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大阪|セールスチームの立ち上げ!リーダー経験を活かし、ゼロからチーム作りをしませんか?

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大阪|セールスチームの立ち上げ!リーダー経験を活かし、ゼロからチーム作りをしませんか?

千株式会社 - デジタルで保育士の働き方改革や子育て業界のDXを推進し、子どもの笑顔をつくることを目指す千株式会社

千株式会社 求人画像1
はいチーズ!リーダー候補@大阪
400万円〜550万円
大阪府
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

◆写真撮影と販売のサービス、写真販売専用のECシステムサービス /「はいチーズ!フォト」 ◆保育業務支援システム「はいチーズ!システム」 ◆卒園アルバム制作 /「はいチーズ!アルバム」 ◆給食・食育サービス / 「はいチーズ!ベジ」 ◆動画撮影/制作サービス /「はいチーズ!ムービー」 ◆マーケティング支援事業/「はいチーズ!マーケティング」 ◆保険代理店事業

仕事内容

保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ!」の関西エリア(和歌山、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島)を担当するセールスリーダーを募集します。 事業拡大のため、大阪拠点の営業チームを増設します! まずは新規開拓をメインとするチームのリーダーとしてマーケットを開拓し 将来的にはチームメンバーを増員して、新規・既存の双方へチームマネジメントを行っていただきます。 幼保園・学校団体など専門性の高い業界が顧客である点と、新規導入・継続率2つの指標を追いかける点が難しい点ですが、営業リーダーとして携われる幅が広くキャリアステップを描けます。 【具体的にお任せしたいこと】 ・KPI設計~達成に向けたアクションプランの落とし込み ・チームメンバーの商談同行 ・売上数字の管理 ・業務効率化や営業戦略のブラッシュアップ等

募集背景

東京を中心とする首都圏では約3割の幼稚園・保育園が『はいチーズ!』を導入しています。 国内での導入シェアを拡大するべく、大阪・名古屋・福岡の都市圏での営業強化を目指しており、特にマーケットの伸び代がある大阪の拠点で営業チームを増設します。

配属部署

【組織の雰囲気】 ・大阪拠点のセールスメンバーは新規営業が5名、既存営業が3名在籍しており20代のメンバーが多く活気があります。 ・はいチーズ!の他にも新規事業を複数立ち上げておりベンチャーらしいスピード感のある組織です。

概要

私たちは「人の心に火をつける、世界を動かす会社を創る」を企業のミッションとし、人の心をあたたかくできるようなサービスを提供する会社でありたいと考えています。 2006年からたくさんの保育園・保護者の方にご支持いただいているメイン事業の「はいチーズ!」は、多忙な保護者や先生の代わりに、子ども達のかけがえのない瞬間を切り取り、届けた写真を手に取り見返すことで、見た方の心が温かくなる。当社のミッションを形にしたサービスのひとつです。 そして、これからの時代を千の第2創業期と位置づけ、ミッションを形にできるサービスを多面的に展開していきたいと考えています。 特に、世界と比較したときにまだまだ「アナログ文化」が根強いと言われる日本の保育現場を、最新ITの技術でデジタル化していく事業に取り組んで参ります。

この仕事で得られるもの

■ポジションの魅力 ・チームリーダーとして経験を積まれ、組織マネジメントにこれから挑戦されたい方にピッタリのポジションです。 ・保育関連事業のため、家族と過ごす時間も応援!周りの理解を得やすく制度面での支援もあります。 ・アナログな業界をデジタル化していく提案型の営業で、社会貢献度の高い事業です。 ・国内トップシェアサービスのため、ニッチですが業界内のブランド力が強いです。 ・利用継続率95%以上!顧客満足度の非常に高いサービスです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市北区神山町1-8-1 梅田辰巳ビル5階 【アクセス】 梅田駅 徒歩7分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

- 交通費(実費・月額2万5000円まで) - 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 - 結婚祝金 / 出産祝金 / 弔慰金 / 傷病見舞金 / 災害見舞金 / その他の慶弔見舞金 - 健康診断 - 有給前だし制度 - 家賃補助制度 - ご飯食べ放題(炊きたてご飯無料で食べ放題) - 毎週水曜日 早帰り Day! - ビジネススキル研修 ‐ 書籍購入費用の補助(月額3,000円)

休日・休暇

- 完全週休二日制(土日) - 祝日 - 有給休暇 - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇

福利厚生(パパ・ママ向け)

- キッズ在宅:お子様の急な発病や登園禁止期間の際に在宅勤務できます - キッズデイ休暇:入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や看護の為に取得できる特別有給休暇です(半日休暇を5回まで取得可能) - キッズリモート:お子様が保育園に入園するまでの間、育児を目的とした在宅勤務ができる制度です

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