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【プロダクトマネージャー】会社の成長、マーケティングをサポートするフルスタックエンジニアを募集!チームマネジメントや経営にも携われます!!

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株式会社TAPP - ”不動産×テクノロジー” 創業8年目!気がつけば不動産ぽくない不動産に!

株式会社TAPP 求人画像1
プロダクトマネージャー
600万円〜820万円
東京都
PHP, Ruby, Python, Scala, Ruby on Rails, jQuery, React, AWS, Laravel, WordPress, Vue.js, HTML5, Nginx, Lambda, Elixir, Angular, Salesforce
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■不動産投資コンサルティング事業 ■セミナー事業 ■マンスリー事業 ■メディア運営 ■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務

仕事内容

【当社の魅力】 TAPPは『不動産×new standard』を軸に資産運用向け不動産コンサル、マンスリー事業、自社ブランドマンション開発の計画など、様々な事業を展開しています。 2016年設立以来、Webマーケティングを活用したインバウンドビジネスモデルで、月間400名以上のセミナー参加者を獲得、ファイナンシャルプランナーによるお客様の実益に繋がるコンサルティングで資産運用のニーズにお応えしています。 【バックエンドエンジニア責任者】 開発スピード、拡張性をあげる事を目的に、自社のWebを管理するCMSと業務を効率的にサポートする業務管理システムのプロダクトマネージャーをお任せします。 まずは、CMSの開発を行い、ローンチ後に業務管理システムの開発に移行していく予定です。 フルスクラッチでゼロからの開発となる為、ご自身の経験を活かした設計と開発が出来ます。 フロントエンド、バックエンドのマネジメントをして頂きながら、プレイングマネージャーとして活躍して頂きたいと思っています。 各部署の要望をくみ取りつつ、運用負荷の軽減、新規施策を実施するべく機能開発を行っていきます。 【具体的な仕事内容】 ・CMSスクラッチ開発 ・業務管理システム開発 ・マーケティングツール開発 ・AWSサーバー構築/保守 ・チームマネジメント ・その他、開発業務全般 【必須スキル】 ■言語/フレームワーク Laravel, Python,HTML5, SASS, JS, jQuery, PHP, Wordpress,スクレイピング ■インフラ AWS各種サービス(EC2, RDS, S3, SQS, Route53, CloudFront, Lambda等) OS/ミドルウェア:Amazon Linux, CentOS, Nginx等 ・上記、AWSを利用したサーバー設計/構築経験のある方 ・DBセキュリティ対策実施経験のある方 ■実務経験 ・制作会社、または事業会社の開発部部門で実務経験5年以上 ・責任者としてのマネジメント経験3年以上 【歓迎スキル】 Bootstrap, Bulma, vue.js, react.js, Angular, Elixir, Scala Salesforceを活用した開発経験

募集背景

事業拡大によるチーム強化

配属部署

アナライズアーキテクト部

概要

■会社概要 設立:2016年 代表:山地 学 資本金:1億円 従業員数:70名 男女比:7:3 平均年齢:28歳 ■社名の由来 Turn A Profit × Partner「利益を生み出す×パートナー」の頭文字からTAPPという社名にしました。 私たちは豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくりをコンセプトにしています。 私たちは選ばれ続けるために必要なことを「利益を生み出すパートナー」として信頼していただける行動と結果を追求していくことだと考えています。 【事業内容】 ■不動産コンサルティング ■オーナー様からの直接購入/仕入れ ■賃貸仲介/管理 ■マンスリー事業 ■融資アレンジ

この仕事で得られるもの

責任者としてご入社いただくのでマネジメントや新規開発など幅広いキャリアを得ることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-11-6ラウンドクロス渋谷5F 【アクセス】 渋谷駅徒歩7分 表参道駅徒歩8分 ※東急東横線・田園都市線、東京メトロ半蔵門線・副都心線「渋谷駅」15番が最寄り出口となります。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■住宅手当(本社から半径1キロ圏内4万円、渋谷から2駅以内2万円) ■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月) ■健康診断 ■産前休業/出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前) ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■ファミリーデー ■女子会 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■希望のPC購入支援 ■希望の書籍購入支援 ■セミナー、勉強会参加支援

休日・休暇

<年間休日123日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

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