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CHRO候補|HRの戦略設計から上場に向けた人事基盤の強化までを経営目線で実行

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CHRO候補|HRの戦略設計から上場に向けた人事基盤の強化までを経営目線で実行

ユーザーライク株式会社 - ユーザー起点×データドリブンで、持続的な成長を

ユーザーライク株式会社 求人画像1
CHRO候補
700万円〜900万円
東京都
転勤なし, 服装自由
プレミアムインタビュー掲載中
ユーザーライク株式会社のプレミアムインタビュー

事業内容

ギフト事業 サブスクリプション事業 WEBサービス事業 コラボーションなどによる商品企画・開発  など

仕事内容

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 IPOに向けた会社や事業の急成長を人と組織の面から支えるため、現在20名弱の正社員人数を今後1年間で40名超えまで増やしていくフェーズとなっており、特に採用に力を入れている会社となっております。   人事採用領域は定性的に評価されることも多く、定量化しずらい面もありますが、だからこそ定量で把握・分析できる部分に関しては徹底的にロジカルにデータドリブンでルーティンや施策を回していくチームです。 今回は、Human Div.をリードしてくれるマネジメントポジションとしてCEO直下で採用戦略の立案から実行や、採用広報を通じたブランディングの設計から実行までを幅広くお任せ致します。 【職務詳細】 弊社の採用チームは全員で4人います、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、リファラル採用、SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていきます。 今回の募集ポジションでは、採用だけでなく、どのポジションをどのチャネルで採用していくかの戦略をCEOと描くところから、採用広報やブランディングの立案など上流の部分もになっていただけます。 またチームで目標達成するためのマネジメントにも携われます。 具体的に下記業務をお任せします。 ・どの職種をどのチャネルで採用するかの戦略立案 ・求人媒体の運用からスカウト等のダイレクトリクルーティング業務の戦略立案から実行 ・CXOやマネージャーなどのハイレイヤーポジションの採用 ・Human Div.のマネジメント。 ・採用広報の戦略立案から実行までのオペレーション設計から実行 ・IPOに向けた労務体制の強化や、評価制度の設計等の人事企画業務 人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。 採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。 【組織体制】 社員2名と業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制です。 全社員で20名弱の会社ですが、会社としてHRに力を入れているため、人員構成も厚めの体制となっております。 【どんなKPIを追っているのか】 ①内定承諾数    ②応募数 ③内定率 ④定着率

募集背景

お花の定期便「bloomee 」は、お花のある生活を広めより豊かなライフスタイルを提案するサブスクリプションサービスです。 現在、「bloomee 」には約7万人以上のユーザーがおり、 インスタグラムのフォロワーも11万人と直近で3倍以上になっております。 事業規模の拡大に合わせて、各職種や各レイヤーで採用を一気に進めているため採用担当を募集しております。

配属部署

【Human Div.】 ・4名体制のチーム ・20名弱のスタートアップですが、採用に力を入れているため厚めのチーム構成となっております

この仕事で得られるもの

【魅力・特徴】 ・会社が2倍の規模に成長していくフェーズで、自ら採用を推進していくことで会社の成長を創っている実感を持つことができます ・CEO直下の4名体制のチームで、あらゆる採用媒体やチャネル、手法を用いて採用を行うことが出来ます ・採用業務に留まらず、人事企画や制度設計など幅広い人事業務の経験を積むことができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー5階 【アクセス】 JR山手線「恵比寿駅」東口、西口(東側)より徒歩4分 日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■マネジメント手当 【福利厚生】 ■ドリンク飲み放題 ■家賃補助 ■ランチ代支給 ■本代支給 ■社員旅行(年1回)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇

メッセージ

【3ヶ月に1度の全社合宿】 3ヶ月に1度社員全員で合宿をしています。3ヶ月で会社としてどこに向かうか?どうなっていたいか?などみんなですりあわせることができます。 【福利厚生や社員旅行も自分たちで決めます!】 3ヶ月に1度の合宿で福利厚生や社員旅行なども決めていきます。本が欲しいと思えば本に関する福利厚生も入れることが可能。

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