株式会社ネオキャリア - 「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開
■HR(Human Resource)■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート) ・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣) ・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO) など ■Healthcare(保育、介護)■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ・ヒトシア:保育士の転職支援サービス ・保育Fine!:保育士向け転職サイト ・ナイス!介護:介護士向け派遣サービス など ■Global■ 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 ・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス ・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス ・Bridgersエンジニア:外国人エンジニア採用の転職支援サービス など
【仕事概要】 ネオキャリアグループ内の新卒・中途採用支援の事業領域を中心にマーケティング・プロモーション施策を実施。企業様のインバウンドリードを創出し、売上につなげるために、Webサイトの企画・制作・管理・運営業務全般を行っていただきます。 <具体的には> ・新規・既存サイトのリニューアルや制作の管理・進行 ・広告用LPの制作 ・プロモーション施策の管理・改善 ・Webサイトの新規施策やコンテンツ企画の立案・実行 ・デザイナーやエンジニアへの指示出しやクオリティ管理 ・各種バナーなどの制作管理・進行 <対象サービス> 自社HPの「サービス」に記載されている全ての人材支援系事業が対象となります。 【課題】 やりたい世界観に対するリソース不足、ノウハウ不足。ネオキャリアの事業やサービスを第一想起させるためにやりたいこと、やれることはたくさんありますが、そこに着手できていないもどかしさがあります。
募集背景
【募集背景】 自社の人材サービス拡大に向けて、人員強化の募集となります。現在ネオキャリアは採用支援事業を多岐に渡って展開しておりますが、採用支援会社No.1を目指すべく、さらなる組織強化が求められています。マーケティングの側面においても、サイト運営、セミナー、ナーチャリング、広告運用など、認知拡大や良質なリード獲得の最大化が求められています。しかし、現在の人員のみではやりたい世界観の実現に向けて時間軸が遅れてしまうと危機感を持ち、新たな人員のジョインを希望しています。
配属部署
【マーケティング部 HRマーケティングチーム】 部長1名、マネージャー2名、リーダー3名 男性1名、女性5名 年齢層:30代前半
概要
【mission】 営業ドリブンからマーケドリブンな会社へ 【マーケティング部のカルチャ―風土】 ネオキャリアは営業色が強い会社ですが、マーケティング部は少し毛色が違っており、仕事への自由度は高いです。新しいミッションが多く、責任や裁量権を与えられやすい環境で、主体的にやりたいという方にはぴったりだと思います。また、チャレンジを推奨しており、「失敗経験は学び」だと思っているので、失敗を非難することはありません。やりながら考えて仕組みをつくっていくフェーズです。
この仕事で得られるもの
セールスドリブンからマーケドリブンへの変革期を迎えているフェーズで、社員の生産性向上や新規プロダクトの市場拡大にマーケティングの力を最大限発揮頂ける環境です。 マーケターとして大きなインパクト・実績を作りたいとお考えの方に、是非ジョイン頂きたいと思っています。
勤務地
【勤務地詳細】 新宿本社:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル3階 【アクセス】 各線「新宿駅」南口より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【諸手当】 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇
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