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【WEBマーケター(コンテンツSEO)】自社メディアの戦略・戦術設計/記事企画
株式会社 キュービック - インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。
事業内容
キュービックはユーザーのインサイト(深層心理)を
徹底的に探究し、難易度の高い領域でユーザーの良質な
意思決定をサポートしています。
金融・ライフスタイル・人材・士業・不動産など、
幅広い業界におけるユーザーの課題に向き合い、
自社メディアを使って適切な情報を届けることで、
ユーザーの課題解決のキッカケを生み出しています。
特に、情報格差が大きくハードルの高いテーマほど
ユーザーは意思決定が難しくインターネットメディアの価値が試されます。
▼運営メディア例
・日本最大級の初心者向けFX入門サイト『エフプロ』
・転職に悩む人へ情報提供するメディア『HOP!ナビ』
・ウォーターサーバーの選び方のヒントを届ける『ミズコム』 など
弊社の事業のゴールは、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、一歩踏み出し「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供することです。
仕事内容
Webマーケティングに関わる以下のポジションにて新しいメンバーを募集しています。
※これまでのご経験やご志向に応じて、ご担当いただく業務をご相談させていただきます。
【仕事内容】
担当メディアのマーケティング戦略に沿ったコンテンツSEOの企画・実行を担って頂きます。検索エンジンアルゴリズムの調査、競合調査といった外部環境の変化を鑑みたSEOの中長期戦略・戦術の策定を行います。
【業務詳細(高品質な記事を中心としたコンテンツSEO)】
■半期~月次単位でのメディア成長戦略・戦術の設計
■ターゲットキーワードに関するニーズの調査、記事企画・構成案の作成
■記事コンテンツやUIの改善
【その他】
ご経験により、インターンのマネジメント機会があります。
また、キュービックは組織マネジメントのための会議体や制度も充実しており、それらの機会を通じてマネジメントの経験を深めることができます。
企業・求人概要
配属部署 | メディア事業本部 |
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概要 | ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。ー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、 「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、 その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 ""ヒト・ファースト""というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが 判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。 記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを 担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。 昨年、編集プロダクションとの業務提携契約が実現したことにより、 より一層クオリティにこだわったコンテンツ作りを実践しています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。 ▼運営メディア、その他当社情報 ■日本最大級の初心者向けFX入門サイト『エフプロ』 ■ウォーターサーバーの選び方のヒントを届ける『ミズコム』 ■転職に悩む人へ情報提供するメディア『HOP!ナビ』 など、約20以上のメディアを運営しています。 |
この仕事で得られるもの | ・勝てるマーケティングノウハウが身につく ・経験豊富なボードメンバー直下でメディアや事業の責任者としての経験ができる ・本質的なUI/UXを学び、一段上のWebマーケターとしての活躍ができる ・新規サービスやナーチャリングルール、事業を根拠に基づき創りだす経験ができる |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
勤務地 |
【勤務地詳細】 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅から徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線「中野坂上」駅から徒歩8分 JR・各線「新宿」駅から徒歩15分 |
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勤務時間 | 10:00~19:00 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・確定拠出年金 ・近接手当 ・社員旅行(業績連動) ・服装自由 ・9:00〜18:00勤務の早出早退制度 ・パワーランチ制度(他部門の人とのシャッフルランチ) ・チーム飲み会補助金制度 ・リフレッシュマッサージ制度(会社で無料マッサージが受けられる) ・お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能) ・リファラル採用報酬制度 など |
休日/休暇 | <年間休日120日以上(2019年度:130日)> ・完全週休2日制(土・日・祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社半年後より10日間) ※時間単位での取得可能 |
求人の特徴 |
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- 平日
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