募集背景

メディア環境が激変するなか、当社は雑誌を発行する出版社から、デジタル・メディアも駆使し、コンテンツ配信はもとより、コマース事業やデータビジネスなど多種多様なサービスを提供できるメディア・カンパニーへと進化を続けています。 イノベーションを加速させ、既存ビジネスの成長と新規ビジネスを開拓し、”これから”のメディア企業として、更なる飛躍を目指しています。 そのために、当社ではビジネスモデルの変革だけでなく、社員の働き方や社内のワークフローなども含めたデジタル・トランスフォーメーションを進めています。

配属部署

株式会社ハースト・デジタル・ジャパン　ＩＴ部

概要

「ウェブサイトも運営している雑誌出版社」から、「雑誌も発行するデジタル・パブリッシャー」への転身に向けて、組織の最適化、インフラの整備、新商品の開発に注力しています。 組織面では、編集および広告の両面において、プリントとデジタルのチームを融合し、シームレスなメディアソリューションが提供できる体制を構築。 インフラにおいては、ハーストが独自に開発した新しいCMS「MediaOS」を世界各国で導入。日本では、2016年1月にローンチした「コスモポリタン」がいち早くこのCMSを採用しました。 新商品としては、「コスモポリタン」をはじめとした新メディアのローンチや、デジタル広告の分野では動画、ネイティブ広告、プログラマティック広告など新しい広告商品を投入しています。 モード、ラグジュアリー、メンズ、また、ファッション、ライフスタイル、ブライダルと、それぞれのカテゴリーにおいて特徴あるプリントとデジタルメディアのラインナップを有する当社は、効率的かつ立体的なメディア提案をワンストップで実現しています。この総合力でさらなる飛躍を目指しています。

この仕事で得られるもの

≪ポジションのやりがい≫ ■現在大規模なシステム再構築を行っている最中で設計等、上のレイヤーの作業をお任せしています。 ■外資系企業なので、グローバルシステムに参画する機会が多々あります。 ■部署を横断して大人数のプロジェクトを管理していくので、他部署のメンバーと触れ合う機会が非常に多いです。

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル3F 【アクセス】 ■表参道駅より徒歩6分 ■外苑前駅より徒歩6分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

通勤交通費　当社規定により実費支給 【福利厚生】 各種トレーニング（デジタル、マネジメントスキル、トーマツイノベーションなど） 各種慶弔見舞金 社内交流イベント（クリスマス、ランチ交流会、社内交流会） 各種クラブ活動 確定拠出年金制度あり 産前・産後休暇　各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）

休日・休暇

完全週休2日制（土日）祝日、 年末年始休暇（12/28-1/4） 年次有給休暇（年間10日～最大20日、入社時付与あり） フレキシブルホリデー（2020年度実績6日） 5月1日（社休日） リフレッシュ休暇（勤続3年、10年、20年、30年）