CBcloud株式会社 - 「届けてくれる」にもっと価値を。物流業界の構造的課題を解決し、新たな社会インフラの構築に挑む
■PickGo 「送りたい」と「届けたい」を繋げる” 配送プラットフォーム。軽貨物のフリーランスドライバーに加え、一般貨物事業者、バイク・自転車の二輪車のマッチング提供。 ■SmaRyuトラック 配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で管理できる運送会社向けSaaS型業務システム。 ■SmaRyuポスト 宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム。
CBcloudでは、物流業界におけるMaaSの提供を見据え、陸海空の各輸送手段を組み合わせ、荷主と最適な輸送手段を、テクノロジーを活用しシームレスかつ瞬時につなぐプラットフォームの構築を目指しており、事業成長を爆速で推進しております。 「モノのMaaS」の実現に向け、他業種・他業界の企業とも戦略的な協業をすることでCBcloudの新たな収益源の創出をすることがミッションです。 例 ■アライアンス例: ・セブンイレブン×PickGo、ネットコンビニの配送API連携をリリース ・JALとPickGo、空陸一貫輸送サービスを提供 ・JR東日本スタートアップ×PickGo、モノのMaaS”領域で連携 ・スシロー×PickGo、PickGoのドライバーが好きなネタを1人前からお届け ・ホワイト急便×PickGo 受け取りサービス連携開始 ・ANAcargo×PickGo 空陸一貫輸送サービスを提供 ・日本郵便×SmaRyuPost、宅配効率化システム「SmaRyu Post」を日本郵便に導入拡大中 【業務内容】 ・上記のアライアンス事例のような、事業会社との協業や業務提携の推進 ・新たなサービスやビジネスモデルの開発 ・事業計画の策定 ・プロジェクトマネジメント ・施策の分析と改善策の提案 ※マネジメント経験をお持ちの方には、リーダー~マネージャーをお任せする可能性もございます。
概要
物流は今や私たちの生活に不可欠なインフラとなっています。 一方で、モノを運ぶ担い手であるドライバーの不足が社会問題となっており、「”モノが届かない”時代」が来ると言われています。 例えば、スーパーの欠品がいつまでも補充されなかったり、ネットで買った商品が配送に数週間も掛かるような世界がそう遠くない未来に現実のものになろうとしています。 そのような状況を打破すべく、CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的で効率的な業務に変革し、ドライバーの社会的地位や届けることの価値を向上させることで新たな担い手を増やして、持続的な物流を創っていきたいと考えております。 コロナもあって社会的な関心も高まっており、CBcloudも『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいており、事業も組織も大きく成長・加速しています。 ~主要プロダクト~ ■ PickGo: “「送りたい」と「届けたい」を繋げる” 配送プラットフォーム。軽貨物のフリーランスドライバーに加え、一般貨物事業者、バイク・自転車の二輪車のマッチングを提供する。 ■SmaRyuトラック: 配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で管理できる運送会社向けSaaS型業務システム。 ■SmaRyuポスト: 宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル 16階 【アクセス】 ■JR秋葉原駅 徒歩2分 ■つくばエクスプレス線 秋葉原駅 徒歩1分 ■銀座線 末広町駅 徒歩6分 ■都営新宿線 岩本町駅 徒歩6分
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・CB Budget(イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度/半期毎) ・CB Reward(ピアボーナス) ・CB Boarding(リファラル制度) ・カマメシ(経営陣×社員ランチ) ・フリードリンク制度 ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 【社内環境】 ・無料ティーサーバー ・ダーツ、ビリヤード ・スタンディングデスク ・社内Bar
休日・休暇
年間休日120日 ・土曜日、日曜日、祝日 ・年末年始、慶弔、出産、育児等 ・有給休暇(3か月経過時に15日付与)
【勤務時間】
フレックスタイム制 ・所定労働時間 標準労働時間8時間、休憩1時間 ・コアタイム 11:00~15:00 ※時間外労働あり
【勤務形態】
原則出社 ※会社が認める特別な事由によってはリモート勤務可能
【試用期間】
あり(雇入れの日より3か月間)
【昇給・賞与】
・昇給年2回(4月・10月) ・賞与なし
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