クラウドエンジニア（オープンポジション）メンバが継続的かつ安定的に成長できる環境作りを目指すためチーム化強化中。チームだから提供できる価値（品質・総合力・提案力）を一緒に創っていきましょう。●リモートあり●
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グラビティ株式会社 - 【交通/社会インフラ・医療・製造機器の社会貢献性大の領域！】引っ越し一部補助※｜家賃半額負担！※｜最大還元率90%｜月平均残業0h~15h
事業内容
▼設計開発事業 モビリティ業界（CASE）を中心に、IoT、AI、アプリ開発、ブロックチェーン、組み込み、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。 従業員の89％がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。 ●プロダクトサービス実績 民泊事業者向けのスマート施設管理サービス『CLANK』や業務用タブレット『Canblet』などさまざまな領域でIoT技術を活用したプロダクトの開発・提供、 ブロックチェーンフレームワーク『Rablock』の共同開発などを行っています。
仕事内容
【仕事内容】 クラウドサービス、クラウドプラットフォーム開発、クラウドを使用したソフト・アプリ開発をご担当頂きます。 調査、検討、設計、開発、テスト、デバッグ 【開発環境など】AWS 、Azure 、Lamda、DynamoDB、Pulumi、snowflake、Java、Java、JavaScript、Python、Reactなど PJTによっては、設計からIaCまで一貫して対応できます。※リモート対応中 【想定プロジェクト：AWS】 ・自動運転サーバ開発 ・3Dデータ関連のアプリ開発 ・自動運転とクラウドを連携したサービス開発 ・自動運手向けモバイルアプリ開発 ・自動車ナビ向けアプリ開発 ・車載IVI（次世代インフォメーションシステム）テレマティクス機能開発 ・レコメンド情報の連携基盤構築 ・Poc向けクラウド基盤構築 ・ドローン搭載カメラ画像管理アプリ・フロンドエンド開発 ・リモートコントロール関連のインフラ設計、構築 ・Poc電子サイトデモ環境構築 ・スマートカメラ関連のクラウド評価 ・ロボティクス商品向けクラウドサービス開発 ・データ流通基盤インフラ構築 ・大手新聞社関連の次世代向けの電子サイト ・映像配信関連コンテンツメタデータのシステム開発 ・決済アプリ開発 ・販売管理システムのクラウド移行 など 【想定プロジェクト：Azure】 ・IoT基盤構築 ・不動産向けDX開発支援 ・工場のデータクラウド化 ・クラウドサービス開発（Azure・AWS） ・小売業向け商品管理システム ・リモート操作によるメンテナンス作業のWebシステム開発 ・生産管理システムクラウド化 ・スマートカメラシステム開発 ・大手流通向け基幹システム ・教育関連（デジタル教科書）システム開発 ・補聴器のクラウドサービス開発 など 【プロジェクト体制】 5名前後のチームに入って取り組みます。 自分の考えやアイデアを生かせるポジションです。 チーム内でプロジェクトの課題を洗い出し、積極的にコミュニケーションをしながら、取り組んでいくことができます。 自分の行動力が自身の裁量を広げることにつながり、スキルとともにキャリアアップが実現できるポジションです。 ◆従業員月平均残業時間推移 2021年度12.5H 2020年度：12.9H 2019年度：14.9H
募集背景
プロジェクト拡大による増員募集となります。
配属部署
ソフトウェア開発グループ
概要
グラビティは、モノづくりを追求する技術集団です。 モノづくりへの想いは一緒ですが、 それぞれ一人ひとりのモノづくりのキャリアは違います。 同じエンジニアは一人もいません。 AI、機械学習へのキャリアを積むために現在はブロックチェーンのプロジェクトで 経験値を高めているエンジニア 初めは金融系の開発実務を積み、その後WEB系、ゲーム開発そして現在は 機械学習と最新技術を追い続けていくエンジニア 通信技術において20年以上の専門性を追求し、共同で書籍を出すほどのスペシャリストエンジニア 組込、Web、Androidなど様々な案件経験を活かし、自社プロダクト開発にも携わった 新規開発に強みを持つエンジニア 「自分の得意技術を磨いていきたい。」 「あなただからお願いしたい。」という自分にしかできない技術者になりたい。 そんな「機会と場」がここにはたくさんあります。 グラビティメンバの仲間と一緒に、そんなキャリアを築いていきませんか。
この仕事で得られるもの
●最新技術を追い続ける仲間たち ・40代SE 現在は、プロジェクトがPocの段階であるため、様々な技術要素(エッジ端末とクラウド(AWS)との連携、スマートフォンネイティブアプリ)を駆使した開発を行っています。 新しい技術を幅広く採用する傾向が強く、今まで経験のなかった技術に触れる機会が多く前職と比べて技術の幅が広がっています。さらに、プロジェクトでは定期的（2週間ごと）に振り返りを行っているのですが、その中で技術的にチャレンジしたいことを発表できる場があり自分の案も採用されることも多いのでモチベーションもあがります。 ・30代SE 前職まではアプリケーション開発が担当範囲でしたが、今はAWSなどのインフラ周りも担当しているので任される範囲は広がっています。AWSに関しては資格制度を利用して資格取得もし、クラウドの知識をさらに深めています。 ・20代PG 現在の業務はAWSを使ったソフト開発をしています。AWSの知見を深めたく、プロジェクトのシフト希望出し現在の業務に至っています。その前に担当していたIoTデバイスのAndroidアプリ開発経験を通し、AWSの知見や経験があればIoTの領域などに対応できる技術スキルを蓄積できると思ったからです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区 東京都中央区 東京都多摩 神奈川県横浜市 大阪市西区 【アクセス】 ・品川駅 徒歩10分 ・大崎駅 徒歩5分 ・日本橋駅 徒歩7分 ・桜木町駅徒歩5分 ・肥後橋駅 徒歩7分 ・中之島駅 徒歩8分 ・新福島駅 徒歩11分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【諸手当】 ◆技術手当 ◆残業手当（実稼働分支給） ◆通勤手当（実費支給） ◆家族手当（配偶者１万円、子５千円） ◆特別手当など 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合 ◆保険組合契約保養所（伊豆） ◆福利厚生サービス（WELBOX：無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど） ◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆社員寮完備（家賃補助） 【制度】 ◆産前産後休業制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆育児時短勤務制度 ◆慶弔金制度 ◆資格取得支援制度
休日・休暇
◆週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※年に数回（土曜日）オンライン勉強会あり ◆リフレッシュ休暇（毎年3日自由に休日設定可能） ◆有給奨励日（夏季、年末年始、GW） ◆年次有給 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆裁判員休暇 ◆生理休暇 【試用期間】 ◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし 【受動喫煙防止対策】 ◆あり 屋内禁煙 【その他】 ◆副業可（承認制）
本気で育成に取り組んでいます。【技術編】
毎年テーマを決めて運営しています。2020年よりオンライン形式で勉強会進めています。 ●オンライン勉強会について チームごとのスキルアップの取り組みと、会社全体で各メンバがプロジェクトで得た経験やノウハウ、自分が持っている知識などを共有する機会も設けています。 ▼動画研修 「量子コンピューティング」「メタバース」など ▼知識共有会で過去各メンバが発表したテーマ 「WebRTC」 「GAN（敵対的生成ネットワーク）」 「統計学について」 「QTアプリケーション開発」 「物体検出アルゴリズムyoloについて」 「Appiumを用いたテスト自動化について」 「エッジコンピューティング」 など ▼チーム勉強会 「AWS・AIチーム」「IoTデバイス勉強」・・などチームごとに1年を通し制作活動しながらスキル習得。 普段触れない技術領域の話や新しい技術知見の話を聞けることで自分の技術視野が広がること、今の技術を発展させるきっかけづくりなどメンバにとって様々な気づきなど得られる場になっています。
本気で育成に取り組んでいます。【技術編】※過去実績※
※これまでの技術勉強会実績 ●モノづくり部 IoT、AIなどのテーマに沿って1年を通して制作活動実施。 1年後は成果発表実施。 ●技術講座 社内外講師を招いて、技術動向、最新技術等学びます。 昨今のグローバル案件の増加に伴い、技術者のための英語講座も開催しています。 ・講座実績例（テーマ「製品開発」 講師：大手グローバル企業在職中現役担当者） ●資格取得勉強会 Oracle認定Javaプログラマ資格 Gold、 Silver エンベデッドシステムスペシャリスト試験 ディジタル技術検定1級 基本情報技術者試験 応用情報技術者試験 AWS 認定ソリューションアーキテクト– アソシエイト、プロフェッショナル JDLA Deep Learning for ENGINEER Pythonエンジニア認定基礎試験・データ分析試験 英語TOEIC など
●メンバの声●
・PG（20代）／入社4年目／使用言語：TypeScript, Java 自分の裁量で業務を進めることができ、かつフォローアップしてもらえる環境です。若手の段階で様々なコーディングを経験させていただいています。また社内、現場内でもスキルを持った方が多く、気軽に相談に乗ってもらえるため、自分のスキルアップにも繋げることができます。 ・SE（チームリーダー）／30代／入社3年目／使用言語：Python グラビティの魅力は3つあります。１，最近技術に貪欲であること。２，やりたい、学びたいを尊重すること。３、自分の手を動かしてモノを作るのが好きなこと。私は機械学習やクラウドについて未経験で入社しましたが、ビックデータ解析プ ロジェクトにおいて自然言語処理・機械学習の知識を活かして新たな技術要素を導入したことで、取引先のお客様から表彰も受けました。
●メンバの声●
・SE(50代)/入社3年目/使用言語：JAVA 自分の経験、やりたいこと、スキルアップについてじっくり話を聞いてもらい、 その上でそれぞれに合ったポジションを用意してくれます。実際にこれまでの経験を活かし、Androidの開発案件がやりたいと伝えたところ、フィットするポジションを用意してもらえました。 次は自分を中心としたチーム化が目標です。また、上司もエンジニアにとても理解ある方でいつでも話を聞いてくれるなど相談しやすい社風だと感じます。 ・SE(40代)/入社4年目/使用言語:C++他 配属の前段階で細かな聞き取りがあり、希望や適性にあった環境を用意してくれます。伸び代をしっかり伸ばせるよう配慮してくれているため、スキルアップへのモチベーションも上がります。 その後の成長は自分次第！ ・PG(20代)/入社1年目/使用言語: Java 会社全体が「エンジニアがやりたい仕事かどうか」を重視してくれています。自分のような若手で経験が浅くても必ず自分の意見ややりたい仕事かどうかを聞いてくれます。何よりまずは個を尊重してくれることがとても安心します。
グラビティの文化の特徴
ストレスチェックを使用した組織サーベイ結果から見る「強み」です。 全国平均よりも得点の高い数値として波形が出ている項目です。 ■個人の尊重 一人ひとりの長所や得意分野、価値観などを考えて仕事が与えられる風土や方針があります。 ■成長の機会 仕事の中で、知識や技術を得たり、その他の自己成長の機会、自分の長所をのばす機会があります。 ■仕事のコントロール 自分で仕事の順番・やり方を決めることができます。 ■上司の公正な態度・リーダーシップ 上司が、偏見を持ったり独りよがりだったりせず、メンバに思いやりと誠実さを持って対応することを 努めています。仕事の出来について適切なフィードバックを行い、メンバメンバが能力をのばす機会を 持てるように努めています。 当社は一人ひとりのエンジニアがどのように成長していけばいいのか、 どのような経験を通して成長できるか真剣に考え成長機会を作っています。 グラビティメンバの仲間と一緒に、自分にしかできないキャリアを築いていきましょう。
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