株式会社本間ゴルフ - 職人のアートと最先端のサイエンスを融合し「日本発、世界最高のゴルフクラブを創る」
1.ゴルフクラブの製造および販売 2.ゴルフ用品の製造および販売
◆ミッション HR(人事)の側面から、社内人員強化に伴う対応の全て ◆組織体制 HR本部以下、「人事管理T」「人事総務T」がございます。 今回は人事管理Tのマネージャー(候補)として従事していただく予定です。 ◆実務内容 以下の内容のように、風上から風下まで対応頂く予定です。 プレイングマネージャーとして従事頂ける方の募集です。 裁量権はある程度ございますが、他部署との連携がとても大切な業務となります。 ー人事管理T ・リクルーティングからオンボーディングまでの実務 採用計画に基づく、戦略計画・実行 エージェントコントロール メディア選定 オウンドメディア対応 面接対応、面接調整 入社オリエンテーション対応 等 ・リテンション強化に伴う実務 オンボーディングまでのサポート パーソナル観点での人員教育・研修構築、対応 階層別研修制度立案、構築、運用 ・その他 年間人件費予算管理 年間部署内予算策定管理 人員管理
募集背景
人事制度改革・企業営業拡大に伴う人員確保が急務。人事として、キャリアUPを考えておいでになる方に業務改革・企画提案をしてteambuildを形成したい為。
配属部署
HR本部 人事管理チーム
概要
本間ゴルフは、1959年の創業からMade in Japanにこだわったゴルフ専業メーカーとして名を馳せてきた。しかしバブル崩壊を契機とした市場の低迷により、2005年には経営破綻の憂き目にあう。 その後、2010年に中国系の投資会社マーライオン・ホールディングスが買収し、劉 建国氏がオーナーに就いたのをきっかけに、同社は劇的に生まれ変わった。 「外から見ても、本間ゴルフは日本に根付いている老舗です。100%酒田工場で生産されるクラブは性能のよさと品質の高さに舌を巻くことが多々ある会社です。made in japanに拘った企業です。山形県酒田市の名士本間家の子孫を創業者にもつ所縁で、鳥海山を望む生産工場が1981年に誕生した本間ゴルフ。元々、木製のウッドが使われていた時代にパーシモンで地位を築いてきた同ブランド。ここでは、往年の名クラブの数々を実際に手に取ることができる。今なお職人の手作業を大事にするそのクラブづくり。だが実は近年、最先端テクノロジーを積極的に取り入れ、伝統と革新の融合を果たしている。総面積5万坪の広大な敷地をもつ酒田工場。十数にも及ぶ工場棟に併設された研究施設のおかげで、試作品の精度を素早くフィードバックすることができる。 世界発信をしていく要が「人事」です。採用というキーワードを実践に移し企業発展の革新を担う方に是非参加して、業界でのホールインワンを目指します。
この仕事で得られるもの
人事専門分野の構築(直属の上司は外資系ビジネスでの人事専門家) 人事制度企画の蓄積
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木6‐10‐1六本木ヒルズタワー35階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 六本木駅より直通
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◆確定拠出年金制度、退職金制度 ※上記の他、多数福利厚生等あり ◆選択労働制:10:00から16:00まではコアタイムとして就労 ※朝7:00から勤務開始可能(10分刻みで就労時間開始決定) ※出勤時間に関しては事前上長承認が必要 ◆60歳定年(法令に則った雇用継続有り)
休日・休暇
・年間休日120日(2024年度) ・完全週休二日制(土日祝) ・有給(入社月により支給日数は異なります。年間:2日~18日 ※入社日即支給)
勤務時間
・始業開始時間選択制 7:00~10:00の間 ・実働7時間40分(休憩80分) 例:7:00出社の場合 → 16:00退社 10:00出社の場合 → 19:00退社
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