募集背景

Product Development Officeは、中期経営計画の重要な1つの戦略であるプロダクト事業を実行する組織となります。コロナ過において会議の重要性は変化していく中で、重要なコミュニケーションツールである会議の生産性を上げるプロダクト“Timo”を開発しており、2021年7月β版のリリース、2022年中に本リリースを目標に進めております。将来的には10億を超えるプロダクトに成長させていくため、顧客開発からプロダクトのグロースまで、一緒に取り組んでいただける方にジョインいただきたいと考えております。

配属部署

■組織の雰囲気： ・組織自体が新たなチャレンジでもあることから、チャレンジに寛容な組織です。 ・採用支援ツール「x:eee（エクシー）」、採用管理システム「HITO-Linkリクルーティング」、採用マーケティングを実現する「HITO-Link CRM」がプロダクト推進統括部にジョインしました。これにより、既存プロダクトのさらなる成長と、新規プロダクト創出を加速していきます。

概要

【当社について】 ■「はたらいて、笑おう。」を体現する会社へ 2017年にブランドを統合し、パーソルグループ共通の「はたらいて、笑おう。」をスローガンに掲げて再始動しました。人とテクノロジーの力で日本の雇用やはたらき方を変え、ひとりでも多くの方がはたらいて笑っている世界を築きたい。それが、パーソルプロセス＆テクノロジーとして目指す世界です。 社員一人ひとりが仕事を通じて、仲間の・顧客の「はたらくたのしさ」「やりがい」「笑顔」を一つでも多く増やしていく。その為には、まずは私たちが「はたらくことを楽しむ」ことが必要だと考えています。 ■社員が「はたらくことを楽しむ」アクションのご紹介 当社は社員が自ら仕事を楽しむために、アイデア、イベントなどを社員・社長が全力で考え、実行しています。風通しのよい文化の中で、制度が育まれています。 ＜例＞ ◆1. ファミリーデー 社長のアイデアで始まった、社員とその家族に感謝を伝える恒例行事です。 ◆2. Drit (新規事業創出プログラム)制度 広くグループ社員から新規事業アイデアを募集。最終プレゼン通過案件は初期投資額1億円を上限とし、 グループとして新規に事業化を進めることができます。 ◆3. アルコミュニケーション 隔週に1度社内のバーカウンターで、部門を超えてお酒を飲みながらざっくばらんにコミュニケーションを取る機会を設けています。

この仕事で得られるもの

■ミッション： 中期経営計画の一番の柱となり、売上150億達成のミッションを持つ組織がProduct Development Officeです。新規プロダクトの企画立案や、会社内での起案文化の醸成、プロダクトの運営などを担っておりますが、今回の営業ポジションでは、顧客開発のみならず、仮説検証しながらお客様と一緒にプロダクトをグロースしていきます。2020年4月に立ち上げた新たな組織であるためやりがいも大きく、より良いプロダクトにするため、ビジネス・エンジニア・デザイナーが三位一体となり取り組んでいきます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■豊洲本社 ※住所：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F ※最寄駅：メトロ有楽町線 豊洲駅直結 ※受動喫煙について：屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩3分 （駅直結）

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 雇用、労災、健康、介護、厚生年金 ■福利厚生 財形貯蓄、保養所（健康保険組合）、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員　 ■教育／資格制度 ◎技術研修：ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、 AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど ◎ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キ ャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施

休日・休暇

■年間休日124日　有給休暇10日～20日　※別途夏季休暇（5日間）、慶弔休暇 ■休憩：60分　■時間外勤務：有 ■想定残業時間：30時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　 裁量労働制の場合、1日当たり10時間15分の勤務とみなす ■フレックス 有（マンスリーフレックス制度）※コアタイムはプロジェクトにより異なる