株式会社ブロードリーフ - 自動車インフラを支えるソフトウェアメーカー/ITで付加価値を生み、新たな進化のステージへ
自動車整備工場や部品商など自動車アフターマーケットの事業者を中心に、約30,000社ものお客さまに対し、事業創造を支援する業務アプリケーションを開発・提供するなど業界唯一のサービスを提供しています。 国内にとどまらず、中国やフィリピンで自動車の部品流通プラットフォームの構築を進め、各国での自動車アフターマーケットの発展と成長にも寄与しています。 【主要事業】 ■業務系アプリケーション(自動車整備工場、部品商、鈑金工場などに、お客さまの業務効率の改善・経営課題の解決を支援) ■SCM/Platform(自動車部品商と整備工場間での取引をネットワーク化した電子受発注システム) …など、多くの業界・顧客に向けたサービスを展開。詳しくは企業情報にてご覧ください。
■業務内容 情報システム部門のインフラ×セキュリティチームにて、以下の業務に携わっていただきます。 ・インフラ(ネットワーク、サーバーなど)全般における要件定義、設計、構築〜保守・運用業務 ・上記にかかる安定稼働に向けたシステムの設計 ・オンプレミスからクラウド(AWS)への移行業務、DC構築業務 ・社内システムの企画立案、構築、保守 ・IT統制、情報統制、リスク管理などのマネジメント ・社内セキュリティ対策の企画立案、構築、保守業務 ・各プロジェクトの進捗管理 ・パートナー管理業務 ■情報システム部門の構成と役割 ・ERP、業務アプリチーム 基幹システムとして、2021年1月にERP(販売管理)を導入しました。 安定稼働に向けたシステム運用・保守をするための仕組みづくりを行っております。 また、業務改善を目的とした生産管理、会計や人事・給与など他の基幹業務についてもERP導入の検討をしております。 その他、社内ポータルサイトの運用など幅広い業務を担当しております。 ・セキュリティチーム インフラ全般の要件定義、設計、構築〜保守運用を担当しております。(セキュリティ関する業務全般も担当) ネットワークの保守・メンテナンスなどを一貫して担当しています。 またサーバーに関してはデータセンターで運用しているものを随時クラウドに移行している。(IaaS、AWS) セキュリティポリシーの企画・運用、ライセンスの運用なども行なっております。 別途、ヘルプデスクチームがあります。 ■部署として大切にしていること ・情報システム部門=コスト部門として捉えるのではなく、ベネフィット部門としての確立を目指したい。 ・グループを含めた全社のIT推進を行い、業務改善・業務改革を行い、経営×ITの融合を進めたい。 ・待ちの姿勢ではなく、情報システム部門から営業本部や開発本部などの他部門、経営陣へ課題提起を行い、プロジェクトをリードする姿勢を持ち続けたい。 ■部署全体の方針・SCOPE ・IT統制の推進を行う。 ・情報統制の推進を行う。 ・開示情報の仕組みづくり構築する。 ・経営指標、ダッシュボードの見える化を行う。 ・セキュリティの強化を目指す。
募集背景
■ミッション/役割 ・社内における業務フローやプロセスの改善を提案し、IT統制、IT化を進めていただきます。 ・プロジェクトリーダーの元、必要なタスクを担当いただき実現に向けた実装をリードしていただきます。 ・ルールづくりやマニュアルづくりなど、情報システム部門の基盤づくりを行うフェーズの為、幅広い業務をご担当いただきます。
配属部署
■組織構成 ・19名(年代構成:20代2名、30代6名、40代6名、50代5名) ※派遣5名、SES2名含む ・部長1名、課長1名 ・男女比:7:3 ・平均年齢:40歳 ・情シス、社内SEの出身者から、SIerなど対クライアント向けのシステム開発に関わっていたメンバーなど多様なメンバーが在籍しております。
概要
情報システム部門(インフラ×セキュリティチーム)に配属となり、IT推進をになっていただくメンバーを募集しております。
この仕事で得られるもの
【働き方】 ・リモート就業/在宅勤務 ・残業平均は23.5時間。 ・離職率5%以下。
勤務地
【勤務地詳細】 〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 【アクセス】 東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より徒歩1分 京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩8分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【育児・介護・傷病支援】 育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度 【慶弔見舞金】 結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類 【リクレーション】 部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部 【財産形成】 社員持株会、株式報酬制度 【自己啓発・能力開発】 資格取得奨励制度(資格に応じ5,000~200,000円を一時金支給) 【その他】 社員販売、フラワーメッセージ制度(家族の誕生日に花束をプレゼント)
休日・休暇
週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※年末年始、その他会社が指定する日 ※その他、有給休暇・特別休暇(慶弔)あり ※年間休日121日
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