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【採用責任者候補】SaaS×AI×セキュリティで市場トップクラス!2020年3月に上場の急成長ITインフラ企業で採用責任者をお任せします!

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【採用責任者候補】SaaS×AI×セキュリティで市場トップクラス!2020年3月に上場の急成長ITインフラ企業で採用責任者をお任せします!

株式会社サイバーセキュリティクラウド - クラウド×セキュリティで世界中のサイバー空間の”安心””安全”を創造する

株式会社サイバーセキュリティクラウド 求人画像1
採用責任者候補
500万円〜800万円
東京都
急募求人, 転勤なし

事業内容

・AI技術を活用したWebセキュリティサービスの開発・ サブスクリプション提供 ・サイバー攻撃の研究及びリサーチ ・AI技術の研究開発

仕事内容

私たちは、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」を理念に掲げ、日本とシアトルを拠点に、世界のWebサイトを守るセキュリティサービスを開発・提供している企業です。開発から導入後のサポートまで全て一社一貫の純国産サービスにこだわっており、サービス開始から3年で国内No.1を獲得し、今もその地位を保っています。そして、2020年3月にマザーズへ上場いたしました。現在は海外進出も順調に進んでおり、ユーザーは全世界70カ国以上に拡がっています。 現在、私たちは、採用戦略・戦術を立案・推進し、当社の組織づくりをリードする【 採用責任者候補 】を募集しています。東証マザーズ上場を経て、組織が急拡大する中、様々な組織・人に関わる課題の解決が急務になっています。日本発で世界規模で本気で勝負できる企業を一から作り上げる醍醐味を味わいながら、人事部門長と二人三脚で取り組んでいただける人事採用のプロフェッショナルを探しています。 私たちの人事部門は、組織・人のポジティブな変化をリードし、最高の職場の実現とビジネスの成長を両立させることをミッションに、採用・配置・組織開発・労務・人事制度の企画運用などの組織・人に関わる領域の問題解決に日々取り組んでいます。実際に、2021年からバリューの制定、新人事制度の導入(第一フェーズ)、スーパーフレックスタイム制の導入、部門毎のテレワークの自由化/テレワーク支援手当の支給、オフィス内のフリーアドレス化など、事業成長と働きやすさ・働き甲斐をバランスさせる施策を実行しています。 一方で、日本国内で圧倒的な基盤を確立するための営業組織の構築や、世界でより支持されるプロダクトの開発体制の構築、次世代のITインフラを安定的に提供するサービス体制の確保など、採用上の課題が山積みです。そのため、採用領域の責任者に参画いただき、当社の採用活動を更にドライブいただきたいと考えています。 まずは採用全般を責任者候補としてお任せいたしますが、ゆくゆくはその他の人事領域を含め、人事部門全体をリードしていただく予定です。少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひエントリーをお願いいたします。 ■業務内容 ・経営陣及び部門責任者とのコミュニケーションを通じたポジションごとの採用戦略の立案/実行(採用チャネルの選定や目標設定、進捗管理等) ・採用活動を効果的/効率的に行うための業務フローの提案/改善、アシスタントへの日常的なディレクション ・自社の採用ブランド確立に向けた施策の企画/実行(広報/マーケティング) ・採用候補者/内定者/入社者の体験価値向上に関する施策の企画/実施 ・組織のパフォーマンス最大化のための施策の企画/運営(バリュー浸透、コラボレーション活性化等)など

募集背景

組織が急拡大する中、採用全般をお任せできるプロフェッショナルな人材をお迎えしたいため

配属部署

■人事部 3名(部長、労務担当、採用アシスタント/ビジネスパートナー)

概要

■弊社について 驚異的に成長中なおかつ、なくならないと言われているサイバーセキュリティ市場で自社開発のセキュリティプロダクトを企画~販売まで一気通貫で手掛けております。独自のセキュリティ技術とニッチ戦略&専門特化型の事業展開で3年半で国内累計導入数No.1※を獲得致しました。TVやラジオなど様々なメディアでも取り上げられており、会社が盛り上がっている1 => 100の成長期のフェーズです。 ※1:「クラウド型WAFサービス」に関する市場調査(2019年6月16日現在)<ESP総研 調べ> (2019年5月~2019年6月 調査)

この仕事で得られるもの

・裁量を持って採用活動を企画/実行できる ・採用活動に関するPDCAが高速に回せる ・社会的意義が感じられる事業

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim3階 【アクセス】 JR/東京メトロ日比谷線恵比寿駅より徒歩4分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ・フレックスタイム制(コアタイムなし/7:00~21:30の間で自由に設定可) 【福利厚生】 ・昇給・賞与年2回 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険等) ・テレワーク(頻度は業務状況等に応じて自由に設定) ・通勤費支給(上限月3万円) ・テレワーク支援手当(月5千円) ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 ・服装自由 ・ウォーターサーバー完備(無料) ・自動販売機・コーヒーサーバー完備(有料) ・PC(Windows/Mac)・スマートフォン(一部職種のみ)支給 ・フリーアドレス制 【試⽤期間】 ・有(3ヶ⽉)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日・祝日) ・夏季休暇(3日間、7~9月で選択取得可) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇

現社員の入社理由

・参入している市場がよい ・おもしろいメンバーと仕事ができるまたとないチャンス ・企業規模と市場規模でスケールできる会社だと思ったから ・裁量権をもって仕事ができるから ・今後伸びそうなセキュリティ分野のベンチャー企業だったので ・色々やれるので ・セキュリティ且つストックビジネスという事業内容

今後の展望

セキュリティ市場においては、依然として不正アクセスによる情報漏洩や企業のサービスの妨害や破壊を目的とした DDoS 攻撃など、深刻な被害につながる攻撃は増大しています。 より高度なセキュリティ環境の構築が求められる中で、新たな脆弱性への迅速な対応、未知の攻撃に対応するためのAIに関する開発などによるWebセキュリティ対策を弊社がリードしていくことで、各企業におけるWebセキュリティ対策の普及を通じ、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」ための事業活動をすすめていきます。

その他アピールポイント

■ストック型のビジネスモデルでの安定経営 弊社のプロダクトは月額制で展開しており、毎月新規契約が上積みされ、継続的に収益が入ってくるビジネスモデルです。安定した基盤のもと、積極的に挑戦していける環境です。 ■「社員の経歴書をかっこよくする」仕事ができる社風 自分自身の進みたいキャリアに向けて必要な環境を会社ができる限り整えてくれるので、自分の市場価値を高めていけます。

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