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【ビッグデータサービスの導入コンサルタント / メンバー】コロナ禍で前年比121%!要件定義経験や新たな業界でエンジニア経験を活かしたい方を急募!

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【ビッグデータサービスの導入コンサルタント / メンバー】コロナ禍で前年比121%!要件定義経験や新たな業界でエンジニア経験を活かしたい方を急募!

株式会社ゴーリスト - 独自のビッグデータ収集&分析技術で40億件のデータを蓄積、人材業界シェアNo.1サービスを展開

株式会社ゴーリスト 求人画像1
導入コンサルタント(メンバー)※時短勤務相談可
300万円〜450万円
フルリモート
急募求人, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

◆ゴーリストグループ◆ 株式会社ゴーリスト(Goalist Co.,Ltd.) 株式会社フロッグ(HRog Co.,Ltd.) 株式会社HumAIn(HumAIn Co.,Ltd.) Goalist Vietnam Limited Liability Company(ベトナム) Goalist India Technologies Private Limited(インド) <株式会社HumAIn> ビジネス・エンジニアリング・デザイン、それぞれの視点を持つメンバーがあなたのチームの一員となり、企業が求めるSaaS事業を共に推進します。 グループ会社のフロッグの自社プロダクトである「HRogシリーズ」の開発支援や、HR関連業務のIT受託開発、AI開発事業におけるWEBサイト、クラウドサービス開発、UI/UX改善などを幅広く行っております。 [これまでの開発実績] ・ 採用分析システム「採用見える化クラウド」  |キャスティングロード様 ・ 派遣求人メディア「はたらくヨロコビ」    |アウトソーシング様 ・ 外国人雇用向け人事管理システム「Work Visa」|OneTerrace様 ・ アルバイト口コミサイト「バイトチェック」  |GMOコマース様 ・ ATSサービス「リクオプ」          |HRソリューションズ様 ・ 求人オウンドメディア「Social Impact」    |OneWork様 ※ その他にも人材紹介サービス、eラーニングシステム、社員マッチングサービス、キャリア相談チャットアプリなど多数の「人材業界」「HR事業」を軸としたサービスの企画・要件定義~UI/UXデザイン~開発までを一気通貫で運用しております。 <株式会社フロッグ> 求人ビッグデータを扱った自社サービスや、開発力・デザイン力を活かしたプロダクト開発支援を展開しております。 また人材業界の中でも一定数の認知を誇るオウンドメディア「HRog(フロッグ)」は、人材業界向けメディアとして業界全体をエンパワーメントする存在を目指して日々情報発信を行っており、人材業界の方、企業の人事担当者様にご愛読いただいております。 2023年度のグループ全体の売上は前年比130%とコロナに負けず、成長を続けています。

仕事内容

◆Sales/Marketing推進事業の自社プロダクト「HRogリスト」の「データ作成チーム(※)」メンバーとして、お客様からオーダーいただくデータの作成業務をご担当いただきます。 主な業務の流れ ───────────── 運用チーム(2名) 毎週自社開発のクローラー運用およびスクレイピングに不備がないかチェック。データ取得元サイトの改変時はクローリング設定を作り直し、再クローリングを実施。 ▼ 目視検査チーム(4名) 取得データから新規で行う目視検査のデータを抽出し、外部パートナーを含めた各担当へ振り分け。目視検査実施済データのチェック。 ▼ データ作成チーム(3名)※ お客様ごとに納品データの要件定義を行い、取得データ、目視検査データからお客様ごとの仕様を納品データへ反映する。 必要に応じて技術部門(TS室=Technoogy Strategy)へヘルプ依頼。 ▼ 納品チーム(2名) お客様への納品するファイルのアップロードおよび送付。 ビッグデータ関連プロダクト(HRogチャート、HRogマップ)へのデータ反映 ───────────── 自社開発のシステムを使うため、プログラミング言語のスキルなどは問いませんが、システムの概要などを把握するためにこれまで培ってこられた開発経験の知見を活用していただけます。 また約20億件もの求人データを取得し続けているため、チームで協力して管理も行っています。 ・自社ツールの運用、利用 ・要件定義に沿ったデータ作成 ・一部、チームメンバーとの要件定義 お客様の90%は人材業界となりますが、2020年には内閣府および内閣官房が提供する新型コロナウイルス感染症が地域経済に与える影響の見える化を行う「V-RESAS」へのデータ提供を開始するなど、求人ビッグデータへの需要は高まっています。 また取得したデータは、広告出稿金額から独自に採点したり、蓄積することで、人材業界へは主に「採用ニーズがある企業リスト」「求人マーケットデータ」としてデータ提供を行っています。人材業界ではコロナ禍でも採用意欲が高い企業を探すニーズが高まっているため、サービスへの問い合わせは前年比135%で増加しています。 需要の高まりに合わせ、お客様の声からプロダクトおよび社内のオペレーションをアップデートのヒントを模索し、よりマーケットにフィットしたプロダクトを実現し、お客様へ貢献していきましょう。

募集背景

新型コロナに負けず、フロッグ社のビジネスチャンスは拡大しています。 内閣府および内閣官房が提供する新型コロナウイルス感染症が地域経済に与える影響の見える化を行う「V-RESAS」へ、雇用情勢を表す指標として「HRogリスト forアカデミア」より求人データの提供がスタートしました。また、7年以上運営しているオウンドメディアにより、顧客の90%を占める人材業界からの引き合いは強固で、UI/UX推進支援事業・DX推進支援事業も好調です。 さらなる事業の強化をはかるため、お客様の手にわたる大事なデータを作り上げるチームのメンバーを募集することとなりました。

配属部署

◆株式会社フロッグ オペレーション部 ・所属メンバーは11名 ・データ作成チームの一員として、データ作成に携わっていただきます。 ※株式会社フロッグへ転籍となります

概要

フロッグ社の所属するゴーリストグループでは「個と組織をGoalに導くプロフェッショナルチーム」というミッションを掲げ、ビッグデータによるSales / Marketing推進事業や、開発力・デザイン力を活かしたUI / UX推進事業、DX推進事業を展開しています。 当グループは2020年で創業10周年を迎え、今後3~5年先の目標として、「GLOCAL10(グローカル10)」というビジョンを設定しています。世界規模で考え、地域視点で行動する(Glocal = Global × Localize)を体現するべく、10ヵ国・10社・10事業への拡大に向けてメンバー一同進んでいます。 「GLOCAL10」というビジョンを実現するために、私たちはバリュー(価値観)を何よりも大事にしています。 ▼8つのバリュー 1.行動者であれ 2.変えられるもの 3.踏み込む 4.誇りを持つ 5.気持ちのよい人 6.ネガティブ即シェア 7.当たり前の徹底 8.可能性を信じる 迷ったときや困った時には、このバリューに立ち戻ってどうするべきかを考えています。 このバリューに沿って、四半期に一度バリュー評価(360度評価)を実施しています。 年代や性別、国籍も異なるメンバー全員がバリューを共有することで、安心してそれぞれの個性を発揮することができます。

この仕事で得られるもの

お客様の本質的な課題を捉え、周囲を巻き込みながら付加価値のあるデータを提供していく過程で、「IT×データ」のプロフェッショナルを追求することができます。 日本を代表する大手人材会社様のシステムで当社のビッグデータが扱われる事もあるため、これまでのエンジニア経験や、要件定義経験を活かしつつ、チームメンバーと協力しプロジェクトとして進めていただきます。 また社内サービスの改善や新規プロダクト開発も多く、エンジニアと協力しながら施策を進めていただくため、幅広いチャレンジが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビル4階 ※原則リモート勤務となります 【アクセス】 JR中央線、京浜東北線、山手線、東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩4分 都営新宿線「岩本町駅」徒歩7分 JR京浜東北線、総武線各停、山手線「秋葉原駅」徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給(実費相当分、最大2万円/月まで) 【福利厚生】 ■原則リモートワーク実施中 ■フレックスタイム制(コアタイム10時~15時) ■MVP、新人MVPなど各賞(年間) ■月間メンバー推薦賞(月間) ■ランチ、チーム飲み代支給制度

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■LOVE休暇(家族の誕生日、結婚記念日などに休暇を取れる)

【代表メッセージ】自由度の高い経営を行っています

ゴーリストグループは創業以来エクイティでの資金調達をしてきませんでした。そのため利益ばかりを追いかけるのではなく、理想の姿に近づくための柔軟な一手を打つことができます。 1円単位にこだわり随時コストの見直しなどを行う一方で、未来への投資としてお金の使い道を考える時もあります。 カットするべきコスト、またはお金の使い時・使い所を相談し実行できる、裁量権のある環境が揃っています。 一方社内は、バリューを徹底し結果に行きつくまでのプロセスを大事にしているため、個人の能力向上にフォーカスして伸び伸びと働いています。 幹部、メンバーがそれぞれの役割を果たしているため、会社や個人として思い切ったチャレンジをすることができます。

一緒に働くチームのメンバー紹介

日本人5名、外国人6名の計11名で構成される国際色豊かな部署です。 チームで協力して、業務を進めて頂きます。 ●運用チーム メンバー(27歳 / 男性) ・2021年2月に開設した宮崎支店立ち上げのため、宮崎へ転勤 ・自ら手を挙げて、新規支店立ち上げに挑戦 ●運用チーム メンバー(29歳 / 男性) ・データ取得の運用を行いながら、データ作成・納品まで幅広く行う ・勉強中のプログラミング技術を納品物作成過程に取り入れようとしている ●目視検査チーム メンバー(28歳 / 女性) ・アルバイト含む、目視検査チームをまとめる ・検査ルールの定義や、データのクオリティ向上のために日々奮闘中  ●ベトナム法人リーダー&納品チーム メンバー(31歳 / 男性) ・ベトナム人ながら、やり取りは全て日本語で行う ・2018年ベトナム法人立ち上げのためベトナムにて勤務開始 ・現在はベトナム法人メンバーの育成および、納品チームメンバーを担う

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