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テレワーク可!ホテル向け独⾃システムを提供するパイオニア企業で、 あなたの理想に近い働き⽅を実現しませんか?

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テレワーク可!ホテル向け独⾃システムを提供するパイオニア企業で、 あなたの理想に近い働き⽅を実現しませんか?

株式会社タップ - ITの力でホテル業界を支えるシステムコンサルティング企業。その導入実績は日本トップクラスの約1500施設!

株式会社タップ 求人画像1
システムエンジニア・プロダクトマネージャー・プロジェクトリーダー(千葉、埼玉、神奈川)
430万円〜700万円
神奈川県, 千葉県, 埼玉県
C#, JavaScript, PHP, Java, Python, PostgreSQL
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

1. ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング 2. TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発 3. ホスピタリティサービスエンジニアリング 4. ASP方式(クラウド方式)によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理 5. タップ提供のホテルシステムのメンテナンス 6. アウトソーシングの受託

仕事内容

弊社は創業以来、宿泊業界専門のソリューションベンダーとして、自社でシステム開発・販売・導入・保守までを一貫で行っております。 現在、国内外あわせ約1000ホテル近くに業務基幹システムを納品させて頂いております。 一例 ■ホテルの予約情報や顧客情報を管理するフロントシステム ■ブライダルや⼀般宴会などの⾒積もり作成・⼿配管理・会場空き状況を管理する婚礼宴会システム ■Web上での空室・プラン検索、予約登録などを管理するWeb予約システム ■スマートフォンを利⽤したオーダーエントリーシステム などのバージョンアップ案件やカスタマイズ案件を担当していただきます。 なお、勤務地は東京本社となっておりますが、技術の部署は現在メンバー全員テレワークしております。 オリエンテーション期間中はオフィスに出社していただきますが、その後は在宅勤務可能です!! ※スキル・経験によっては、PLやPMないし管理職をお任せします。 ※案件によっては国内・海外出張もあります。

募集背景

コロナ禍における観光業への打撃はご存知の通りですが、 国策として取り組んでいる観光立国に向けての推進に変化はありません。 今後は新しい生活様式に沿った非接触型サービスを前面に今までとは違った観点からの宿泊業に対するITサポートが必要になります。 今回の募集は、既存システムの開発スタッフ増員になります。

配属部署

プロジェクト事業本部 テクニカルサポート部 への配属となります。 ※社内技術部署は他にも ・ホスピタリティ工学研究所 ・商品開発部 ・Web開発チーム ・保守開発課etc が存在しますが、メインとなる技術部署が【テクニカルサポート部】となります。

概要

弊社は創業以来、宿泊業界専門のソリューションベンダーとして、自社でシステム開発・販売・導入・保守までを一貫で行っており、現在、国内外あわせ約1000ホテル近くに業務基幹システムを納品させて頂いております。(先進的なロボットホテルから日本の迎賓館と言われる国際的にも知名度の高いホテルの業務基幹システムを担っております) 今回発生したコロナ禍における観光・宿泊業への打撃はご存知の通りですが、 国策として取り組んでいる観光立国に向けての推進に変化はありません。 今後は新しい生活様式に沿った非接触型サービスを前面に今までとは違った観点からの宿泊業に対するITサポートが必要になってきます。 弊社には今までの常識・概念を変える新しいソリューションの提供が求められてきます。 是非一緒にIT技術を用い、国策である観光立国の土台となる宿泊業を支える新しい生活様式に沿ったシステムを作り上げていきましょう!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F (※テレワーク可。 技術職の90%近くがテレワーク中) 【アクセス】 東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩2分

勤務時間

9:30〜18:15

待遇・福利厚生

<保険> 各種社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) <諸手当> ■交通費全額支給 ■慶弔見舞金 ■時間外手当 ■管理職手当(女性の管理職も活躍しています!) ■出張手当 ■在宅手当 ■TOEIC資格手当 ■技術系資格手当(基本情報/応用情報やOracle Javaなど) ■技術系資格受験費用補助 ■インフルエンザ接種費用補助 ■退職金制度 <その他> ■フリードリンク ■私服勤務可 ■イヤホン可 ■定期健康診断 ■有名ホテルの会員権

休日・休暇

<年間休日数120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始(6~9日間) ■GW ■有給休暇(60分単位で時間休として取得できます!) ■産前産後休暇 ■育児休暇(取得後、復帰している社員が活躍中です!) ■慶弔休暇

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