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電子契約によるペーパーレスを促進!インサイドセールス/エンタープライズ担当募集

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電子契約によるペーパーレスを促進!インサイドセールス/エンタープライズ担当募集

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弁護士ドットコム株式会社 求人画像1
インサイドセールス/エンタープライズ担当(クラウドサイン)
450万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし

事業内容

弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営

仕事内容

◎職務概要 エンタープライズ企業に対し電子契約によるペーパーレス・スタンプレスを促進する商談を創出する役割を担います。 ターゲット企業の選定・リスト化を実施し電話やメール、オンラインでの非対面コミュニケーションを通じて、お客様のニーズ・課題のヒアリングを実施し、具体的な新規商談の機会を創出する仕事となります。 自らコールドコールを行いアウトバウンドでリードを生み出す業務や、マーケティングチームと連携した企画立案業務、お客様紹介リードを辿る等の新規開拓戦略の立案から実行までがミッションの範囲です。主体性を発揮いただきご自身で戦略を立てながらアプローチを進めてください。 経験や実績を積んでいただき、ゆくゆくはエンタープライズ領域やフィールドセールス、カスタマーサクセスとしてのキャリアを築いていただくか、戦略・企画担当などへのジョブチェンジも想定したポジションとなります。 ◎職務詳細 ・マーケティングチームが発掘したエンタープライズ企業からのリードを的確にフォローし、クラウドサインを活用した電子契約によるペーパーレス・スタンプレスを促進する商談を創出 ・市場調査データや社内のCRM・SFAなどのデータを駆使し、ターゲット企業のリストを作成 ・リストに対して電話やメール、オンラインでのコンタクト等によるアウトバウンド活動を展開し、新規のお客様の発掘・コンタクト・ニーズ・課題のヒアリング、新規商談創出までの一貫した対応し、創出された商談を的確にフィールドセールス担当に引き継ぐ

募集背景

クラウドサイン事業が成長する中で、エンタープライズ企業から引き合いをいただくケースが増えてきました。相対的にエンタープライズ企業からのリード発掘はマーケティング活動から得ることが難しく、専門の担当者が的確なコンタクトとアウトバウンド活動を行うことにより発掘及び商談化までを行う必要が増してきています。そのため、新規に営業部インサイドセールスチーム内に新規開拓を専門的に行うエンタープライズ担当を募集することになりました。

配属部署

クラウドサイン事業本部 営業部 インサイドセールスチーム エンタープライズ 担当 自らコールドコールを行いアウトバウンドでリードを生み出す業務や、マーケティングチームと連携した企画立案業務、お客様紹介リードを辿る等の新規開拓戦略の立案から実行までがミッションの範囲です。エンタープライズ企業を主に担当し、クラウドサインとお客様との物理的なファーストタッチを担う重要な部門です。

概要

「クラウドサイン」というサービスは... 「紙と印鑑」を「クラウド」に置き換え、契約作業をパソコンだけで完結できるWeb完結型クラウド契約サービスです。全てがクラウド上で完結するため、契約締結のスピード化とコスト削減を実現します。電子契約機能には、「いつ・誰が・どの契約に合意したか」を証明する厳格な電子署名とタイムスタンプを付与しています。リモートワークの環境下においても契約書の証拠力を担保しながら、事業活動に重要となる円滑な契約業務を可能にします。2015年の提供開始以来、累計契約送信件数500万件以上の実績をもつ電子契約サービスです。 ※数値は2021年4月末時点。

この仕事で得られるもの

・日本国内において急成長しているSaaSのインサイドセールスチームで実績と経験を積むことができます ・インサイドセールス(エンタープライズ担当)チームの新規立ち上げ・拡大フェーズのため、チームビルディングからともに関わることができます ・インサイドセールスを起点として、フィールドセールス/カスタマーサクセス/戦略・企画系職種へのキャリアアップを目指すことができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木四丁目2番14号 MPR六本木三河台ビル1F ※受動喫煙対策に関する表示 本社分室(MPR六本木三河台) 屋内禁煙【事業所・宿泊施設・飲食店など】 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分

待遇・福利厚生

決算手当/社内表彰制度/近距離手当制度/従業員持株会/定例懇親会/再雇用制度/部活動補助制度

休日・休暇

土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)

勤務時間について

フレックスタイム制(コアタイムなし)

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