募集背景

今後開発組織が50名以上の規模にスケールアップするために、リソースやプロジェクトなどの仕組み・ルールの整備が必須となる中で、組織の拡大に対してエンジニアマネジャーが不足しており、組織のパフォーマンスや、組織内のエンジニアの全ての体験に対して責任を持ち、確かな知識と経験を元に議論をしながら仕組み・ルールを整えていける方を求めています。

概要

◼️設立3年で25億円を調達し、Musubuの導入社数は9万社以上。京都の気鋭のスタートアップ。 世界最大のデータ製造業の会社になることを目指しています。そのため目先の利益や成果ではなく、長期的に会社の成長に繋がることを大切にしています。 ◼️役割を明確にし、全員が対等な立場で働く自立分散協調型の組織を目指しています。 将来、数百万人規模になってもスピード感を失わず、イノベーションを起こし続けるため、定められたルールのもとでメンバー1人1人が自律的に動く組織を目指しています。社長もメンバーの一員となり、全員が対等な立場に立って、信頼と尊重をベースに協調し合いながら仕事を進めています。 ◼️Why?を大切にし、本質的なことに向き合える仕事。 あらゆる仕事に対して目的を考えて、本質的な仕事ができるようにメンバー全員で心掛けています。そのため、なぜやるのか分からない仕事や、ただ言われたからするだけの作業がなく、１つ１つの仕事に納得感をもって取り組める環境です。 ◼️ワークライフバランスを大切に、あなたらしく働ける。 コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。また有給休暇とは別に、入社時から5日間のリフレッシュ休暇が取得可能です。社内では子育て中の主婦も多く活躍しており、仕事と家庭が両立できる制度と環境が整っています。

この仕事で得られるもの

◼️開発の進め方 プランナー・UXデザイナー・UIデザイナー・エンジニアとロールが分かれています。事業戦略からプランナーがプロダクトに対する企画を行い、UX・UIを考えたものをエンジニアが実装するという流れです。エンジニアも企画段階からレビューに入る場合もあります。 ◼️エンジニア文化について 実力を示して認められることが多いです。過去の経験をもとに、今何ができるのか、意見をぶつけ合っています。また、チームを超えて助け合うことが多く、どうやったら助けられるかという話し合いもよく行っています。 技術に関する情報交換は頻繁にしており、Slackの専用チャンネルでの紹介や意見交換、また定期的なミーティングでの議題提示や社内のエンジニアMeet UpでのLTなどを通じて事例紹介や気になっている技術の紹介などをしています。 プロダクトに対しても、どうすればユーザーにとって良くなるのか、という観点からの話し合いが多く、自分たちがしたいことと、プロダクトに取って良いことの両面からアプローチしています。常に技術的に改善しながら、自社プロダクトを良くしていきたいと考える方にとって、とても楽しく取り組める環境なのではないかと思います。

勤務地

【勤務地詳細】 〒604-8032 京都府京都市中京区山崎町235 4F 【アクセス】 ▼京阪電車「三条」6番出口から徒歩5分 ▼阪急電車「京都河原町」4番出口から徒歩5分 ▼京都市営地下鉄東西線「京都市役所前」河原町南もしくは2番出口から徒歩5分 ▼京都市バス「河原町三条」から徒歩5分 ▼JR京都駅からバスで20分

待遇・福利厚生

【勤務時間】フルフレックス制（コアタイムなし）※勤務可能時間：6時00分〜22時00分 【勤務場所】京都本社もしくはリモート勤務(フルリモート可) 本社：〒604-8032 京都府京都市中京区山崎町235 4F 【休日・休暇】完全週休2日制（土・日） 、祝日、年末年始休暇、年次有給休 【昇給・賞与】月給制・賞与あり、給与改定年2回 【福利厚生】 ■リモートベースの働き方 個人の幸福度の最大化と生産性向上を目的とし、メンバー各々生産性が高いと思う場所での勤務となっております。(オフィスや自宅、カフェもOK) オフィスに限らずリアルで会う機会を大切にしつつ、柔軟な働き方が可能です。

休日・休暇

・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） ・年次有給休暇、リフレッシュ休暇 ・リモートワーク手当として5,000円/月を支給 ・交通手当を12万円/月まで支給 ・備品補助（自宅用のデスクやディスプレイの貸与）を提供 ・コワーキング手当を2万円/月まで支給 ・同釜制度（月5,000円まで食事会支援・リアルコミュニケーション支援） など