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ゲーム開発エンジニア募集(家庭用ゲーム、ソーシャルゲーム、PCオンラインゲーム、メタバース開発)

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ゲーム開発エンジニア募集(家庭用ゲーム、ソーシャルゲーム、PCオンラインゲーム、メタバース開発)

株式会社ソフトギア - メタバース・オンラインゲーム開発に求められるネットワーク・サーバ開発を提供する技術ベンチャー

株式会社ソフトギア 求人画像1
ゲーム開発エンジニア
350万円〜700万円
東京都, 大阪府
C#, C, C++, RPG, Unity
急募求人, 転勤なし, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

●ゲーム開発事業 メタバースや家庭用ゲーム、ソーシャルゲームなど、リアルタイムネットワーク型に特化したオンラインゲームの受託開発をワンストップで手がける。特に、高速で安定したゲームサーバ―開発に強みを持つ。 ●ライブラリ事業 分散コンピューティング、サーバレスを研究テーマに、ライブラリやフレームワークの独自開発を進める。 現在提供するサービスとして、オンラインゲームやVR/ARサービス開発に必要な機能を提供するサーバライブラリ「STRIX ENGINE(ストリクス)」「Strix Cloud(ストリクスクラウド)」がある。

仕事内容

家庭用ゲーム、PCオンラインゲーム、メタバース(仮想空間サービス)の設計・開発 <職務詳細> ・家庭用ゲーム、ソーシャルゲーム、PCオンラインゲーム、メタバース(仮想空間サービス)の設計・開発(C++、Unity/C#、UnrealEngin) ・開発ツールの設計・開発 ・開発環境の設計・構築 ※担当するパートをプロジェクト側の要望、本人の得意分野、将来のキャリアパスなどを考慮してアサインすることで、可能な限り高いパフォーマンスを出していただけるよう努めています。 ※プラットフォームはNintendo Switch、PS5・4、その他新型ゲーム機、PCです。 ※開発は100%自社内です。客先に常駐することはありません。 <プロジェクト例> ・メタバース(仮想空間サービス) ・スマートフォンゲーム(RPG、アクションゲーム、位置ゲーム等) ・オンラインアクションMMORPG ・家庭用ゲーム(バトルロイヤル、リズムゲーム等) 等

募集背景

オンラインゲーム開発、メタバース(仮想空間サービス)プロジェクト開始に伴い、ゲーム開発エンジニアを募集します。

配属部署

コンテンツ開発部

概要

2008年、ベンチャー企業である私たちは大きな目標と共にスタートしました。 『世界のネットワークコンテンツ市場の中で、日本がリードしていくための機動力となりうるコンテンツを、今後の世代に残す。』 この目標を現実とするため、貪欲に事業拡大を進めてきました。 ゲーム受託案件の拡大をはじめ、サーバライブラリの研究開発やクラウド提供の実現、様々な技術特許も取得してきました。 昨今ではバンダイナムコエンターテインメント社と技術提供に関する業務提携を進めており、更なる前進を開始しています。 これから参画いただく方には、こうしたベンチャー企業という環境を利用し、 貪欲に夢を実現してほしいと思っています。 あのゲームは自分がつくったんだ!と、誇れる仕事を経験したい、 分業ではなく裁量を持った仕事を手掛けたい、 エンジニアとして技術力を高めたい、 など、様々な思いや自己実現の形があると思います。 新たな挑戦も、キャリアアップも、成長中のベンチャーだからこそ実現できます。

この仕事で得られるもの

オンラインゲーム開発経験 メタバース(仮想空間サービス)開発経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル7F 大阪事業所/大阪府大阪市中央区瓦町1-7-16 Pocket Terrace ※転勤なし 【アクセス】 【東京本社】 東京メトロ丸の内線 「新宿御苑駅」2番出口から徒歩3分 「新宿三丁目駅」C7出口から徒歩8分 【大阪事業所】 「堺筋本町」 駅 徒歩4分 「北浜」 駅 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

※時差出勤制度を導入し、9:00~11:00の間で出勤時間に幅を持たせています。 ◎無駄な残業はしないのが弊社のポリシーです。退社後の時間は自分のスキルアップやリフレッシュをしています。 【平均残業時間】 月10~30時間 ※プロジェクトの繁忙期に影響します。 【各種制度】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費(全額) ■社宅制度(1年目は家賃の80%会社負担) ■住宅手当(就業規則に基づく制度適用者のみ) ■定期健康診断(年1回) ■資格取得支援制度(書籍購入支援) ■社内イベント(花見、BBQ、旅行など) ■服装自由

休日・休暇

【年間休日】 126日以上 【休日・休暇】 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 (入社6カ月以上の社員対象) ■育児休暇 ■特別休暇(3日) ■誕生日休暇(誕生月に1日)

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