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【決済/Fintech】マーケティング職(施策の立案・実行)
GMOペイメントゲートウェイ 株式会社 - 【東証一部上場企業】 決済インフラを支える業界のリーディングカンパニー
事業内容
【グローバル規模で決済インフラを支え、FinTech産業を牽引する先進的企業】
総合決済関連サービス及び金融関連サービスを提供する東証一部上場企業であり、ネットショップのほか、NHK、国税庁、東京都等の公的機関など、圧倒的なトップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニー。インターネット上で何気なく使用しているオンライン決済やコンビニ収納、後払い決済、電子マネー等は当社が提供する決済処理システムが使用されています。また、電気・ガスなど民間企業に支払う「公共料金」、国や地方自治体に納める料金や税金(例えば、水道料金、自動車税など)の「公金」分野での決済も、実は当社が提供する決済処理サービスが使用されています。
近年、Fintech・IoT・ビッグデータ・AIといった技術革新が金融や産業のあり方を大きく変え、これまでは考えられなかった新たなサービスに対するニーズが顕在化してきいる中、同社は金融機関に対し、フィンテック事業展開を支援するシステム提供を行っています。
2015年6月には三井住友銀行と資本・業務提携契約を結び、同年11月に新会社を設立する一方、Fintechを活用し北國銀行や横浜銀行などと連携した取り組みも進めています。
また、シンガポール・香港・台湾・マレーシア・タイ・アメリカ・インドの7拠点に現地法人を設立しており、
同地域またはその周辺地域においてEC事業者向けの海外決済サービスの展開と、現地で有望な決済代行会社と資本業務提携等を行う決済特化型のファンドによる出資活動の両輪で、アジア経済圏の決済インフラを支えています。
上場来、増収増益を継続し、25%以上の営業利益成長の継続を指標として重視しており、今後はグローバル展開を加速させ、日本のナンバーワンからアジアのナンバーワンを目指して事業を展開していきます。
仕事内容
募集職種は、「マーケティング職(施策の立案・実行)」です。
GMOペイメントゲートウェイは、日本最大級の導入実績を誇る決済代行会社です。
今回募集しているポジションは、当社増収増益を支える各事業の営業現場/マーケティングチームメンバーと連携し、自社商材、お客様を取り巻く環境、およびお客様のビジネスモデルを理解したうえで最適なコミュニケーションプランの立案/実行を行う立場となります。
現在実行中のマーケティング手法は様々であり、既存の手法に囚われずに成果を出すためのチャレンジができる環境です。
企業・求人概要
この仕事で得られるもの | ・急成長市場である決済/Fintech事業、また今後生まれる新たなビジネスにおけるマーケティング知識/スキル/経験を手に入れることができる ・成果を出すために裁量を持ってマークティング活動に従事できる ・東証一部上場企業下で、企業がどう機能しているか等の体系的なノウハウを身に付けることができる |
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応募条件
勤務・就業規定・その他情報
勤務地 |
【勤務地詳細】 ※初任地は東京を予定しています。東京勤務後、大阪・福岡への転勤可能性あり。 【東京】 フクラスオフィス(本社):東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス(総合受付15階) ヒューマックスオフィス:東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7階 【大阪支社】 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階 【九州支社】 福岡市中央区天神3-4-7 天神旭ビル 5階 【アクセス】 渋谷駅から徒歩3分 |
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勤務時間 | 9:00~18:00 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 【各種手当】 □ 親孝行手当(両親に対する感謝の気持ちを表すため使用することを目的とした手当) □ 家族手当(健康保険法における被扶養者と認定された配偶者等) □ 職務手当(みなし時間外勤務手当) □ 時間外勤務手当 □ 深夜勤務手当 □ 休日勤務手当 □ 通勤手当 □ ライフプラン手当 (確定拠出年金の掛金と現金支給の組み合わせを可能とする手当) □ ライフプレミアム手当 (確定拠出年金の掛金を給与とは別途支給する手当) □ 単身赴任手当 □ ハードシップ手当 □ 子女教育手当 □ 物価調整手当 |
休日/休暇 | □ 完全週休2日制(土、日、祝、年末年始(12/29~1/3)) □ 夏季休暇(5日間) □ 年次有給休暇 (時間単位取得可) □ 慶弔特別休暇 □ 産前産後休暇 (産前8週より取得可) □ 育児休業(父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能) □ 介護休業 □ マタニティ休暇 □ 配偶者出産休暇 □ 赴任・帰任休暇 □ 永年勤続特別休暇 |
求人の特徴 |
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- 平日
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