【チームリーダー候補】戦略PR/広報
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GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 - インターネットを通じて、お客様のビジネスと社会の笑顔を支えるグローバルカンパニーへ
事業内容
コトをITで変えていく。 社会に”なくてはならない会社”となるべく、この時代の変化と課題に向き合い挑戦を続けています。 ・電子認証・印鑑事業「GMOサイン」 ・クラウドインフラ事業「ALTUS」「CloudCREW」「iCLASTA+」「WADAX」等 ・IoT/AIソリューション「hakaru.ai」 ・各種インターネットソリューションの開発・運用
仕事内容
2020年、新型コロナウイルス感染拡大は日本のみならず世界を一変させました。準備期間なく突然訪れた働き方の変化。日本の文化である紙に押印。紙から電子へと大きく変わった社会の変化。 「電子印鑑GMOサイン」 は、電子契約で社会基盤を支えるソリューションの一つです。 2020年はコロナ禍と政府主導の「脱ハンコ」を追い風に、電子契約の導入に取り組む企業が飛躍的に増加しました。「電子印鑑GMOサイン」はとりわけ大きな注目を浴び、2020年12月に「導入企業数No.1」を達成いたしました。 今後は事業拡大と共にブランディングイメージの浸透へ向けて、戦略的なPR活動を推進していく組織を拡大していきます。 そこで、市場トレンドや自社データ分析に基づいた戦略策定から実行まで一貫してお任せできる方、また「電子印鑑GMOサイン」の戦略PR/広報チームを牽引頂ける方をお迎えします。 ≪ 具体的には･･･ ≫ ①情報活動 ・調査分析(競合、業界、国/自治体動向など) ・顧客分析(SNS,検索,ブログ,アンケートなど) ②広報活動 ・SNS（企業アカウント）、ホームページの管理、発信 ・プレスリリースの企画・作成 ・メディア対応(取材の企画や対応、スケジュール調整、原稿確認など) ・メディアリレーション(記者との関係構築・記者向け資料作成) ・業界レポートの作成、発信 ・代表における講演会マネジメント ・記者発表会やPRイベントの企画・運営 ③戦略策定 ・ブランディング戦略、広報活動の企画立案/計画/遂行 ④事業管理 ・事業全体のスケジュール管理 ・業務オペレーション設計・構築・運用 ・各活動の効果検証/KPI管理/PDCA ・社内各部門との連携、社内向け広報 ・危機管理広報(障害などリスク対応) ・経営判断に資するメディア関連情報の収集及び経営層へのレポート など ①②においては、これまでのご経験においてお任せしたいと思っています。 また、キャリアプランとして、①②の運用のみならず③④の戦略面においても主体的にスキルアップを目指して頂ける方、更に将来的にはリーダーポジションとしてお任せしたいと思っています。 【仕事の魅力】 2020年は電子契約サービスの導入が飛躍的に進み、2021年も前年比62.0％増と、引き続き市場の成長が見込まれています。 その中で、GMOインターネットグループは2020年4月にいち早く「脱印鑑」宣言をし、世間に大きなインパクトを与えました。 こういった背景から世の中や業界内から高い注目を浴びており、2021年の事業戦略においても大きな注目を集めております。 これまで連綿と続いてきたハンコを用いた契約文化を変えることは一朝一夕にできることではありませんが、コロナの影響で加速されたDXの波により実現が見えてきました。 「ITの力で歴史が変わる！」 その瞬間を見届けるられることが仕事の醍醐味であり、 自ら打ち立てた戦略が紙とハンコのビジネスシーンを変えていきます。 【キャリアパス】 PR戦略チームは、2021年に新設されたチームで、全てにおいてこれから構築していくフェーズとなります。ご自身のキャリアプランやご希望を踏まえ、将来的には様々なキャリアを構築頂ける環境ではありますが、先ずは、PR・広報・ブランディングにおけるリーダーとして「GMOサイン」サービスを中心に戦略的な打ち出しをお願いします。
配属部署
ソリューション事業統括セクション マーケティングG
概要
当社は、1996年のサービス開始以来、ホスティング事業者として約14万を超える法人のお客様のサーバー運用実績と国内6,000社の販売代理店を有しています。 2011年2月にクラウドソリューション「GMOクラウド Public」を立ち上げクラウドサービス事業に本格的に参入し、クラウドサービスを中心とした、多様なITインフラサービスを提供しています。 現在も、クラウド及びセキュリティサービスを中核としてサービスを展開し、グローバル企業を含む多くの企業に最適なITインフラを提供し、ビジネスクラウドとしての信頼を築きあげています。 2014年には東証1部へ上場を果たし日々邁進しています。 また、「GlobalSign」の電子認証サービスを連結会社のGMOグローバルサイン(株)を中心にベルギー、英国、米国、中国、シンガポールの拠点よりグローバルに展開しています。 インフラ事業に留まることなく、セキュリティや電子契約サービス、photon（ゲームエンジン）などのソリューション事業、そして、IoT・AI等のビジネスへもチャレンジし、常に新しい事業を追いながら拡大しています。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 【アクセス】 【東京本社】 JR山手線・埼京線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線、 東京メトロ銀座線・半蔵門線、副都心線の渋谷駅より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
※フレックス(コアタイム有）（1日の想定労働時間：8時間） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ライフプラン支援制度（確定拠出年金） ■GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） ■GMO Bears（託児所） ■GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム） ■ビジネススキルアップセミナー参加費無料 ■産業医による月3回の個別健康相談会 ■社員持株制度
休日・休暇
＜年間休日120日以上（2021年：125日）＞ ■完全週休2日制(土・日・祝祭日） ■夏季/年末年始休暇 ■入社お祝休暇（入社15日目～半年まで3日） ■有給休暇（入社半年後より10日間） ・有給休暇の時間単位取得可 ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・ソトカツ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇
働き方支援
■リモートチーム（チーム単位でリモートワークを導入している部門あり） ■フレキシブルワークサポート制度（※） ⇒週休３日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能 ■副業・複業OK ※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を変更できる制度です。
社内採用制度
■Oneダイレクトアピール制度 ⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対して ダイレクトにアピール(応募)できる制度です ■Oneオープンポジション制度 ⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です
スキルアップ支援
■マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です 具体的には、書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、 資格取得・試験、IoTなどで利用するパーツや機器購入、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます。 ■ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 ■その他 ・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。 ・半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も 目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談を 実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直しや 相談するタイミングを設けています。
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