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<内勤・土日祝お休み> 急成長中の医療×IT企業にてサービスのグロースを目的とする事業本部にて、事業推進アシスタントを募集します!

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事業推進アシスタント(部長右腕)

<内勤・土日祝お休み> 急成長中の医療×IT企業にてサービスのグロースを目的とする事業本部にて、事業推進アシスタントを募集します!

株式会社 メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー。

  • 350万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
・医療につよい介護施設・老人ホームの検索メディア「介護のほんね」
・患者とつながる調剤薬局窓口支援システム「Pharms(ファームス)」

仕事内容

【仕事内容】
ディレクターやマーケター等が所属し、サービスをグロースさせていくことを目的としている事業本部に所属いただき、事業部横断プロジェクトのサポートをしていただきます。
プロジェクト全体のパフォーマンスを最大化させ目標を達成させるために、スケジュール管理、会議設定、議事録作成、データ管理、業務フロー策定・改善などを行っていただきます。

・進行管理
・データ入力、同業他社調査
・データ管理
・運営事務
・業務改善
など

▼事業本部の横断プロジェクトについて
弊社が運営している人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業等の堅調な成長を受けて、既存のアセットを活用した新サービス立ち上げ、新商品の企画・開発を広く検討しています。
企画やプロジェクトの推進において発生する業務を幅広にお任せしたいと考えています。

【ポジションの魅力】
取締役直下の環境の中、さらなる弊社のサービスの強みを生み出し事業や会社を伸ばしていくことを、アシスタントとして支えていただきます。そのため、第一線で活躍してきたメンバーと共に、大きな課題に向き合えるダイナミックな経験を得られます。レガシーな業界へ新しい価値を説き、創造していく「道なき道を切り開く、新市場の開拓者」として、社会へ大きなインパクトを与える事業を世の中のスタンダードにしていく醍醐味のあるお仕事です。

企業・求人概要

募集背景 弊社が運営している人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業等の堅調な成長を受けて、既存のアセットを活用した新サービス立ち上げ、新商品の企画・開発を広く検討しています。事業成長をさらに加速させるため、事業推進アシスタントを募集することとなりました。
概要 メドレーは、社会課題をテクノロジーで解決する会社です。現在は医療ヘルスケアの課題を解決することを最優先の課題として掲げ、現在5つの事業・サービスを展開しています。オンライン診療や電子カルテ、オンライン予約などの診療業務システムを統合し、効率化を実現する「クラウド診療支援システム」「社内外の医師が共同で編纂するオンライン医療事典」「医療介護分野の人材不足を解消させる求人サイト」「調剤薬局窓口支援システム」など、医療の領域で社会課題を解決するサービスを展開しています。

2015〜18年の売上高における年平均成長率は+129%、2019年は売上高前年同期比+63%を達成し、大きな成長を続けています。また、東証マザーズに上場し、オンライン診療カテゴリにおいて、医療機関導入数シェアトップクラスを獲得しました。

より大きな実需を満たし、課題を解決できる会社になるべく、10年以内に売上高1,000億円、グループ人員数で3,000人を超える規模になっていくことを想定しています。テクノロジーとビジネスの相乗効果を期待できるよう、総力を挙げて取り組んでいきます。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー22F 

【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅西口改札直結 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 家族手当
社員同士の交流を目的として、月1回の納会後のピザパーティーを会社の費用で開催しています。
※感染拡大防止のため現在は停止中
休日/休暇 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
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株式会社 メドレー資本金設立年月日2009年06月従業員数451人

日本はこれまで、世界にも類を見ない充実した医療システムを誇ってきましたが、近年では人材不足や労働環境の悪化、医療訴訟の増加など様々な問題が噴出しています。このままでは、これまで当たり前であった高い医療水準を維持することは難しいと言わざるを得ません。

2009年11月、代表の瀧口は、医療介護業界の人材不足を少しでも解決したいという想いから医療介護業界の人材採用システム「ジョブメドレー」を...

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