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【フロントエンドディベロッパー（UI/UX開発）】自社SaaSサービス/10年連続で売上拡大！IPO実現に向けて事業拡大中！大手有名企業や政府関連企業など多数の導入実績あり
株式会社 インターナショナルシステムリサーチ - ニューノーマルへ向けた新たな認証ビジネスの『パスワードレス』時代を ISRから創っていこう。
事業内容
安全にクラウドへアクセスできる認証サービス『CloudGate』を展開。
日本発トップシェアサービスから世界のトップシェアサービスへと展開していきます。
法人向けセキュリティサービストップシェアを誇る『CloudGate』は100％自社開発。
代表的な「G Suite（現 Google Workspace）」「Office 365（現Microsoft 365）」「Salesforce」など様々なクラウドサービスへのアクセスセキュリティを付随したサービスです。
Google、Dropboxなどと共同でクラウドビジネスを展開し、大手企業をはじめ、
1,600社80万ユーザー(2020年3月末時点）の顧客企業に幅広く採用されています。
仕事内容
東京のマーケティングチームに所属し、海外子会社のデザインチームと協力して、弊社Webページを更新をしていただきます。ターゲットは日本市場です。
トラフィックを促進し、Webサイトのランキングを向上させ、コンバージョン率を高めることから、弊社の事業拡大を支援いただきます。
※グローバルな環境ではありますが、日本語も英語もできるメンバーがおりますので、英語必須ではございません
【具体的には】
■コンテンツデザイン/レイアウト/コーディング/編集
■最新情報を掲載したWebページのメンテナンス・更新(Webページのエラーやミスを減らすための対策を作成)
■チームメンバーと共に要件や仕様の明確化
■PJT進捗状況をマネージャーやメンバーに報告し、アップロードや公開のステージングを実施
■クラウドセキュリティのドメインでWebアプリケーションのユーザーインターフェースの実装・改善
企業・求人概要
| 募集背景 | 現在私たちは、IPOの実現に向けて会社全体として重大な過渡期に差し掛かっております。また、2019年から新たにスタートした最新仕様FIDO2対応世界初のクラウド型パスワードレス認証サービスを拡大するため、新たなマーケット開拓にも取り組んでおります。 このような背景の中、CloudGateサービスのブランディング活動による認知拡大や、新規顧客獲得による売り上げ拡大を目指し、Webページのさらなる充実化を目指しています。 |
|---|---|
| 配属部署 | マーケティング部 |
| 概要 | 弊社が提供する「CloudGate UNO」は、クラウドサービスへのアクセス制限とSSO（シングルサインオン）を同時に実現する法人向けクラウド認証サービスです。100%自社開発で、「Google Workspace(旧 G Suite)」「Microsoft 365 (旧 Office 365)」など様々なクラウドサービス への連携を行うための利便性の向上とセキュリティの強化を実現しています。 2008年のサービス提供開始以降、売上は毎年継続して拡大し、導入実績は1,600社80万ユーザー(2020年3月末現在)に達しました。大手有名企業や政府関連等の日本を動かす名だたる企業をはじめ多くの企業様に信頼され、利用されています。若手の多い、勢いのある会社です。 マーケティングチームメンバーや海外子会社のデザインチームと一緒にグローバルな環境でWebページの改善にチャレンジしたい、モチベーションの高い方からのご応募をお待ちしています。 |
| この仕事で得られるもの | ・ワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ・代表が外国人で職場にも外国籍の社員も多数在籍しているため、グローバルな環境で働くことが出来ます。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都中野区本町6-16-12 新中野FKビル2階 ※転勤はございません。 【アクセス】 地下鉄丸の内線「新中野」駅 1番出口より徒歩2分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 ■各種社会保険完備 【各種手当】 ・通勤手当(上限25,000円/月） ・住宅手当(20,000円/月 ※新中野駅より2駅以内) ※上記どちらかの適用となります。 【福利厚生】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・持株会制度あり ・リモートワーク制度あり ・社内英会話教室あり ・オフィスに無料自販機あり |
| 休日/休暇 | ★年間休日120日以上★ 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、GW、特別 |
| フィードバック制度あり！ | メンバーのパフォーマンスと取り組みの観点で、半期に1回上司と面談の機会があります。業務上での課題や目標を報告し、半期の評価を決定します。その結果に応じて、半期毎でボーナスが支給されます。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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