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【戦略人事(採用・広報・組織開発)】日本のスタートアップ市場を変えるスタートアップ/日経・NRI・三井住友信託銀行といった大手企業との資本業務提携

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【戦略人事(採用・広報・組織開発)】日本のスタートアップ市場を変えるスタートアップ/日経・NRI・三井住友信託銀行といった大手企業との資本業務提携

株式会社ケップル - <これまでに無い価値を世界に産み出すスタートアップ>と<彼らに支援を行う投資家>をつなぐソリューションを提供 / 日経・NRIから資金調達する注目スタートアップ

株式会社ケップル 求人画像1
戦略人事(採用・広報・組織開発)
400万円〜600万円
東京都
転勤なし, 服装自由

事業内容

<これまでに無い価値を世界に生み出そうと挑戦を続けるスタートアップ> <彼らを資金面を中心に支援するベンチャーキャピタルをはじめとした投資家> 両者がスタートアップ投資の場面において抱える課題を解決するためのさまざまなソリューション・プロダクトを産み出し、日本のスタートアップ市場を活性化させていくことを目指し、下記事業を展開しています。 ◆スタートアップエコシステムを可視化するメディア『KEPPLE』 ◆イノベーションを促進するスタートアップデータベース『KEPPLE DB』 ◆ベンチャー投資を加速させるCRM『KEPPLE CRM』 ◆株主総会をクラウドでもっと簡単に『株主総会クラウド』 ◆ストックオプション求人に特化した転職サービス『スタートアップスカウト』 ◆ファンド運営を支えるパートナー『KEPPLE FUND SUPPORT』 ◆独自データを活用した算定『株価算定・財務DD』 ◆スタートアップの成長を支援するベンチャーキャピタル『KEPPLE Capital』 ◆アフリカのスタートアップに特化したベンチャーキャピタル『KEPPLE Africa Ventures』

仕事内容

入社当初は上長にあたる人事責任者と相談をしながら、事業理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。その後は各事業部長などと連携を取りながら、採用、組織開発、労務管理など、各事業部において実施するべき人事施策について企画、実行を行っていただきます。合わせて創業者である神先、CTO、人事責任者とともに今後の会社のあるべき姿(コーポレートデザイン)、それを実現するために必要な各種施策など、中長期的な人事戦略の構築に関わっていただきます。同時に、カジュアル面談、面接、外部イベントでの登壇など、会社の顔としてケップルに興味を持っていただいた候補者の皆さんと積極的にお会いいただきます。 <業務内容> ・リクルーティング業務全般(採用戦略立案・面接・採用広報など) ・組織拡大に向けた体制構築・社内風土醸成 ・評価/報酬設計/労務管理など人事制度の立ち上げ など

募集背景

『Create New Industries 世界に新たな産業を』というビジョンをかかげ、公認会計士だった神先が2015年にたった一人でスタートしたケップル。これまでにFUNDBOARDや株主総会クラウド、スタートアップデータベースなど、日本のスタートアップ市場の発展につながる事業を産み出してきました。各事業の成長を加速させるとともに、新たな事業を産み出していく組織づくりを推進するべく、経営直下で採用、広報、組織開発などに広く関わる戦略人事を募集します。スタートアップとして非連続の成長を遂げるような組織づくりに興味をお持ちの方からのエントリーをお待ちしています。

配属部署

HRチーム/リーダー候補 ※メンバークラスでの入社となりますが、スキル、経験、今後のキャリアにおける志向性などを踏まえて、採用、広報、組織開発などのチームリーダーやHRBPのようなポジションを将来的に任せることを期待しています。

概要

『Create New Industries ~世界に新たな産業を~』 当社代表の神先は公認会計士として大手監査法人でのキャリアを経て独立し、新たな産業を世界に産み出す起業家(スタートアップ企業)と彼らに支援を行う投資家(ベンチャーキャピタル・CVC・PEファンドなど)をつなぐ株式会社ケップルを立ち上げました。現在は2018年8月にリリースされたプロダクト“FUNDBOARD” をはじめ、起業家、投資家双方の抱えるさまざまな課題の解決に向け、新たなソリューションをゼロから立ち上げ、日本のスタートアップを盛り上げていくことに挑戦しています。

この仕事で得られるもの

<スタートアップ市場におけるネットワーク> スタートアップのような非上場企業への投資規模は日本が4,000億円であるのに対し、米国は7兆円。今後のさらなる成長が見込まれる日本のスタートアップ市場において、トップランナーとなりえる投資家、スタートアップ企業とのネットワークを築くことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉7F 【アクセス】 渋谷駅から徒歩15分/神泉駅から徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・通勤手当(定期代の上限は月額30,000円) ※在宅勤務の場合、出社回数に応じて実費支給。 ・在宅勤務手当(月額5,000円) ・書籍購入支援(1か月あたり5,000円の購入枠) ・勉強会参加支援(必要に応じて都度申請) ・PC(全職種でWindows/Macを自由に選択可能) ・キーボード・マウス・ディスプレイへの購入補助(エンジニア・デザイナー) ・リモートワーク(曜日、頻度などは今後も状況を見て変更) ・フレックスタイム(コアタイム11:00~15:00) ・服装自由(ただしTPOをわきまえて…) ・フリードリンク

休日・休暇

・完全週休2日制(土日) ・その他祝日 ・年次有給休暇(6ヶ月間勤務後10日間付与) ・夏季休暇(6~11月の期間で3日間付与) ・年末年始休暇(12/28~1/3) ・産前産後休暇、育児休暇 慶弔休暇

<『投資家・ベンチャーキャピタルの業務支援』という他にはないアプローチ>

スタートアップのような非上場企業への年間投資金額は日本が4,000億円であるのに対し、米国は7兆円とも言われています。スタートアップ市場の発展に向け、新しく産まれたスタートアップ側を支える仕組みはベンチャーキャピタル、アクセラレイター、スタートアップスタジオなど日本にも多くの取り組み、会社が産まれています。一方で市場全体の発展を考えた時にスタートアップへ資金提供をする投資家(ベンチャーキャピタル)が抱える課題を解決するアプローチをとっている会社はありません。ケップルは日本ではじめて投資家側の抱える課題に注目をし、それを解決することにより日本のスタートアップ市場がさらに発展していくためのプラットフォームづくりに挑戦をしています。投資家がスタートアップに適切に出会い、迅速に投資ができる。スタートアップも必要なタイミングで、投資家から迅速に資金提供を受けることができる。そんな未来を産み出すことがケップルのビジョンとなっています。

<人事として組織をアーリーステージから創っていける面白さ>

・日本経済新聞社、野村総合研究所、三井住友信託銀行などの大手企業からの資金調達、資本業務提携を行い、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが、クライアントのニーズに応えるためのプロダクトをスピード感持って産み出せるための組織づくりにチャレンジしています。アーリステージから組織づくりに関わっていくことができる面白さがあります。創業者である神先が35歳。社内の平均年齢も30歳前後と若いメンバーを中心としており、風通しが良い社風です。業務においてもクラウドツール・ITツールを積極的に活用し効率化を図るなど、リモートワークを併用した業務体制の構築、デジタルシフトに取り組んでいます。 ・スタートアップというオープンな文化を持った市場、クライアントを対象としているため、ケップルグループ全体も若いメンバーが多く、オープンでフラットな社風をもっています。 ・デジタルシフト、リモートワークの推進などを踏まえて、業務フローの再構築を行っています。業務改善につながることであれば、役職などに関係なく、積極的に意見を出せる方を歓迎します。

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