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【第二新卒歓迎!】リモート勤務メイン/上流~経験を積んで市場価値UP/BI業務なども!/【年間休日128日/開発エンジニア】

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【第二新卒歓迎!】リモート勤務メイン/上流~経験を積んで市場価値UP/BI業務なども!/【年間休日128日/開発エンジニア】

株式会社ビジネスソフト - 【リモートワーク勤務メイン】ITワンストップサービス提供企業/RPA/BI/ビッグデータ/上流~/最先端技術案件も!【月平均残業10時間!福利厚生充実◎】

株式会社ビジネスソフト 求人画像1
第二新卒歓迎開発エンジニア(SE):大阪
300万円〜450万円
兵庫県, 京都府
学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

・各種業務パッケージ販売およびコンサルティング ・カスタマイズ開発、導入支援、指導、アフターサービス ・システムのソフトウェア開発・SI事業、アウトソーシング事業 ・ネットワークの構築

仕事内容

【概要】 ★企業が使うシステムの開発 【具体的な内容】 〇スクラッチ開発 お客様独自仕様の場合、スクラッチでの開発を行っております。 (例)販売管理システム、企業向けスマホアプリ開発 ○BI構築 お客様のニーズに応えたBIシステムの構築、導入を行なっております。 経験を積んでいただき、 「どういったシステムをつくればお客様の課題を解決できるのか、使いやすくなるか」といった システムの方向性を考える要件定義や設計業務(上流工程)にもチャレンジしていただきたいと考えています! ★開発+αの業務も経験できる! システム開発のみならず、 ・セキュリティ強化 ・ネットワークの構築 ・パソコンやサーバーをセッティングするインフラ整備 などの、ネットワークエンジニアやインフラエンジニアと呼ばれる職種の経験も、当社では積むことができます。 多岐にわたる知見/経験を吸収できるから、自分の価値をどんどん高めていける環境です! 【研修内容】 ・技術研修(約2ヶ月ほどテクニカルスキルの研修を行います) ・OJT:研修での習得状況で判断し、先輩と一緒に開発(3ヶ月目~6か月) 【働く環境】 ・皆が口をそろえて言うほど、とてもアットホームな職場です。 ・仕事は単独ではなくチーム制で、基本的に残業はしないスタンスで開発を進めています。 ・分からないことはすぐ相談する、という進め方です。  チーム内でヘルプを出し合うことを重要視しています。 ・社長とも距離が近く、風通しのいい環境です。経営者のマインドを学ぶこともできます。 ・慰安旅行として海外に行った実績もあります。 ・メンバーの中には外国籍の方も在籍しており、協力して開発を行っています。

募集背景

新しい風を運んでくれる社員を迎え入れたく、募集を開始しました。 第二新卒歓迎ですので、ご興味をお持ちいただけましたら、是非ご応募ください。 【新卒採用実績】 2019年:3名 2020年:3名 2021年:4名 2022年:3名 ※年齢の近い社員が活躍中!!

配属部署

開発部

概要

〇SES支援開発 客先又はパートナー先にて常駐して開発を行います。 複数名での常駐が基本となります。(現状は基本リモート勤務です。) リーダー+開発メンバーです。 〇パッケージカスタマイズ OBCや応研のパッケージ(奉行シリーズ、大臣シリーズ)の お客様よりの要望でのカスタマイズ開発を行っております。 ○RPA開発、BI構築 RPAツールを使用した開発を行なっております。 お客様のニーズに応えたBIシステムの構築、導入を行なっております。 〇ソリューション開発 パッケージにオプション的な機能の開発を行っております。 (例)コンビニ決済や口座振替。 〇スクラッチ開発 お客様独自仕様の場合、スクラッチでの開発を行っております。 (例)販売管理システム、企業向けスマホアプリ開発 開発メンバーは20名です。 直近での中途入社メンバーもいます。 協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ご興味をお持ちいただけましたら、是非ご応募ください!

この仕事で得られるもの

最先端な開発環境、開発言語の習得 チームでプロジェクトを推進していく力 上流工程での開発経験 コミュニケーションスキル

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 兵庫大阪(阪神地区)、京都(京都市内)など ご本人の希望、経験や適性などで総合判断し配属が決まります。 ※現在はコロナの影響もあり、リモートワークを実施しております。 (クライアント先に出向くのは週に1回程度です。) 【アクセス】 プロジェクトにより異なる。

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

【待遇】 ■通勤手当支給 ■住宅手当支給 ■資格手当支給 ■家族手当支給 ■時間外手当支給 ■業務用ノートPC支給 ■会社携帯支給 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災) ■慶弔見舞金 ■育児・介護休業制度 ■退職金制度 ■慰安旅行

休日・休暇

【年間休日128日+リフレッシュ休暇3日(2019年度実績)】 ■週休二日制(土・日) ■祝祭日 ■夏季(8月13日~15日) ■年末年始(12月29日~1月4日) ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇(年3日) ■慶弔休暇

別途インセンティブ制度があります!

インセンティブがあるのは営業部だけではありません! 開発部にもインセンティブがあります! (例)プロジェクト開発期間(6カ月未満:13,000~、6カ月以上:15,000~) 毎月支給されます。 金額はプロジェクトにより異なります。 大型プロジェクトを手がけた場合は上記以外に特別インセンティブがつきます。 ※プロジェクトの売上金額により異なります。

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