444株式会社 - ITエンジニアと企業を結ぶインフラに。スキル測定プラットフォーム『TechFUL』
私たちは、「ITエンジニアの市場価値を変え、世界レベルに!」 をビジョンに掲げ、ITエンジニアのスキル測定・評価・採用プラットフォームの開発・運営をしています。「2030年におよそ79万⼈のITエンジニア不⾜が⽣じる」と経済産業省より発表されて久しい中、自社プラットフォームを通じて、学生やITエンジニアがスキルで評価される世界を実現するために、日々サービスの開発・改善に向き合っています。 ▼ITアセスメント:自社プログラミング問題による自動スキル測定およびユーザー評価 当社で作成したオリジナルのプログラミング問題に解答することにより、解答時間、実行スピードなどで提出したコードを計測、自動で採点を行います。問題は5つのカテゴリーに分類(「プログラミング基礎」、「アルゴリズム」、「数学」、「データベース」、「人工知能基礎」)されており、正答数、トピック分類により、スキルのヒートマップを作成し、具体的なユーザー評価が行われます。個人の学習の支援はもちろんのこと、企業での採用時の入社テストや社内エンジニアのスキル評価などに活用いただいており、適正な人材配置や社内事業の加速化に貢献しています。 ▼EdTech:教育機関や地方自治体への課題解決 高校・高専・専門学校・大学の理系学部/学科などを中心に、授業やテストにTechFULを利用していただくことによって、先生方の授業工数の削減や成績管理の効率化といった「教育のDX化」の一助を担っています。また、オンラインジャッジによる成績の即時開示や、授業内でのプログラミングコンテスト実施によって、学生のモチベーションアップが図られることも特徴です。これらの効果から、自治体が抱えるDXの課題解決事業にも参画しており、ますますの活用が期待されています。 ▼HRTech:就職希望ユーザーと企業を繋ぐマッチングサービス スキルが可視化されたTechFUL独自のポートフォリオを介し、就職希望ユーザーとITスキルを持った人材を必要としている企業のマッチングを行っています。
事業部(営業メンバー)と連携しながら、仕様の議論からフロントエンド、バックエンドの設計・実装、テスト、リリースまでの一連を担当いただきます。 ◎ご経験やご志向性に応じて、フロントエンドやバックエンド、インフラなど他領域にもチャレンジでき、Webアプリケーション全体の開発に関われます。 【具体的な仕事内容】 ・スキル測定結果に基づき作成されるポートフォリオのUIの開発 ・プロダクト開発、API実装といった実践的なスキル測定を行うコンテンツの企画、開発、運用 ・チーム間にて共通で利用するUIコンポーネントライブラリを開発やPdMと協力しながら追加開発や既存コンポーネントのブラッシュアップ ・UIコンポーネントライブラリを用いた既存機能のリプレイスや、顧客向けサービスの新機能開発 ・エンジニアメンバーへの技術的アドバイスや、成果物の品質を保つための指示 ・上記開発の進捗管理など、メンバーのマネジメント業務 ------------------------------------------------------ ◆開発環境 フロントエンド:TypeScript/JavaScript/Vue2/Vuetify2/Nuxt2 バックエンド:Python/FastAPI インフラ:GCP ------------------------------------------------------
募集背景
積み重ねたスキルをもとにITエンジニアとして活躍できる世界を実現するために、自社プラットフォームをさらに多くのユーザーに使っていただきたいと考えており、新プロダクトへの大規模なリファクタリングを推進中です。 新プロダクトの開発、現行プロダクトの機能追加・改修を加速させ、よりユーザー志向の高いサービスを提供していくために、新たなメンバーを募集しています。
概要
私たちは、「ITエンジニアの市場価値を変え、世界レベルに!」 をビジョンに掲げ、エンジニア向けのスキル測定・評価・学習・採用プラットフォーム『 TechFUL (テックフル) 』を開発・運営しています。 ▼ITアセスメント:自社プログラミング問題による自動スキル測定およびユーザー評価 当社で作成したオリジナルのプログラミング問題に解答することにより、解答時間、実行スピードなどで提出したコードを計測、自動で採点を行います。問題は5つのカテゴリーに分類(「プログラミング基礎」、「アルゴリズム」、「数学」、「データベース」、「人工知能基礎」)されており、正答数、トピック分類により、スキルのヒートマップを作成し、具体的なユーザー評価が行われます。個人の学習の支援はもちろんのこと、企業での採用時の入社テストや社内エンジニアのスキル評価などに活用いただいており、適正な人材配置や社内事業の加速化に貢献しています。 ▼EdTech:教育機関や地方自治体への課題解決 高校・高専・専門学校・大学の理系学部/学科などを中心に、授業やテストにTechFULを利用していただくことによって、先生方の授業工数の削減や成績管理の効率化といった「教育のDX化」の一助を担っています。また、オンラインジャッジによる成績の即時開示や、授業内でのプログラミングコンテスト実施によって、学生のモチベーションアップが図られることも特徴です。これらの効果から、自治体が抱えるDXの課題解決事業にも参画しており、ますますの活用が期待されています。 ▼HRTech:就職希望ユーザーと企業を繋ぐマッチングサービス スキルが可視化されたTechFUL独自のポートフォリオを介し、就職希望ユーザーとITスキルを持った人材を必要としている企業のマッチングを行っています。
この仕事で得られるもの
・フロント・バックエンド・インフラとフルスタックに開発でき、知識・スキルが習得できる ・BtoC、BtoBの業務領域に携われるため、深い業務知識をつけることが可能 ・数万人以上の利用ユーザーがいる自社サービスの開発経験ができる ・PdMと協力しながらプロダクト開発をし、0 → 1の経験ができる ・ナレッジ向上施策として、書籍、動画等の学習教材の購入を会社負担でサポート 【開発体制】 ・フロントエンド、バックエンド、インフラにも携わることができる ・少数精鋭のため、新しい試みに挑戦しやすい環境 ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・デザイン思考に基づき、アジャイル開発、スピード感を持って臨む
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区晴海3-10-1 Daiwa晴海ビル WeWork内 【アクセス】 都営大江戸線勝どき駅徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・各種保険適用(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・リモートワーク可 ・書籍購入制度あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土日)、祝祭日 ・有給休暇:入社時10日付与 ・年末年始(12/28-01/04) ・特別休暇(誕生日休暇、2年毎にリフレッシュ休暇) ※休日日数:125日(年間カレンダーにより変動します)
社風
エンジニアチームは非常に技術好きなメンバーが多く、エンジニア同士での勉強会を行うなど切磋琢磨しあいながら、積極的に新しい技術を身に着けていく風土がございます。 また、各メンバーが意見を出し合いながら業務にも取り組んでいくため、業務の中でご自身のアウトプットをしていただきやすい環境があり、チーム全体としてより主体性を持ってチームでのサービス開発に取り組んでいく姿勢がございます。(タイミングが合えば、選考の中でエンジニアチームとの座談会を組むことも可能でございます。) 開発して終わりではなく、開発したものが実際にユーザーや社内営業メンバーに活用され、その声や営業に役立っていることが間近で感じられるような環境です。
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