株式会社モバイルファクトリー - 『わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること』
ソーシャルアプリ事業 モバイルコンテンツ事業
当社の提供するモバイルサービス(位置ゲーム)のデザイン業務全般をご担当いただきます。 広告バナーやゲーム内アイコンのデザイン制作はもちろん、ポスター等の紙媒体制作、グッズ制作なども行っていただきます。 将来的には、アートディレクション、サービスのブランディング設計、イベント企画などチームの中心的な役割を担っていただきたいと考えています。 【具体的には】 - ゲーム内/広告媒体向けバナーデザイン - アイテム画像などゲーム内パーツデザイン - ゲーム内UIデザイン - ロゴデザイン - ポスター、チラシ、パネル、CDのジャケット、電車のヘッドマークなど紙媒体の制作 - キーホルダー、アクリルフィギュア、切符などのグッズ制作 - 会社サイト/公式サイト/ランディングページなどのWebデザイン - プロモーション用動画の制作 【利用ツール】 Photoshop / Illustrator / After Effects / Sketch or XD
募集背景
将来的にモバイルファクトリーの中心として働くデザイナーを採用したく、募集を開始いたしました。
配属部署
モバイルサービス事業部
概要
当社は2001年10月に設立されて以来、様々なモバイルサービスを提供してきたIT系ベンチャー企業です。2017年6月に東証マザーズから東証一部に市場変更し、会社としても新しいフェーズへと成長しています。 ◆ソーシャルゲーム事業では位置ゲームに注力中。 位置情報機能を使って全ユーザーで日本全国の駅を奪い合う「駅奪取」や「ステーションメモリーズ!」などオリジナルコンテンツを提供しています。 また、リアルの世界で人が動くというゲームの性質を利用して、地方自治体や鉄道会社とのコラボイベントを実施中です。 ◆「可能性がある市場に、いち早く参入する」べく、今期よりブロックチェーン事業をスタート。 ブロックチェーンは次世代のインターネット、次世代のWebサービスをつくりうる最新技術です。 ブロックチェーンにより生まれる新しい価値は、スマートフォンが世の中に与えたインパクトに匹敵すると思っています。この新しい技術を用いて、今流行しているアプリ以上に有益な価値を創造することで、 世界中の人々が利用するサービスを提供していきます。 ◆モバイルコンテンツ事業ではゲーム以外のエンターテイメントコンテンツを提供中。 スマートフォンの普及・拡大に伴ってユーザー数も拡大中しています。 事業収益の基盤を固めながら、ブロックチェーン関連事業をはじめとした新たなサービス展開にも積極的に取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
当社の場合、デザイナーの中で細かくポジションを分けていないため、 頑張り次第で、ゲーム内デザインやバナー制作だけでなく、紙媒体やグッズの制作、リアルイベントの設計、新規事業のデザインまで関わることが可能です。特定の分野にとらわれず、幅広くデザインスキルを高めていきたいという人にはオススメな環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 原則リモートワークとしています。 ご自宅以外でも、フレキシブルに働く場所を選ぶことが出来ます。 ・リフレッシュを目的としたオフィスへの出社(月2回程度) ・ご家族の家/パートナーの家 ・カフェ/コワーキングスペースでの勤務 ※ 新型コロナウイルス感染症の状況等に応じて、利用を制限する場合がございます。 【アクセス】 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4F 東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分 東急電鉄目黒線 不動前駅より徒歩6分 JR山手線 五反田駅より徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【勤務時間補足】 基本時間 9:30-18:30 ■フレックスタイム制度(コアタイム 10:30-16:30) ■時差出勤制度 ※制度適用は試用期間終了からとなります 【基本制度】 ■社会保険完備 ■関東IT健保(宿泊施設、スポーツ施設、レストランの優待利用) ■通勤交通費(5万円/月迄) 【その他】 ■リモートワーク環境支援金 入社時50,000円を支給 ■リモートワークにおける手当 月額5,000円を支給(光熱費や通信費の負担を軽減するため)
休日・休暇
◆完全週休2日制 土日、祝日、年末年始(12/29~1/3) ◆有給休暇 初年度最大10日間 ※入社日から付与 ◆法定休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、妊娠休暇、生理休暇 ◆その他の休暇 カフェテリア休暇、裁判員休暇、慶弔休暇
主体的に成長しようとする社員が成長できる環境
主体的に学び、成長しようとする社員を最大限支援する制度があります。 【社内勉強会制度「シェアナレ」】 1日1時間、業務として勉強会を行える制度です。自ら開催することも、誰かが企画したものに参加することも、自習も全てOKです。 お互いに学び合うことで、会社として良いアウトプットが広がることを目的としています。 【書籍購入支援】 社員が購入したビジネス書・技術書などの書籍の費用の一部を会社が負担(一人あたり月額3,000円まで)し、社員のスキルアップを支援します。 【セミナー参加支援】 社員が希望するセミナーやカンファレンスなどの参加にかかる費用を会社が負担し、社員のスキルアップを支援します。 【資格取得支援】 社員が希望する専門的な資格取得にかかる費用を会社が負担し、社員のスキルアップを支援します。
新しい生活様式に適応した『モバワーク』(働き方3.0)
withコロナの時代も、よりフレキシブルな働き方の重要性を感じ、新しい生活様式に適応した『モバワーク』(働き方3.0)を導入することにしました。 ①ワクワクする場所で働く! 今後はオフィスにこだわらず、日本国内の自分が好きな場所に居住し働くことができます。 日本全国どこでも働けることにより、好きな場所もやりたい仕事も諦めず、今の暮らしのまま働くことができます。 【働く場所】 ■家族の家/パートナーの家 ■リフレッシュを目的としたオフィスへの出社(月2回程度) ■カフェ/コワーキングスペースでの勤務 ※都度、制度見直しを実施し、更に制限を緩和していく可能性があります。 【居住地】 ■日本全国好きな場所で働くことが可能(地方在住者も積極採用) ②ワクワクする環境を整える! 生産性を上げる環境を整えるための支援をします。 【リモートワーク環境支援金支給】 ■入社時一律50,000円を支給 【在宅手当】 ■光熱費や通信費の負担を軽減するために、月額5,000円を継続支給
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