募集背景

地道に強固な営業組織を構築し、チャレンジを重ねて拡販の仕組み作りを行なってきたことで、売上成長率は前年比約400%にのぼり、堅実に
新規導入企業数を積み上げることができています。 現在では、早期に株式上場を達成し、そこからのさらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。そんな拡大成長期の会社で、日本の組織運営のあり方に大きな変革をもたらすことのできるHR-Techサービスを、よりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極採用しています！

配属部署

営業部

概要

スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、エンジニア×セールス×カスタマーサクセスの3つの強みを生かしながら、エンゲージメント領域のパイオニアとして市場をリードしています。 創業事業の『TUNAG』は、エンゲージメント経営の実現を支援するHR-Techサービスです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ エンゲージメント経営とは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタメンでは、組織エンゲージメントを「会社と従業員および、従業員同士の相互信頼関係が築けている状態」と定義づけています。 そういった「会社と従業員」および「従業員同士」の信頼関係をベースとして、組織の活性化を 促す仕組みに基づく経営をエンゲージメント経営と呼んでいます。 エンゲージメントが高い環境下で働いている人は、生産性が高まりやすく、組織全体の定着率や採用力向上にも繋がることが研究結果から証明されており、エンゲージメントの有無は、企業の業績にも大きな影響を及ぼすものとなっています。 少子高齢化が加速し、人材の流動性が高まる現代において「組織エンゲージメント」の多寡が、今後の企業や事業の成長性に、これまで以上の大きな影響を及ぼしていくことは間違いありません。

この仕事で得られるもの

・市場を切り開き、市場を創り上げる達成感 エンゲージメント支援サービスは市場創生段階であり、今後のマーケットポテンシャルが大きく自らが創り上げていく醍醐味と達成感を感じることができる。 ・プロダクト創りに携わる感覚 日々触れ合う顧客の生の声を技術に反映し、プロダクトを創り上げていく実感を持つことができる。

勤務地

【勤務地詳細】 名古屋本社： 愛知県名古屋市中村区井深町1-1 大阪支社　：大阪府大阪市北区梅田2-4-13 【アクセス】 各オフィス最寄駅より徒歩5分圏内にございます。

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■ママリフレッシュ（育児中の方の支援） ■ハピバ休暇（誕生日休暇） ■パートナーサプライズ ■役員食堂（役員とのランチ補助） ■ハーフピリオド会（社内懇親会補助）　など。 TUNAG事業への活用のため、頻繁に更新しています。

休日・休暇

■年間休日120日 　土日祝（カレンダーどおり） 　GW／夏期／年末年始 ■有給休暇（法定どおり、初年度10日）