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【人材開発】研修・制度企画などを幅広く担っていただける人材開発担当、マネージャー候補募集!

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【人材開発】研修・制度企画などを幅広く担っていただける人材開発担当、マネージャー候補募集!

CAPS株式会社 - 予防医療・プライマリケアのリーディングカンパニーを目指す急成長の医療ベンチャー

CAPS株式会社 求人画像1
人材開発
360万円〜500万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

【クリニックチェーンマネジメント事業】 ・電子カルテ開発 ・クリニック経営システム全般 ・ネット問診、予約、待ち時間の可視化システム ・医師の診療サポートツール 【フィットネス事業】 ・クラウドサービスと連動したトレーニングマシーンから得られるデータを利用、活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのジム運営 【健康経営支援事業】 ・Health Storage(健診結果のデータベース化)  ・社員のストレスチェック ・嘱託産業医手配サービス  ・健診事務代行サービスの運営 【健康教育支援事業】 ・セサミストリートクリニックメンバープログラムの運営 ・医療機関での健康教育コンテンツ、プログラムの提供 ・現役医師による医療情報メディア運営「小児科スタイル365」

仕事内容

・評価制度の作成 ・リーダー、新入社員研修の作成、実施 ・オンボーディング、フォローアップ研修の作成、改善、実施 ・カルチャー浸透における企画、運用 その他、優先度の高い課題を特定し、人材開発でできることを提案して進めていただきたいと思っています!

募集背景

今後数年で社員もクリニックの拠点も倍増する計画する中で、クリニック・事業部・管理部での人材開発ニーズが高まっています。 クリニック事業だけではなく、電子カルテやネット問診なども自社開発をしており、医者・受付(クラーク)・エンジニア・デザイナー・人事・経理など様々な職種のメンバーが活躍しています。 全社を俯瞰して、優先度の高い課題を特定し、社員のパフォーマンスを最大化するための人材開発業務を任せていきたいと考えています。

配属部署

採用人事部

この仕事で得られるもの

・300名超の企業に影響を与える人材開発の経験 ・企画力、課題特定能力の向上 ・医療×ITという特殊な環境での経験 ・福利厚生のパーソナルジムが社員特別価格で通うことができます!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル 【アクセス】 日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分 都営大江戸線「六本木駅」出口4bより徒歩4分 千代田線「乃木坂駅」出口5より徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当(月30,000円まで) 住宅手当(北千住駅から徒歩10分以内に居住の場合、月3万円支給) 社会保険完備 六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,700円で利用可能 社内表彰制度 リモートワークOK

休日・休暇

土日祝休日 リフレッシュ休暇 有給休暇

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