【経営企画室責任者】製造業×テクノロジーで次世代のモノづくりを牽引する受発注プラットフォーム
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キャディ株式会社 - テクノロジーの力で「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」
事業内容
◆調達・製造のワンストップパートナー CADDi MANUFACTURING 板金・切削・製缶・樹脂類の加工品を一式製作。独自開発の原価計算・発注先選定ロジック・生産管理システムで、調達工数の大幅削減、QCDの最適化、及び製造キャパシティの拡張など、調達を通じた経営改革を支援します。 ◆図面データ活用クラウド CADDi DRAWER 製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。2D図面データを独自のアルゴリズム（特許出願済）で自動解析。図面の情報を構造化されたデータとして蓄積し、そのデータから類似図面を簡単に検索。調達原価を低減、業務の効率性を向上します。
仕事内容
本ポジションでは、CEO直下で事業戦略の立案から重要な新規組織・事業の立ち上げなど幅広くお任せすることを考えています。 一例として、価格・原価やSCMの分析に基づく戦略立案が挙げられます。カスタマーの最適発注と町工場（サプライパートナー）への黒字保証の両方を実現しながら当社の収益も拡大するために、独自の価格ロジックと取引・顧客・サプライパートナーのデータの分析をもとに最適なマッチングやLTVの最大化をどのように実現するか、といったビジネスモデルの根幹の戦略策定をCEOと共に推進していくポジションです。 ■業務内容 ・全社・事業・部門戦略の立案・実行やそれらの支援 ・上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析 ・組織設計、KPI設計やそれらの管理・推進 ・新事業開発やそのための各種リサーチ・分析 ■カスタマー側の具体的な業務例 ・カスタマーへの提示価格最適化のための分析（取引実績から品目単位等のより詳細な収益性分析、カスタマーから取得する情報項目やデータベース設計の見直しなど） ・LTV向上のための戦略・施策の策定（収益性分析に基づく価格調整余地を抽出し提示価格決定方法を改善、顧客セグメントの区分や分類軸の企画、シミュレーションに基づく開拓優先度の導出など） ・カスタマーの他の調達先とのギャップ分析、そこからの価格ロジック見直し、マッチングアルゴリズムやサプライパートナー側へのフィードバック ■サプライパートナー側の具体的な業務例 ・パートナーの開拓戦略構築のための分析 （発注に対する供給体制の充足度分析、得意な加工手法など分類項目ごとのパートナーの分布の分析など） ・パートナーの強みを効率良く把握するための分析手法の設計 ・発注に対するマッチング状況の分析 （製品カテゴリ別の受注率の分析、パートナーとの価格認識の差分の分析など） ・発注案件ごとに最適なパートナーを自動で選定するためのロジックや製品原価を算出するコストロジックの設計・改善
募集背景
【80億円の資金調達に伴い、組織体制を強化します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月には80億円の資金を調達し、さらなる事業拡大を進めていきます。
概要
【100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革】 独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、金属加工部品を発注する企業と品質・納期・価格が最も適合する加工会社とのマッチングを可能にする製造業の受発注プラットフォームCADDiを開発提供しています。
この仕事で得られるもの
■組織立ち上げの経験 ・全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。 ・チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。 ■プロダクト開発の経験 ・パートナーの生の声をプロダクト開発にフィードバックしていただくため、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる経験ができます。 ・新規事業の立ち上げなどをリードいただくこともあります。 ■大きな社会課題解決への直接的貢献 ・発注メーカー、パートナー工場双方の経営改善につながる受発注プラットフォームのグロースにコミットいただきます。 －平均で25％コスト改善を生み出すなど、中小企業をはじめとした発注メーカーの発展に寄与できます。 －黒字保証された得意な案件を提供することで、パートナー町工場は収益の改善につながります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都台東区蔵前1-4-1 【アクセス】 JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・交通費支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・子ども手当（18歳未満のお子様の扶養1人あたり月1.5万円支給） ・結婚、出産時の特別休暇、お祝い金 ・引越補助など
休日・休暇
年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日）＋祝日 ・年末年始休暇、ゴールデンウイーク、慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後、10日間付与）
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