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開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか三年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」のプロダクトマネージャーを募集します!

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(神戸)自社サービス プロダクトマネージャー介護施設向けB2Bサービス)

開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか三年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」のプロダクトマネージャーを募集します!

株式会社 神戸デジタル・ラボ - 「デジタルで未来を作る」をスローガンに、社会やお客様の課題解決に柔軟に対応し、常にチャレンジし続ける会社です。

  • 450万円〜
  • 兵庫県
  • Objective-C,PHP,Swift,AWS

事業内容

・ITコンサルティングサービス
・システム開発・運用・保守
・Webプロモーション
・クラウドサービス
・スマートデバイスアプリ開発
・情報セキュリティサービス
・先端技術開発

仕事内容

今、全国の介護事業所で大絶賛のソフトウェアのプロダクトマネジメントを引き継いでいただきます。
市場調査からの分析、設計、開発、保守までのすべてのマネジメント業務をお任せします。

なお、株式会社介護サプリは、くすりの窓口と神戸デジタル・ラボの合弁会社であり、事業所としては神戸デジタル・ラボ内にあります。

<具体的な業務内容>
・既存プロダクトのDevOps
・既存プロダクトの機能拡張及び品質向上
・新規プロダクトの企画提案から開発

当社は少数精鋭で一人が担う業務範囲が多岐にわたります。
あらゆる面で個々が主体性と責任をもって取り組めるので、非常にやりがいのある仕事です。
プロダクトには「年齢、リテラシーに関係なく、すべての介護スタッフが使えること」をコンセプトに掲げ、その実現のために一切の妥協をしていません。
『介護に関わるすべての人の笑顔のために』まだ世にない至高のサービスを一緒に作り上げましょう!

詳細は、「介護サプリ」で検索いただければと思います。

企業・求人概要

募集背景 日々数十万件という介護記録データがビッグデータに蓄積されています。今後そのビッグデータを活用した、前人未到のシステム開発を手がけます。

介護業界が抱える多くの課題を「介護サプリ」が解決するため、プロダクトをさらに進化させていく必要があります。
プロダクトだけでなく開発体制の強化が急務であり、あなたには開発に関わるすべてのコントロールタワーになっていただきます。
配属部署 デジタルビジネス本部 介護サプリチーム(出向扱い)
※神戸デジタル・ラボの社員として採用します。
概要 ◆KDLの特徴◆

(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。
 自ら手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)

(2)エンジニアファーストな文化
 社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。

(3)意見が反映される会社
 例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。

(4)フラットな関係
 管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。
この仕事で得られるもの ・プロダクトの運営経験
・アプリサービスの企画スキル
・チームマネジメント能力
・BtoBアプリの営業スキル 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル(株式会社 神戸デジタル・ラボ内)
(現在、在宅ワーク推奨) 

【アクセス】
各線三宮駅より徒歩7分 
勤務時間 9:00~17:45
待遇・福利厚生 ◆自由な働き方をサポートします。
 テレワーク、フレックス、時短勤務等可能です。詳細は別の項目にて!
◆スタチャン制度
 全社公開されることを条件に何にでも使っていい個人付与の年間予算が10万円!
 ex.勉強会や合宿で利用OK、デバイス購入もOK!
◆資格取得援助
 会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。
 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。
◆福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
◆選択型研修利用制度(Biz CAMPUS)加入
◆従業員持株会制度
◆各種団体保険(生命保険、がん保険)
◆医療給付金付個人終身保険、生命共済制度
休日/休暇 土・日・祝日(完全週休2日制)※年間休日数129日!
年次有給休暇
リフレッシュ休暇(年間のうち任意の3日間)
年末年始休暇
慶弔休暇
勤続休暇
など
自由な働き方を実現する制度を充実させています! ◆フレックスタイム制度
 標準勤務時間帯 9:00~17:45(コアタイム 10:00~15:00)
 10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。
 プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます!

◆テレワーク勤務制度
 事情に応じて、テレワーク(自宅)での勤務を認めています。
 ※現在はほぼ全社員テレワークを実践中。希望に応じて出社も認めています。
 災害時・パンデミック時にも、全社的に柔軟に取り組んでいます。

◆短時間勤務制度
 事情に応じて、短時間の勤務時間を設定しているエンジニアもいます。
 特にママエンジニアたちは非常に多く利用していただいていますし、介護でも利用いただけます。

◆副業制度
 ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。
 諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。

※詳細は面談・面接の際にぜひお話させてください!
契約期間(試用期間) 期間の定めなし(試用期間3か月)
時間外労働 あり(月平均20時間以下)
募集者の名称 株式会社 神戸デジタル・ラボ
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 服装自由
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株式会社 神戸デジタル・ラボ資本金2億995万円設立年月日1995年10月従業員数143人

神戸デジタル・ラボ、略してKDLでは、経営理念=KDL WAYを掲げています。
KDL WAYは、KDL全体がより一丸となり、社会やお客様(KDLが提供するシステム・サービスの全てのユーザー)に圧倒的な価値を提供していくために、社員の道標としている全社的な指針です。

これも、COVID-19含め世の中の不確実性が高まったことを背景に、我々も常に進化し続けるという思いのもと、2020年...

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