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コアメンバとして組織マネージ!テスト検証エンジニアPM候補募集!!

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コアメンバとして組織マネージ!テスト検証エンジニアPM候補募集!!

株式会社スカイウイル - AI/クラウドで自分の市場価値を高めるか、ワークライフバランスで自分らしく働くか

株式会社スカイウイル 求人画像1
テスト検証エンジニアリーダー候補(年収400万以上確約)
380万円〜650万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
急募求人, 採用枠5名以上

事業内容

AIデータサイエンス Webアプリケーション開発 インフラクラウド設計構築 ソフトウェア品質保証 システムコンサルティング システム運用保守 テクニカルサポート

仕事内容

【職務内容】 お客様から受注するテストプロジェクトを担当していただきます。 (プロジェクトリーダーとして5名程度のメンバーマネジメントを想定) ・Webシステムなどエンタープライズ系システム ・車載システムなどの組み込み機器 ・オンライン決済などのスマートフォン向けアプリケーション など 【具体的な業務内容】 ・テスト計画立案、テスト分析およびテスト設計 ・テストプロジェクトの管理、メンバー育成 ※プロジェクトで得たナレッジを『Skywill SQA Brains』に展開し、スカイウイルが目指すソフトウェア品質保証の技術推進に主体的に携わっていただきます。

募集背景

●注力ポイント 今回、新しいチームのスタートアップメンバを募集します。 テスト検証エンジニアとしてだけでなく、 今後、ソフトウェア品質保証業務を全社事業の中核としていくべく チームビルディングや事業構築を共に実行できる方をお待ちしています。

この仕事で得られるもの

■エンジニア同士の結束感が強いため、経験が少ない方でも、経験豊富なエンジニアから多くのことを学ぶことができます。 ■個人の努力次第で、組織全体を成長させることができ、より大きな達成感を味わうことができます。 ■豊かな社会を創造することで、自身も豊かになれます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 お客様先(東京23区、都下、神奈川、千葉、埼玉) ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有) 【アクセス】 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ・JR線「大崎駅」南口より徒歩8分 ・京浜急行線「北品川駅」より徒歩11分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 9:30~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分) ※勤務先により変動します。 【保険】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合) ・役割給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・定期健康診断 ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など

休日・休暇

★年間休日123日 ・完全週休2日制(土、日、祝祭日) ※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇(6日間) ・夏季休暇(3日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)

自分次第でいくらでもステップアップできる会社!

弊社社長は、「スカイウイルの社員にどうなってもらいたいと思いますか?」との質問に、「自身のやりたいこと、好きなことをやって、幸せな生活をおくってもらいたいです。」と答えるような方です。 実際に社長と話していても、社員としてというよりも一人の人間として接してくれ、どんな話でも熱心に聞いてくださいます。 要は自分次第でいくらでもステップアップできる環境が整っているということです。 また、現在自社サービスとして、クラウドインテグレータ事業の立ち上げを計画しています。様々なクラウドサービスが乱立する中、お客様にとって最適なクラウドソリューションとは何かを導き出すサービスです。ぜひ一緒に素晴らしいサービスを作り上げていきましょう!

ダイバーシティとワークライフバランス

当社は「社員が誇れる会社」となることを目指しています。 ・女性が働きやすい職場を目指し、つわりで辛い時のためにマタニティ休暇を導入しました。 ・育児しやすい職場を目指し、法定を超え、育児休業を2年まで延長できるようにしました。今年は、女性2名、男性1名が育児休業を利用しました。 ・社会貢献の一環で、骨髄移植を支援するため、ドナー休暇制度を導入し、ボランティア活動等に参加を促進するため育自休業制度も導入しました。

充実した研修プログラム

当社は教育に非常に力を入れており、技術スキル研修とヒューマンスキル研修が行われています。 技術スキル研修は、JSTQB,Linux, ストレージ、VMWare, ネットワーク、システム運用、システム開発(Java)、cDOT等、多岐に渡ります。 ヒューマンスキル研修は、ドキュメンテーション、ビジネスツール、プレゼンテーション、ファシリテーション、提案力アップ、スケジューリング、新規事業、事業責任者養成等、メニューも豊富です。

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