【採用ディレクター】チームで年間40社を支援!採用特化のスペシャリストへ! ◆年休126日・20代管理職65%・私服勤務◆

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【採用ディレクター】チームで年間40社を支援!採用特化のスペシャリストへ! ◆年休126日・20代管理職65%・私服勤務◆

株式会社 アズライト - 「テクノロジー」×「コンサルティング」で企業の採用活動を効率化する
株式会社 アズライト 求人画像1
人事・採用ディレクター
330万円〜430万円
東京都
急募求人, 採用枠5名以上, 服装自由, 転勤なし, 未経験可
事業内容

◆採用データ管理システムSaaS事業 ◆採用戦略コンサルティング事業 -採用戦略の策定 -母集団手法の策定・構築 -採用要件・ペルソナ設計 -選考プロセス設計 -採用ブランディング・採用広報の企画・運用 -説明会・インターンシップ企画 -求人媒体・スカウト媒体の運用 -応募者対応・説明会・面接アウトソーシング -採用ツール制作(採用ピッチ資料・ホームページ・動画・パンフレット)

仕事内容

クライアント企業の、採用オペレーションを構築・運用・改善することが主な業務となります。1チーム5~7名程で構成されており年間で約40社程を支援しています。採用業務に詳しくなくとも、業務改善、効率化が好きな方に適しているお仕事です。 ■メンバー業務 まずは採用実務を経験して採用の知識を増やしていただきます。その後は多様な案件に関わりつつ、リーダーとしてキャリアアップし、チームづくりにも関わっていただきます。早い方は6ヶ月で昇格しており、スキル・向上心がある方を積極的に登用する風土があります。 ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応(日程調整、メール連絡等) ・スカウト業務全般(文面作成・配信・改善) ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・社内の業務改善ミーティング ・担当クライアントとのミーティング <以下、リーダー業務> ・チームメンバーのマネジメント ・採用面接の実施 ・メンバーの育成 ・業務効率化の改善提案

募集背景

コロナ禍ながら取引き企業数は<昨対比300%>と大幅に増加。そのため現在の24名から、37名(2022年4月)→80名(2023年4月)と今まさに拡大フェーズにあり、コンサルティングチームはその根幹となる事業です。今後のリーダー、マネージャーとして、チームづくりを共に行っていただける方を求めています。

配属部署

コンサルティング事業部 プロジェクト推進チーム

この仕事で得られるもの

■1年で10社以上!企業人事よりも経験が積める環境 クライアント企業の採用が成功した時、仲間と一緒に作ったオペレーションが効率的に回せた時、自分が育成したメンバーが育っていく瞬間を見れた時、にやりがいと感じるそうです。今まで支援した企業では全て採用がうまくいっているとのことで、その成功メソッドを学べることはすごく魅力的で面白いと思います。 ■多くの媒体・ツールを理解して使いこなせる 企業ごとに異なるオペレーション、利用媒体やツールが異なっており、当社はそれらに適応した業務を行っています。そのため媒体やツールの知識習得・操作理解をスピーディーに覚えることが求められます。また並行して進行している異なるプロジェクトごとに適応して日々動き、考えることも難しいポイントかもしれません。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WEWORK内 ※2022年1月にWework池袋へ移転!! 【アクセス】 JR・丸の内・有楽町・副都心・東武東上線「池袋」駅30番出口 徒歩4分 有楽町線「東池袋」駅6・7番出口 徒歩11分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◇昇給年2回 ◇業績連動賞与 ◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◇健康診断 ◇交通費(上限月3万円) ◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◇社内禁煙 ◇書籍購入 ◇私服勤務OK(社内日のみ) ◇フリードリンク

休日・休暇

◇完全週休二日(土曜、日曜) ◇祝日 ◇夏季休暇(7~9月で3日取得) ◇冬季休暇(昨年度実績7連休) ◇GW休暇(昨年度実績6日) ◇産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ◇育児休暇(取得・復帰実績あり) ◇有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与) ◇慶弔休暇

株式会社 アズライト

「テクノロジー」×「コンサルティング」で企業の採用活動を効率化する

資本金 429万円
設立年月 2014年04月
従業員数 25
アナグラム 株式会社 - プレミアムインタビュー
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