株式会社神戸デジタル・ラボ - ボトムアップな文化で社員の働きやすさを高め続ける企業です。Web開発やデータ活用、セキュリティなど様々な技術を組み合わせたビジネスを展開。
・ITコンサルティングサービス ・システム開発・運用・保守 ・Webプロモーション ・クラウドサービス ・スマートデバイスアプリ開発 ・情報セキュリティサービス ・先端技術開発
【業務イメージ】 弊社はデータ活用ビジネスに関して企画から開発、業務実装や運用まで自社で完結できる体制となっております。 お客様のビジネスにどのような課題があり、その解決にデータをどう活用すべきか。 チーム内のデータサイエンティストやアナリスト、もしくはWeb開発系の専門チームとコミュニケーションを行いながら、様々な手段でデータ活用の実現を推進していきます。 これまで関係性技術を用いた分析アプリケーションの開発や高頻度時系列データを可視化するアプリ開発、画像認識AIや生成AIの導入支援など、 顧客の業務効率化からビジネスの創出まで様々な形でデータを活用したDXを実現してきました。 AI領域の急激な変化に対応できるようチーム全体でコミュニケーションをしながら、業務を進める文化は醸成されています。 また会社オフィスを実験場として画像認識や生成AIに関する取り組みも複数行っており、ご本人の興味次第で自由度高く活躍いただく事が可能です。 【業務イメージ】 ●お客様の業務への生成AIの導入支援やシステム開発 ●DXのベースとなるデータドリブンな経営や事業推進を支えるデータ基盤構築(DWHの構築、ELT/ETLの設計及び実装、等) ●データ分析による事業の構造把握、可視化、継続モニタリングのためのBIを使ったダッシュボード設計、実装 ●AIを含むシステムの開発、MLOpsの構築 ●情報のキャッチアップのため週2で約1時間ずつインプットの時間を作るようにしています ●リモート勤務可 ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です (1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能) ●KDLでは定期・不定期問わず社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに活かすことが可能です ●図書購入支援あり(金額条件なし・電子書籍可) ●資格取得奨励金制度あり ●研修・講義・受講費用負担制度あり ●副業制度あり 【これまで利用してきた技術イメージ】 ●Python(PyTorch)、PySpark、Spark ●Azure(Azure OpenAI Service、Databricks、DataFactory、Machine Learning、Synapse等) ●AWS(Glue、RDS等) ※最新技術の習得を目的とし、チームとしてコンペへの参加も積極的に行っています。 〇パナソニック株式会社主催「間取り図解析アルゴリズム作成」 1,412組中29位 〇Kaggle主催「GBRコンペ」 2025チーム中181位(ブロンズメダル入賞)
募集背景
神戸デジタル・ラボ(略称KDL)は兵庫県神戸市で27年間プライム案件を主軸とした受託開発を進めてきたIT企業です。 昨今のデータ活用に対するニーズの高まりを受け、データ・AI活用に特化した「Data Intelligenceチーム」を編成し、顧客のデータドリブン経営を実現するためのビジネスを行っています。 画像認識や生成AIの活用などを、様々な技術に貪欲に挑戦しながらビジネス規模を拡大しています。 今回データ活用に関する設計から運用までをお任せできるデータエンジニアに参画いただくことでチームのさらなる強化を進めたいと考えております。
配属部署
デジタルビジネス本部 Data Intelligenceチーム
概要
【KDLの企業風土について】 ◆社員の自主的な取り組みからスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高くチャレンジ出来る環境です (業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例もございます) ◆定期・不定期問わず社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに活かすことが可能です (例:社内データサイエンスコンペ・セキュア開発勉強会・ユーザビリティ研究会・自動テスト座談会など) ◆エンジニアファーストな文化 社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。 キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。 ◆ボトムアップな社風 例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、社員の声を基に、柔軟な改善を繰り返してきた会社です。 また開発メンバーの声を基に自社プロダクトのリニューアルを決定するなど、ボトムアップに判断していく社風がございます。 ◆フラットな関係 管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度という形の人事制度を取り入れています。 また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。
勤務地
【勤務地詳細】 【ハイブリッド勤務】 オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)を日によって選択可能です。 オフィス: 兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル ※社内アンケートによると月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっております。 ※業務都合で出勤が必要な場合は交通費を支給致します。 ※海外からのリモート勤務は現在対応できておりません。 【アクセス】 各線三宮駅より徒歩7分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
●自由な働き方をサポートします。 テレワーク、フレックス、時短勤務等可能です。※詳細は別途記載 ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 会社負担による講習会参加も可能。 ●ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●勤続表彰制度(5年単位で表彰、副賞あり) ●各種団体保険(生命保険、がん保険) ●図書購入支援あり(金額条件なし・電子書籍可) ●研修・講義・受講費用負担制度あり ●社員の飲食費やスポーツクラブへの補助 ●デジポ制度(ピアボーナス制度)
休日・休暇
●土・日・祝日(完全週休2日制) ※2023年は年間休日数128日 ●リフレッシュ休暇 (年に1度、3日間+有休2日間の連結で5勤務日連続での休暇取得が可能) ●年次有給休暇 (半日単位/1時間単位での取得可、失効分の積立制度あり) ●慶弔休暇 ●勤続休暇 ●子の看護休暇 ●産前産後休業(男性の育休取得実績も多数あり) ●育児休業 ●介護休業 など
自由な働き方を実現する制度を充実させています!
◆フレックスタイム制度 標準勤務時間帯 9:00~17:45(コアタイム 10:00~15:00) 10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。 プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます! 1時間単位の有給と併用可能です ◆ハイブリッド勤務 オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)が選択可能です。 ※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。 ◆短時間勤務制度 事情に応じて、短時間の勤務時間を設定しているエンジニアもいます。 特にお子さんのいるエンジニアには非常に多く利用していただいていますし、介護でも利用いただけます。 (子どもの場合小学校卒業まで利用可) ◆副業制度 諸条件はありますが社内でも複数名利用実績があります。
契約期間(試用期間)
期間の定めなし(試用期間3か月)
時間外労働
あり(月平均18.2時間)
募集者の名称
株式会社 神戸デジタル・ラボ
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