【戦略人事】絶賛拡大期のITスタートアップで経営層と直でやり取りしながら、採用をメインにオンボーディングや制度企画まで対応
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スパイスファクトリー株式会社 - 社会貢献×経済成長を両立させる新たなロールモデルを。企業や自治体のデジタル変革を引き起こす”触媒ースパイス”として、DX支援を行う会社です。
事業内容
◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 ◆特徴は3つ --------------------------------------- ①教育・環境・医療・公共といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献＝非営利の構造を変えるビジョンを掲げている。 ②プライムベンダーの中でもアジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。 ③フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。 これから先、社会から、働く人材から、選ばれる会社であるために、非営利のイメージが根強い社会貢献性・公共性を担保しながら資本主義のど真ん中に乗り込みたいと思っています。 私たちが当たり前を覆すロールモデルとして取り組むことで前例を提示し、少しでも世の中の流れが変わってくれることを信じる集団です。 100名規模の会社ではありますが、2022年に東京都から「アジャイル型方式によるプロトタイプ開発委託」を受注するなど、急成長を続けております。 詳細は弊社コーポレートサイトNewsページより是非ご覧ください。 ★Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2024年版「働きがいのある会社」に認定されました！ ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出
仕事内容
急成長中の当社では、正直に言っていま人事が足りない状態です。 40名規模、来年の採用計画は20名を超える中で一人で人事労務を担当しており、なかなかやりたいことに手が回っておりません。 そこで二人目人事として助けていただける方を募集することになりました。 問い合わせが絶えないDXベンチャーの人事として、エンジニア・デザイナー・マーケターといったデジタル人材の採用からオンボーディング、人事制度企画、評価制度、教育研修、ご興味があれば労務まで、人事に関するあらゆることに携わることが可能です。 いま人事を担当しているのは人材エージェントとRPOでの人事経験を持つ人間です。 制度企画や評価制度、労務などに関してはこれまであまり経験がなく、手探り状態で日々奔走しています。 率直に言うと大変ではありますが、やりがいと成長に関しては自信があります。 会社を良くするためにやりたいことは本当にたくさんあります。 一緒にスパイスファクトリーという会社を人事面から作りあげませんか？ 採用以外は未経験でも大丈夫ですが、手取り足取り教えられる環境ではないので、自分で調べ・学びながら踏ん張れる方からのご応募をお待ちしています。 ＜業務内容＞ 採用実務は必須になりますが、それ以外はご興味がある範囲で構いません。 ・採用 エンジニア、デザイナー、マーケター、ディレクター/プロデューサーの中途採用 学生インターンの採用 業務委託パートナーの採用 - 採用戦略企画立案、採用計画の作成 - ダイレクトリクルーティング - オウンドメディアの構築運用 - 媒体選定、新規取引対応、エージェントコントロール - 応募対応、日程調整、面接対応、進捗管理 ・オンボーディング - 入社対応 - 入社後の面談の実施 - 社内イベントの企画運営 ・人事制度企画 - 社内制度企画立案 - フロー作成、運用まで ・教育研修 - 社内研修の企画・実施 ・労務 - 社労士とのやりとり - 就業規則の変更 - 勤怠管理 - 入社・退社関連の手続き - 社会保険・労働保険関連の手続き - そのほか公的機関関連の手続き ※SmartHRを利用しております。 ・その他バックオフィス業務
募集背景
当社は、地域創生・SDGsといった観点を重要視しながら、「私たちにしかできないこと」を、「私たちにしかできない方法」で取り組んでいき、日本のIT業界の底上げを目指しております。 そのためにも組織拡大は最重要課題であり、当社の目指す姿に共感していただけるご経験者を募集しています。
配属部署
Growth Div. Corporate Team ※会社の管理部門を統括するチーム
概要
・市場の追い風激しいDX業界でデジタル人材の採用に携われる。 ・年間採用計画は20名を超え、拡大期の採用に1から携われる。 ・制度部分はまだまだこれからのため、自分で組織を作っていく実感が持てる。 ・戦略立案から実務、オンボーディングまでご自身が興味のある範囲で経験が積める。 ・公共性、社会貢献性の高いプロジェクトに人事という観点で関わることができる。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都台東区浅草橋5-6-13 Spice Bldg 【アクセス】 総武線「浅草橋」駅 徒歩5分 都営浅草線「浅草橋」駅 徒歩8分 日比谷線「秋葉原」駅 徒歩9分 山手線・総武線・京浜東北線「秋葉原」駅 徒歩11分 都営大江戸線「新御徒町」駅 徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）※標準労働時間8時間（休憩1時間） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月5万円） ■住宅手当あり※適用条件あり ■子供手当（1人目1万円／月、2人目以降5000円／月） ■リモート手当（毎月）、リモート一時金（入社時） ■自転車通勤手当 ■時短勤務制度あり ■シエスタ制度（自由休憩制度） ■資格取得支援制度 ■技術図書無料購入 ■技術イベント経費負担 ■月1回ミートアップ（meet up Spice） ■服装・髪型・髪色自由
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇10日～20日（入社半年経過後に10日を付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■バースデイ休暇（ご自身の誕生日もしくはご家族の誕生日に休暇を取れる制度）
自社で採用できる仕組みづくり
また、今年からオウンドメディアの制作運用を始めており、外部に頼らない「自社の採用力を上げる取り組み」に今後力を入れていきます。 オウンドメディアには弊社の一流のブランディングディレクター、マーケター、デザイナー、エンジニアが関わります。スパイスファクトリーだからこそできる「採用」を一緒に挑戦しませんか？
ビジョン・ミッション
■Our Mission – 革新の触媒 –“The Spice Of Innovation” 私達はクライアント企業のデジタル変革における“触媒”スパイスとなり 世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています ■Our Vision “To create the ASIA leading Digital Integrator” アジアを代表するデジタルインテグレーター ■Our Concept “自由闊達にして愉快なる理想工場” 私たちは上記の大きな理想を掲げ、2016年、4人のエンジニアの手で活動を開始したチームです。
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