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CTO(VPoE)| 日本最大級の家事代行クラウドソーシングサービスを運営

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CTO(VPoE)| 日本最大級の家事代行クラウドソーシングサービスを運営

株式会社CaSy - 日本初のクラウドソーシング型家事代行サービス「CaSy(カジー) 」

株式会社CaSy 求人画像1
CTO(VPoE)
800万円〜1100万円
東京都, フルリモート
JavaScript, Ruby, Python, jQuery, React, TypeScript, iOS, Android, AWS, Docker, MySQL, HTML5, CSS3, Redux, Cordova
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

家事代行、ハウスクリーニング オフィス・店舗・ビル清掃 Webサービスの開発及び運営

仕事内容

当社は「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに掲げ、家事代行サービスを運営するスタートアップ・ベンチャーです。 家事代行クラウドソーシングサービス『CaSy(カジー)』を提供する弊社において、 ・技術の選定 ・当社サービスの顧客体験向上 ・エンジニアチームと各チームとの架け橋 ・開発体制、開発環境の設計、未来図作り ・エンジニアチームの目標管理 ・エンジニアチームの業務評価について役員と調整 をお任せしたいです。 ___________ ▼開発環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ サーバサイド:Ruby(Ruby on Rails5), Python フロントエンド:HTML5 / CSS3(Sass) / TypeScript / JavaScript / Backbone.js / Redux / jQuery / React.js DB:MySQL バージョン管理:Git / GitHub コミュニケーション:Slack , JIRA , Confluence その他:各種 AWS , Cordova , Docker

募集背景

ありがたいことに、コロナ禍においてもなお、順調に成長中の弊社。 現在主に取り組んでいる家事代行サービスを基盤に、将来的には「イエナカサービスのプラットフォーム」となるべく、新規事業開発を行っていきます。 そういった中で、テックリードしていくことに加え、少数精鋭のエンジニア組織を専任マネージャーとして率いてくださる方を募集しています。

配属部署

Platform Engineering Div.

概要

ご家庭向けには家事代行、ハウスクリーニング。法人向けには福利厚生、出張型社員食堂、オフィス清掃。 家事育児情報WEBメディアの「CaSyジャーナル」を提供しています。 メルカリやAirbnb、Uberと同じように「シェアリングエコノミー」として注目を集めている、家事代行業界。CaSy(カジー)は、その中でもテクノロジーに注力して急激に成長を続けるリーディングカンパニーです。 家事代行の市場規模は2017年度で906億円、将来的には6,000億円まで成長すると予測されています。(経済産業省の発表資料より) その中でCaSy(カジー)は、家事代行をクラウドソーシングの形でスタートしました。 Webシステムを駆使したマッチングを行うことで、サービス料が1時間3,000~5,000円が標準と言われる中、CaSyは1時間2,000円台の低価格を実現。今まで一部の高所得者しか使えなかった家事代行を、より安く・より多くの方が使える世の中を実現してきました。 2020年現在で、利用するユーザ数、働き手であるキャスト数、どちらも国内最大級の規模に成長。 売上も急拡大しており、社会的に高い評価を頂けるようになりました。  ・2019年8月29日『東洋経済』「大化け期待!日本初“金の卵”100社厳選」に選出  ・2019年3月14日『日経DUAL』「家事代行サービスランキング」第1位選出  ・厚生労働省主催イクメンアワード特別奨励賞受賞  ・リクナビNEXT主催 GOOD ACTION賞受賞 システム化できる部分は徹底的に効率化を図りながら、人のぬくもりを感じる部分もおなじくらい大切に。 そんな「おもてなし」と「テクノロジー」の両輪を回すことで、事業が大きく成長してきました。多くのお客様に喜ばれており、いま社会から非常に求められているサービスです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN6階 【アクセス】 目黒駅 徒歩7分

待遇・福利厚生

・スーパーフレックス8.0制度(リモートワーク可) ・社会保険完備 ・Casy家事代行サービスの社員割引 ・書籍購入費半額補助制度 ・表彰制度 ・人事制度の提案制度(職種/在籍年数不問) ・副業可 ・ダイナミックやすみんぐ制度(年度初めに有給取得計画を申請)

休日・休暇

・土日祝日休日 ・年次有給休暇(入社半年後に取得可能) ・夏季休暇5日間(7月1日~9月30日の間で5日間) ・年末年始休暇 ・ファミリースマイル休暇(入社即日から使用可/1年で3日間)

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