募集背景

経営からの期待の一つとして「人事の強化」が挙げられており、弊社人事本部は今 ”攻めの人事” を推進していくフェーズにあります。 その中でも、入り口から組織にインパクトを与えられる採用活動は組織拡大には欠かせない注力ポイントとなっており、さらにチームメンバーを増やし、採用力の強化を行いたいと考えています。

配属部署

【配属部署】 人材採用部

概要

コミュニケーションに徹底的にこだわる、それがミクシィグループの考えです。 私たちは、家族・友人・知人に「紹介しやすい仕掛け」を組み込んだ「紹介したくなるサービス」を提供し、成長を遂げてきました。 それを最も体現しているのがSNS「mixi」であり、スマートフォンアプリ「モンスターストライク」です。 これらのサービスには、コミュニケーションに徹底的にこだわるという私たちの熱い想いが込められています。 ミクシィグループはさらなる成長を目指し、事業ドメインを「コミュニケーションサービス」と再定義しました。 それに基づき、新たに設定した「デジタルエンターテインメント」 「スポーツ」の領域に経営資源を集中させ、事業を展開していきます。

この仕事で得られるもの

質の高い採用に必要な施策であれば、直接的・間接的な手法を問わず、柔軟且つ積極的にチャレンジすることが可能です。 また、現在組織として変革期にありますので、人材育成、タレントマネジメント、組織開発、インナーコミュニケーション、採用ブランディングなど、多くの領域で新しい展開や改善できる箇所がたくさんあるので、まずは新卒採用担当としてご入社いただきますが、人事としてキャリアの広がりを体感いただけるまたとないタイミングだと思います。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 【アクセス】 JR『渋谷駅』より徒歩1分 ※駅直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 10:00～15:00） 【給与改定】 年2回（5月、11月） 【賞与】　　　　　　 年2回 (6月、12月) 【試用期間】 あり（3ヶ月） 【福利厚生】 住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助、ミクシィブレイク（リフレッシュ休暇）など 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙　※屋内に喫煙可能場所あり

休日・休暇

完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日 　 ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇