EPSデジタルシェア株式会社 - 私たちは、EPSグループの成長を加速させるITシェアードサービスを提供する集団です。
■EPSグループ向け情報システム事業 EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。 「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。 ■シェアードサービス事業 EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。 総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。
EPSグループ各社に向けたインフラ環境において、新たなサービスの企画・提案や提供するインフラサービスの環境設計・構築・運用保守が業務内容となります。 ・新サービスの企画・提案 ・新サービス導入時のプロジェクト業務 ・サーバ及びネットワークの設計・構築・運用業務 ・メール及びグループウェアの設計・構築・運用業務 ・クライアント環境の設計・構築・運用業務 ・今期予定している各案件の推進(経験に応じてPM~PL、担当) - 統合認証環境の新規導入 - 共通仮想インフラ環境の新規導入 - グループネットワークの更改における検討 ・ITインフラ構築・運用保守 ▼事案例 ・グループ各社における認証基盤の統合 ・グループ各社におけるメール環境の統合 ・グループ内のコミュニケーション基盤の提案 ・グループ共通の仮想基盤環境のリプレース ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改 ・グループ内の音声基盤(PBX)の刷新 ※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています。 ▼キャリアプラン 入社当初は次リーダー候補としてプロジェクトに関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。 ▼技術環境 OS:Windows Server、Linux系 N/W機器:NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール/ソフト/MW等:Office365、Exchange、SharePoint DB:SQL Server、Postgres、Oracle
募集背景
インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。 EPテクノは創業依頼成長を続けているEPSグループ各社に対するIT部門としての役割を担っていますが、マネージドインフラサービス部はEPSグループ向けITインフラサービスを担当しており、ITによるグループ全体の利益創出に貢献しています。 各社へ様々なサービスを提供していく中で、今後は更なるEPSグループの拡大とインフラ統合が求められ、よりグループワイドでのサービスを展開するための体制強化を図っています。
配属部署
ITサービスセンター マネージドインフラサービス部
概要
私たちは、EPSグループの成長を加速させるITシェアードサービスを提供する集団です。 EPSデジタルシェアではEPSグループを熟知した立場から、経営資源を最大限に活かすためのシステムの企画・開発・運用を行っています。 医薬医療業界のユーザー系企業として培ってきたノウハウを用いて高品質なサービスを提供しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社(飯田橋)※原則、転勤なし。 東京都新宿区新小川町6-29 アクロポリス東京7階 【アクセス】 JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」より徒歩約10分 東京メトロ東西線・南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩約10分 都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩約10分
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制: 標準労働時間/1日8時間、休憩1時間 、コアタイム/10:00~15:00 ■各種保険 : 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生: EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB))、選択制企業型確定拠出年金(DC)、団体生命保険、財形貯蓄制度、慶弔贈与金 従業員持株会、資格取得報酬制度、クラブ活動(フットサル、テニス等) 、リフレッシュルーム、 EAP相談室、早く帰るデー、カジュアルフライデー
休日・休暇
■週休二日制(土日) ■祝日 、年末年始休暇(7日間)、フレキシブル休暇(年5日間付与)、グループ創立記念休日 ■年次有給休暇(11日~最大21日間付与) ■リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、 産前産後休暇、 育児休業、子のイベント休暇、 子の看護休暇、介護休業・休暇
手当について
■住宅手当:住まいの状況や扶養家族の有無により手当が支給されます。 例)・一人住まいの場合 10,000円/月 ・扶養家族が居る場合 20,000円/月 ■家族手当:扶養家族の有無により手当が支給されます。 ・扶養の配偶者がいる場合 10,000円/月 ・扶養の子供一人につき 5,000円/月 ■ライフサポート手当: 15,000円/月 ・希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能です。※制度利用は任意 ■等級手当、統括職手当:等級、統括職の有無により支給されます。
残業について
平均残業時間は月19時間程度 ※2020年9月期全社実績 会社全体で過重労働対策に取り組んでおり、年々減少傾向にあります。
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