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【フルリモート/プロジェクトマネージャー】新ビジネスの構想をシステムへ落とし込む。大手クライアントと共創型のサービス開発

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【フルリモート/プロジェクトマネージャー】新ビジネスの構想をシステムへ落とし込む。大手クライアントと共創型のサービス開発

株式会社クラベス - 大型案件続々!チームビルディングを本気で考える会社で、クライアントのEC戦略を加速させませんか?

株式会社クラベス 求人画像1
プロジェクトマネージャー/ディレクターリーダー
600万円〜800万円
東京都, フルリモート
AWS
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

株式会社クラベスは、「すべての距離をなくす」をミッションにかかげ、システムのあるべき姿を追い求め、22世紀の未来に通用するものを考え生み出していく会社です。 ■ EC(オンラインショップ)開発事業 ■ Webサービス開発事業 ■ グロースハック事業 ■ EC関連ASPサービス提供

仕事内容

【 ミッション 】 クライアントが提供するサービスのOMO実現・CS向上をサポートする、EC/CRMのシステム開発プロジェクトを推進していただきます。 OMOとは、ネット上とネット以外の店舗などすべてのお客様との接点を含めたマーケティング概念です。 OMOを実現するためには、実店舗とオンライン店舗それぞれで管理していた顧客情報や注文管理システムの統合が必要になるため、大規模なシステムリプレイスや新規開発が必要になります。 【 具体的な業務例 】 ・クライアントのニーズに合わせたシステム提案、追加開発の提案/成約 ・要件定義から設計・開発・テスト・リリースの進行管理および進捗を出すためのコミット ・エンジニアと協議して方針確定 ・クライアントや他社ベンダとの円滑なやりとり ・プロジェクトに必要な資料作成、情報整理 ・タスクの切り出し、割り振り * プロジェクト管理、課題解決 ・期限と進捗状況を総合的に判断して、タスクの調整やスコープの調整をする ・社内リソースの調整 【 ECサイトの開発に圧倒的な強みを持つ 】 当社は高難易度のECサイト開発を中心に、 その周辺プロダクトを次々とリリースしております。 常に“多種多様な“システム/プロダクト開発を日々行い、 受託開発と自社サービス開発の両軸で、 クライアントの期待に応えることができます。 【 トレンドのEC開発で本質的な解決を目指す 】 昨今の市場環境の変化により、日本におけるECの市場規模は拡大しております。。 当社のクライアントは実店舗を持っていることが多く、 オンラインとオフラインの融合をすることで売上向上を図っています。 その中で様々な要望を汲み取り、システムとして「あるべき姿」を、 共に模索していくパートナーのような存在としてあり続けたいと考えています。

募集背景

大規模なEC基盤の構築プロジェクトが控えており、プロジェクト体制強化のために

配属部署

ディレクターチーム

この仕事で得られるもの

・数千万円規模の案件のディレクション業務経験 ・社内のエンジニアやデザイナーと一緒にチームとなって、プロジェクト推進する経験 ・要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの一通りのプロジェクト経験。新規開発はウォーターフォール開発、追加開発はアジャイル開発を用いているので、多様なプロジェクト手法を経験できます。 ・業務知識やシステム知識(既にお持ちの方は大歓迎です。) ・稼働中のお客様の分析や売上向上のコンサルティング経験 ・クライアントと直接やりとりをしてプロジェクトを進められる ・クライアントの要件通りのものをつくるのではなく、パートナーとして対等に検討を重ねながら目線をそろえて良いシステムをつくれる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都墨田区両国1-3-9 ムラサワ第二ビル 3F 【アクセス】 - JR中央・総武線「両国駅」西口から徒歩5分 - 都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」から徒歩10分

勤務時間

12:00〜16:00

待遇・福利厚生

勤務時間:フレックスタイム制  - コアタイム 11:00-16:00  - 標準労働時間1日8時間 ・時短勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フリードリンク ・屋内禁煙 ・慶弔見舞金 ・出張整体サービス ・服装自由 ・イヤホンOK ・フリーソフト利用可 ・ノートPC+モニタ別途支給 ・1920×1200以上のモニター環境を提供 ・平均残業:10時間以内/月 ・残業40時間以内/月 ・原則定時退社 ・一部在宅可 ・副業OK ・フルリモート可 ・健康診断

休日・休暇

・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年間休日120日以上 ・新入社員特別休暇 ・有給休暇(入社半年後に10日間) ・夏休み(入社半年経過社員対象に2日間) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給 ・生理休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

自身の裁量に任せた柔軟な働き方

① フレックスタイム制 コアタイム11:00-16:00 フレキシブルタイム(始業 6〜11時、終業 16〜22時)の範囲内で個人の裁量に委ねています。 ② どこでもワーク制度 1日の中で、リモート時間/出社時間を組み合わせOK 入社間もないタイミングを除いて、リモートワークが可能です。出社日は設けておらず、個人が最もパフォーマンスが上がる働き方を選択できます。フルリモートも可能です。 (フルリモートについては現在日本国内からのみとさせていただいております) 満員電車に乗らずに出勤もでき、家庭の事情などを考慮しながらライフワークバランスを充実させられる環境です。

共に伴走するサポート体制

新メンバーとペアになって、入社間もない時期にクラベスに慣れるのを手伝ってくれるバディー。新メンバーの成長をサポートしてくれるメンター。その他、マネージャーやHRなど複数メンバー連携をとりながら新メンバーの成長をサポートする体制があります。 1 on 1を毎週行い、代表・上司・同僚と会話する機会を作っています。目標設定を行い、その振り返りなども実施していきます。 また、新しいノウハウや開発手法をリサーチするための勉強会や、チームワーク強化のための年二回の全社研修の開催や交流ランチなど、社員同士が気持ちよく仕事ができるような環境づくりに努めています。

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