ソーシャルワイヤー株式会社 - 成長中の東証グロース上場企業。デジタルPR事業
【運営サービス】 ■ 業歴16年以上、記事化率No1 プレスリリース配信『@Press』 ■ PV&リーチ獲得型ニュース配信 『NEWSCAST』 ■ 実績10,000件以上、登録インフルエンサー8,000名 インフルエンサーマーケティング『Find Model』 ■ 紙ウェブ媒体の露出調査からレポートまで クリッピングサービス『@クリッピング』 ■ 前年比150%で成長中 反社チェックサービス『RISKEYES』 ■ デジタルとアナログのハイブリッドサービス クラウド翻訳サービス『TRANSMART』
弊社の運営するプレスリリースサービス「@Press(アットプレス)」を利用する全国の既存顧客に対し、定期的なフォロー業務や、継続提案を行っていただくインサイドセールス(内勤営業)です。 基本的に内勤での営業活動になるため、訪問での営業活動は一切ありません。電話またはメールでアプローチしながら、どのようなトーク内容が効果的か検証し、自分自身で最適な営業手法を築いていってください。 〈入社後の研修について〉 まずはプレスリリース配信業務を行いながら、サービスの理解を深めていただきます。 業界未経験の方でも、先輩が丁寧に指導いたします。 〈営業活動について〉 リストに沿って電話をかけたり、アプローチを変えてメールでの提案を行う場合もあります。 お客様とのコミュニケーションで新たなニーズをキャッチアップし、提案につなげます。 〈活躍している社員の特徴〉 毎日多くのお客様に電話やメールでのアプローチを行うため、お客様と楽しみながら会話をしたり、集中して業務に取り組める方が活躍しています。 業務中は集中している方が多く比較的静かな環境ですが、休憩時間はコミュニケーションを活発にとるなど、とても明るい雰囲気なので、メリハリを持ってお仕事に取り組むことができます。 チームメンバーに、質問や相談を気軽にできる環境です! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ソーシャルワイヤーの成長軌跡とその環境 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ソーシャルワイヤー株式会社では「プレスリリース配信サービス」のアットプレスを中核として成長しているとともに、併行して「ハイグレードレンタルオフィスサービス」CROSS COOP(クロスコープ)をアジア各国に展開・運営しています。 両サービスともに成長し続け(現在も持続的な成長を継続しています)、創業から9年で上場を果たしました。そして、上場後も積極的な事業投資をしながら「クラウド翻訳サービス」を運営する会社を子会社化の末、さらなる事業拡大を続けています。
募集背景
今回の募集は、当社のメイン事業であるプレスリリース配信代行サービス「アットプレス」「ニュースキャスト」を扱うインサイドセールス部門。 仙台営業所の開設以来、好調に売り上げを伸ばしており、組織力強化のため新たなメンバーを採用することになりました。 お任せするのは全国の既存顧客へのインサイドセールス。電話での営業活動をメインに、直接訪問することなく、お客様のフォローやサービス継続のご提案を行っていただきます。 すでにお取引のあるお客様とのコミュニケーションを通じて、新たなニーズや課題を引き出し、お客様の事業成長を手助けできた時には非常にやりがいを感じられる仕事です。
配属部署
デジタルPR本部 ニュースワイヤー事業部
概要
広報PRサービス「@Press(アットプレス)」「NEWSCAST(ニュースキャスト)」とリサーチクリッピングサービス「@クリッピング(アットクリッピング )」を中核に成長しているソーシャルワイヤー株式会社は、インフルエンサーマーケティングサービスの「Find Model(ファインドモデル)」が加わり事業拡大中です。 上場企業の安定した基盤のもと、上記のような複数のデジタルPR商品を包括的に取り扱いながら、国内外を拠点にレンタルオフィスサービスを展開するなど、海外へのビジネス展開も積極的に行っています。
勤務地
【勤務地詳細】 仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー16階 【アクセス】 JR『仙台』駅 西口より徒歩9分 JR仙石線『あおば通』駅 2番出口より徒歩8分 地下鉄南北線『仙台』駅 南2番出口より徒歩6分 地下鉄東西線『青葉通一番町』駅 南1番出口より徒歩8分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
◇保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康組合加入) ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ◇諸手当 ・他各種表彰あり(6月、12月) ・交通費支給(上限3万円) ・役職手当 ・職務手当 ・ランチ手当 ◇その他、福利厚生 ・健康診断費用補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・団体保険制度(死亡保険金・高度障害保険金) ・コミュニケーション補助制度 ・産前産後休業制度、育児休業制度
休日・休暇
◇休日 ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・祝日 ・ゴールデンウイーク ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・記念日休暇(1日間) ・リフレッシュ休暇(3日間) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 など
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