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【フルリモートエンジニア募集!】時間と場所は自由!住まいを変えずに大規模基幹システム開発・経営支援をしませんか? (東京勤務と待遇の差はありません)

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株式会社リヴァンプ - 「企業を芯から元気にする」 大企業の経営課題を本質的に改善。経営支援のプロ集団!

株式会社リヴァンプ 求人画像1
【フルリモートワーク勤務】システムエンジニア
500万円〜1200万円
大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県, フルリモート
PHP, Python, React, TypeScript, AWS, PostgreSQL
フルリモート, 急募求人, 転勤なし, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

経営実務/CxO支援/経営企画業務 マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援 経営/戦略/業務/コンサルティング デジタル&ITソリューション 事業会社運営、エクイティ投資

仕事内容

クライアントの経営支援としてコンサルティングからIT改革支援、システム構築を担当していただきます。 上流・下流に捉われず、徹底的に業務を理解することで、大手ITコンサルティングファームを圧倒する課題解決が可能です。 私たちは「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。 ◆具体的な業務内容 ・業務とITを連動させた基幹システムの刷新・構築 ・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入 ・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革 ・クライアントに寄り添いつつ、ITの力を駆使して業務改革・実行支援 ・パートナーエンジニアのマネジメント など、適性やご希望によって担当業務が決定いたします。 ◆案件例 ~数千億の売上規模のクライアントにおける基幹システムの刷新・開発案件から、1,500店舗展開のアパレル企業、60店舗の飲食チェーンのシステムまで幅広く携われます~ ・売上4,500億円、全国500店舗の大手製造小売企業の各種予約サービス基盤 ・売上5,000億円以上、全国3,500店舗以上の大手小売企業のECサイト、店舗別注システム構築、海外店舗向けシステム展開支援 ・売上5,000億円以上、130店舗を誇る大手スーパーマーケットのネットスーパー構築 ◆リヴァンプDX事業部の特徴(他社コンサル、SIerとの違い) ・一気通貫(計画の提案、だけでは終わらず実行ありきでクライアント目線) ・長期コミット(長いプロジェクトですと10年以上) ・営業なし(口コミやクライアント紹介によって継続的に案件を受注) ・昇進昇級が盛ん(評価体制にも力を入れています) ◆主な開発環境 PHP, TypeScript, React.js, Python, PostgreSQL, AWS, JIRA, Slack, GitLab ◆キャリアパス サーバレス、コンテナベースの開発となるため、ある程度インフラにも強いフルスタックエンジニアへのキャリアパスや、システム刷新のスペシャリスト(ITコンサルタント)等も視野に成長出来る環境を整えています。 ◆チーム構成 チーム構成は、元外資ITコンサル出身の執行役員の元、10名~50名程度のチームでそれぞれ構成されています。大手SIer、SES、ITコンサルティングファームから入社した社員が多く、先端技術を駆使したサービス開発を主としたチームでの組成を考えております。 ◆働き方 フレックス制のフルリモートワーク。GoogleハングアウトやZOOMをつないでコミュニケーションをとりながら開発しています。既に北海道~沖縄の方まで約40名がフルリモートエンジニアとして入社し、活躍しています!

募集背景

【フルリモートエンジニア募集の背景】 弊社では新型コロナウィルス感染症拡大前より、積極的にリモートポジションの方を採用しておりました。

配属部署

【DX事業部】 <在籍社員> ・約226名 ・ ITコンサル、SIerや、アパレル等出身社員が活躍しております。 ・ 一つのプロジェクトに多数のチームメンバーがアサインされます。 <社風> ・フラットな組織 ・若手社員が多く、平均年齢は約32歳 ・社員全員が「企業を芯から元気にする」という理念を本気で体現しようとしています

概要

株式会社リヴァンプは、当時のユニクロを400億から4,000億企業にさせた、元ファーストリテイリング社長と副社長だった澤田と玉塚が立ち上げた経営支援会社。 「企業を芯から元気にする」という理念を本気で行っております。 上辺だけではなく、クライアント企業の本質的な課題を発見して、改善に向け本気で取り組んでいます。 「企業を芯から元気にする」ために、 ①流通・小売業を中心とする大企業向け経営支援サービスの提供。 ②出資・経営参画によって自らで事業を展開。 この2つを両輪としています。 経営支援サービスを通じて得た知見を実践する場として事業会社を経営し、ノウハウを蓄積。 そこから更に経営課題を見出し、その課題解決を経営支援サービスに生かす。 この好循環が株式会社リヴァンプを支え、またたくさんのお客様より引き合いを頂戴しております。 この度、事業拡大の戦力となる新たな人員を募っています。 従来のやり方に疑問をお持ちの方、弊社には大手コンサルティングファームにも負けない、現場に入り込んだ経営改革支援サービスの確かな実績があります。 ぜひ一度、詳細をお話しさせていただければと思います!

この仕事で得られるもの

【仕事内容から】 ・クライアントと一緒に試行錯誤しながら事業を推進することで表面的な知識ではなく、経営をよくするための知識・経験を積むことができます。 ・グローバル展開中のSPA企業を始め、多種多様な企業がメインクライアントであるため、様々な業界の知識が身につきます。 ・システムだけでなく、実際のそのシステムを使う業務側の理解を深められます。 【働き方から】 ・フルリモート勤務に理解の深い社風であるため、柔軟な働き方ができ、プライベートの時間を確保しやすいです。 ・自由度が高いだけに高いセルフマネジメント能力も身につきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ※フルリモートポジション採用のため、基本的にはオフィスにお越し頂く必要はございません。 ※入社初日から一度もオフィスへ出社せず勤務開始頂けます。 ■本社:港区北青山2‒12‒16 北青山吉川ビル3F ■開発オフィス:豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル・56階 【アクセス】 ※フルリモートポジション採用のため、基本的にはオフィスにお越し頂く必要はございません。 ■本社:東京メトロ外苑前駅 徒歩1分 ■開発オフィス:各線池袋駅 徒歩8分/東京メトロ東池袋駅 徒歩3分    

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当:有(提示ポジションによる) ■住宅手当:条件あり ■国内・海外出張手当:条件あり 【福利厚生】 ■慶弔見舞金制度 ■産休/育児休暇 ■資格取得奨励金 ■ベビーシッター代金割引制度 ■企業型確定拠出年金制度 【その他】 ■業務通話費支給 ■書籍・資料購入補助 ■賃貸住宅仲介手数料半額提携 ■外部セミナー・勉強会参加サポート(規定あり) ■各種研修あり ■社長定例(年2回) ■チーム定例(毎月) ■メンター制度による入社後フォロー ■キャリアマネージャー制度(ITチームのみ)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■有給休暇(初年度13日~) ■慶弔休暇 ■出産/育児休暇

社長メッセージ

■リヴァンプグループとして、経営支援サービス事業を展開しています。各クライアントの現場に入り込んだ業務改革及び業務支援を、ITを活用し実現。単純なITシステムの導入ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適なインフラを提供します。 ■報告書作成だけの提案やITシステム・パッケージの導入や構築ではなく、クライアントと二人三脚で課題に向き合い、クライアント視点で課題を解決。少数精鋭のプロジェクトメンバーによる課題抽出から要件定義を行う他、実際のシステム開発工程も担います。 ■市場の変化に合わせて業務を進化させる為、業務を熟知したメンバーとITスペシャリストのハイブリッドチームが、徹底的な業務改革と仕組み化を同時に支援する等、「現場で業務プロセスをつくりながら」「ITシステムを迅速に実装していく」サービスを提供。 ■全ての案件が直請で、多数の小売・外食・サービス業の大手クライアント案件を取り扱っています。大手コンサルティング会社から転職した方も多く在籍。本質的な解決を行う為の支援がしたいという思いを持った人が働いています。

リモートエンジニア採用について

■完全フルリモート実績100% ■ご自身ライフスタイルに合わせた自由な環境で仕事を進めたい優秀なエンジニア/コンサルタントの方を求めています。 ■普段はオンライン(ZoomやSlack)でコミュニケーションをとりながら仕事を進めて頂きます。 ■クライアントワークに関しましても、オンラインにて可能です。 ■ご希望があれば、東京オフィスに来て頂き、プロジェクトメンバーと対面でお仕事をして頂くタイミングを作ることも可能です。(交通費は弊社負担。事前相談必須。)

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人事採用責任者 吉田 寛
不動産ディベロッパー→楽天→起業を経て、2013年リヴァンプに入社。業務改革案件に従事後、人事部門を立ち上げました。 ぜひカジュアルにお話ししましょう!
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