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【クラウドエンジニア/サーバエンジニア大募集!(千葉・神奈川・埼玉)】◎TOPPANグループのIT企業◎昨年度賞与実績5.2ヶ月分◎在宅勤務実績有◎実務経験1年以上でOK!実務経験1年以上でOK!

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TOPPANエッジITソリューション 株式会社(旧名:トッパン・フォームズ・オペレーション 株式会社) - 運用・保守領域で多くの大企業から高い評価を獲得。その信頼をベースに事業領域の拡大に挑む

TOPPANエッジITソリューション 株式会社(旧名:トッパン・フォームズ・オペレーション 株式会社) 求人画像1
クラウド/サーバエンジニア(千葉・神奈川・埼玉)
380万円〜520万円
神奈川県, 千葉県, 埼玉県
AWS, Azure
急募求人, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

(1) システム企画・設計 (2) システム開発・構築 (3) システム運用・管理 (4) 自動化支援・研修サービス (5)IT関連・セキュリティ関連商品の販売

仕事内容

当社お取引先大手企業(金融機関、公共インフラ、製造業など)内でのオンプレミス・仮想・クラウドでのサーバ設計、構築、運用維持管理に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■Azure/AWSでのクラウド環境設計、構築、運用、維持管理 ■Linux、Windowsなどのサーバー構築・保守 ■IT資産(ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理・保守 【仕事の魅力】 ■クラウド環境設計、構築、運用に携わることができます。 ■仮想環境からクラウド環境への移行に携わることができます。 ■大手企業内のインフラ設計・構築・運用に携わることができます。 【社内の雰囲気】 社内イベントや社内研修の機会も多くあり、所属を超えた社員同士の交流が盛んな組織です。 当社では社員のスキルアップを積極的に支援しているため、自己啓発に熱心な社員が多いのも特徴です。 また、福利厚生もしっかり完備しており、仕事もプライベートも楽しみたいと考える人にとっては働きやすい環境です。

募集背景

事業拡張の取り組み強化のため、クラウドエンジニア/サーバエンジニアの積極採用を行っております。 ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募下さい。

配属部署

ITサービス本部

概要

TOPPANグループのIT企業として1975年に誕生した当社は、コンピュータビジネスの黎明期から大企業のシステム運用・保守に携わってきた経験・実績を活かし、システムの安定稼働に秀でた企業として高い評価を獲得しています。 今後を見据えた時、運用・保守だけでは持続的成長は難しいと判断し、ネットワークやクラウド等、新たな分野への事業領域の拡大を進めています。この変革の先頭に立ち、会社の未来を切り開いてくれる人材を求めています。

この仕事で得られるもの

■クラウド環境設計、構築、運用業務経験を積むことができます。 ■仮想環境からクラウド環境への移行経験を積むことができます。 ■ネットワークやサーバ、セキュリティの運用保守技術や知識を深めることができます。 ■お取引先は大手企業が中心となっているため、貴重な対大手との経験を積むことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 千葉、神奈川、埼玉 ※プロジェクトにより勤務地は異なります。 ※勤務地のご希望は面接時にお伺いいたします。 ※お取引先企業の関係で、千葉県、神奈川県、埼玉県以外になる可能性があります。 ★勤務地についてのご希望・ご相談は面接時にお伺いいたします。 【アクセス】 詳細は面接時にお伝えいたします。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・トッパン健保・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■褒賞金制度 ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■独身寮あり(社内規定あり) ■結婚祝金(7万円) ■出産祝金(3万円) ■資格褒賞金(例:基本情報技術者 5万円、応用情報技術者 10万円、ネットワークスペシャリスト 20万円 など) ■資格支援制度(通信教育・eラーニング費用補助制度) ■保養所有 ■スポーツクラブ、英会話スクール等優待 ■社用iPhone貸与 ※勤務時間は勤務地(お取引先企業)により多少異なります。

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇(初年度10日、最高20日) ■メーデー(5月1日) ■創立記念日(10月1日) ■年末年始(12月30日~1月3日) ■慶弔休暇、転勤休暇、産前産後の休暇など

スキルアップ支援の充実!

当社では社員の主体的なスキルアップを支援するため、以下の取り組みを実施しています。 ・資格取得褒賞金制度 ・通信教育費用補助制度 ・eラーニング費用補助制度 ・社内講座

ワークライフバランス重視!働きやすい環境を提供!

当社では、社員が心身ともに健康で、活き活きと働ける環境をつくることを目指しています。 ・社内外の機関と連携して社員の健康増進に注力 ・育児、介護のための所定労働時間短縮 ・女性のみならず男性の育児休業取得100%を目指した積極的な取得促進 ・小学校に入学するまでの子の看護のための休暇取得 ・月平均残業時間 14.2時間(2019年度実績) ・年間平均有給取得日数12.3日(2019年度実績) ・慶弔見舞金などの共済給付制度、保養所、独身寮など TOPPANグループならではの充実した福利厚生!

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