～製品企画・開発～プロモーション～受注業務～カスタマーサポートなど、
商品製造、物流以外はすべて一気通貫で自社で行っていることが特徴。
全ての過程においてトップレベルを目指しています。
＜受賞歴および実績＞
◇アジアを代表する活躍、貢献をしている通信販売事業者を表彰
『アジア通販サミット 2019 インターネットショッピング賞』
◇アジアの優良企業ベスト200
『Asia's 200 Best Under A Billion賞』（フォーブスアジア版・2014、2018、2019、2020）
◇モンドセレクション2021 ※美容・化粧品部⾨にて
・『ヒアロディープパッチ』5年連続⾦賞
・『アイキララ』6年連続⾦賞
・『みんなの肌潤糖アトケアタイプ』9年連続最⾼⾦賞
・『みんなの肌潤糖クリアタイプ』7年連続最⾼⾦賞
◇売上シェア世界No.1ブランドとして2年連続ギネス世界記録認定*
*美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド（2021年7月調査時点）
仕事内容
クライアントの意向に振り回され、思うようなディレクションができずもどかしい」とお考えの代理店、制作会社ご出身の方、
「商品開発、コンセプトの部分などから、ターゲットや制作物に至るまで、一気通貫でプロモーションを考えて成功に導けるようになりたい」と
お考えのご経験者、自社ブランドの広告制作をインハウスで行う当社で、即戦力として思う存分力を発揮しませんか?
【業務内容】
⾃社ブランドコスメのWEBページ（LP）、広告、クリエイティブをどう表現するかというWEBディレクション、
ディレクターのマネジメントおよび指示監督
【具体的には】
⾃社ブランドコスメのターゲットおよび訴求を自ら考案し、
コンバージョンに繋がるWEBページ（LP, 記事LP等）とデザインの⽅向性を定め、制作担当へ指示を行うディレクション業務
・統括ディレクターとして数名のディレクターの指示監督
・商品、施策毎の特徴、ターゲット把握のため調査（インターネット、SNS、雑誌等）
・ターゲット選定および訴求検討・考察
・市場やお客様情報をもとにした導線、シナリオ設計
・コンバージョンに繋がるLPや広告といった各種導線のディレクション
・WEBディレクターとして”広告起点の商品企画”に関わる業務
【フルリモートワーク／裁量労働制選択可】
勤務地や勤務時間に縛られない働き⽅で、あなたのスキル・センスを存分に発揮してください。
すでにフルリモート勤務の社員もおり、多数活躍中です！コロナウィルス感染対策により
会議やコミュニケーションには全社的にZOOM等を活⽤しているので、リモートでも勤務に
⽀障はございません。
裁量労働制が選択できるので、出勤・退勤時間や業務の時間配分もご⾃⾝でコントロール可能です。
【ポジションの魅力】
・少数精鋭でインハウスのため、ご自身が関わった制作物からの事業に対する影響度が分かり手応えを感じることができます。
・コールセンター部署を内製しているため、お客様の声や、お客様傾向をすぐに把握・業務に活かすことができます。
・クリエイティブ（LP・広告）の観点で商品開発にも関わることができます。
実際に20代後半の広告担当の女性が「クリックされる広告」という視点で発案した商品が現在商品化に進んでいます。
～～～募集背景～～～
当社は「北の快適工房」というオリジナルブランドから、コスメやサプリを開発・販売している東証一部上場のD2C企業です。
正社員一人あたりの営業利益は、東証一部上場企業の平均と比べてなんと約7.7＊倍。
「少数精鋭」で「高利益」を上げる”達人集団”であると自負しております。
2020年には売上100億円を達成。「日本を代表する次世代のグローバルD2Cメーカー」になるべく、日々著しく成長を続けています。
また、当社の大きな特徴のひとつとして「インハウス」が挙げられます。
「自社のことは、自分たちが1番よく知っている」という考えのもと、
商品開発から広告制作などのクリエイティブ、カスタマーサポートまで、可能な限り内製化しています。
そのため当社で言う「クリエイティブ」とは、商品開発にも関わり、
さらにカスタマーの反響（体験談など）を把握した上で、全方位に携わりながら柔軟に制作することを意味します。
「全方位型クリエイティブで、持てる力を存分に発揮したい！」という方からのご応募、お待ちしております。
ご自身の経験を活かし、今後さらにスピード感を持って成長していく当社と一緒に「世界中の人に愛されるD2Cメーカー」を作りませんか？
＊⾃社調べ
※当社は「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています 。
企業・求人概要
| 配属部署 | WEBマーケティング部 【チーム組織構成】 配属はWEBマーケティング部で、20〜30代を中⼼に活躍しています。 ⼥性管理職も多数在籍しています。 |
|---|
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 全国どこにいても勤務できる【フルリモートワーク（完全在宅勤務）】での募集です！ ※注意事項： ・在宅勤務はスキル⾯・セルフマネジメントが可能な⽅かどうかの観点も加え、合否の決定をさせていただきます。 ・在宅勤務の場合、業務遂⾏に必要なインターネット環境をご⾃⾝で整えていただきます。 （光回線で有線LAN接続が可能、等） ◇PC、デュアルモニター、ヘッドセット等は⽀給 【アクセス】 本社：北海道札幌市中央区北一条西一丁目６番地 さっぽろ創世スクエア25階 （大通駅地下歩行空間直結） 東京：東京都中央区⽇本橋⼆丁⽬16番11号 ⽇本橋セントラルスクエア3階 （東京メトロ銀座線・東西線 日本橋駅 徒歩2分） |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | ◇当社オリジナル社内研修制度 →一代で東証一部上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◇読みたい本募集制度 →ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で購⼊（漫画以外） ◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◇当社商品購入時の社員割引有（55％OFF） ◇定期健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ◇服装⾃由（他社とのMTG時などはスーツもしくはジャケット着⽤） ◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担）※リモートワークの場合参加は任意 |
| 休日/休暇 | 【年間休日127日】(2021年度) ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（9連休） ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ※上記年間休日は有給計画付与（5日分）を含んでおります（2021年度） |
| 福利厚生続き | ◇研修セミナー受講制度 ◇商品企画コンテスト →「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◇永年勤続表彰制度 ◇資格取得支援制度 ◇社内SNS →TUNAG（ツナグ）というシステムを利⽤し、情報共有や、⾃⼰紹介、サンクスカードのやり取りなどをしています。リモートワークでもコミュニケーションが円滑にとれると社員にも好評です。 ◇MVP制度 →翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ(後記)も別途付与 ◇インセンティブポイント制度 →全従業員を対象に付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは映画・レジャー施設、グルメ、ジムなど140万件以上の割引・サービスで利用可能 ◇サンクスカード制度 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。社内SNSのTUNAGを利⽤してやり取りをしています。 |
| 勤務時間について | 【専⾨業務型裁量労働制】 1⽇のみなし労働時間／10時間 勤務時間帯（⽬安）：9：00〜18：00 ◇裁量労働制は、出勤・退勤時間が各⾃の裁量にゆだねられ、⾃分の働きたい時間で働くことが可能なため、「ライフスタイルに合わせ⾃分の時間配分で仕事をしたい」「スキルを活かし成果物で正当に評価をされたい」という⽅に働きやすい環境です。 ※業務上必要なミーティングの参加はお願いしております。 ◇裁量労働制のため、⾃分がディレクションをした広告から何件注⽂に繋がったのかという成果で評価をされます。 ※その他、時間管理労働も可能です。 その場合、9：00〜18：00（休憩1h）で、20時以降PC完全シャットダウンとなります。 ■平均残業時間 ⽉約36時間 ※基本的に⼀⽇1〜1.8時間程です。 |
| 昇給について | 年2回 【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を15段階で評価し、⽉給1万円〜15万円追加⽀給 【職級給】職級により3万円～30万円を支給 【社歴給】半年ごとに⽉給5000円定期昇給（10年目以降は1000～3000円） 【社会経験歴給】1年ごとに⽉給5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは2000円） ※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。 ※職級について 6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。 ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有 |
| 社員年収例について | 37歳/部長クラス入社13年目/年収1006万円 45歳/課長クラス入社6年目/年収772万円 33歳/係長クラス入社5年目/年収666万円 31歳/中堅社員入社9年目/年収626万円 25歳/一般社員入社4年目/年収528万円 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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